Poláci COVID-19 zde nejsou problém
Autoři: Natasza Bogacz koordinátorka projektu a Kristin Velure Strøm poradkyně v Caritas Norge
SłSlyšíme o zdravotní sestře, která už léta žije v Norsku a která se nyní bojí jít do obchodu ve svém malém městě. O zaměstnanci, na kterého se zákazníci dívají úkosem, když říká, že je z Polska.
Na tapetu
Nákaza koronavirem mezi polskými ekonomickými imigranty je téma, kterému se věnujeme V Norsku v poslední době hodně pozornosti. A z dobrého důvodu. Situace je vážná a potřebujeme účinná řešení. Ale musíme taky pochopit, jaké mechanismy stojí za šířením viru v této skupině – bo Díky tomu pochopíme, jak můžeme zabránit dalším infekcím.
Caritas
Jako organizace katolické církve je Charita mezi Poláky dobře známá přistěhovalci. Od začátku pandemie v Norsku se naše organizace snaží informacemi oslovit různé skupiny imigrantů. Naše úsilí se v poslední době pochopitelně soustředilo na Poláky. Potřeba spolehlivé informace jsou vysoké, protože pozorujeme obrovská nedorozumění ohledně pravidel karantény, požadavků na testy a podmínek vstupu do Norska.
Poláci COVID-19 zde nejsou problém
Potkáváme mnoho Poláků, kteří to zažilito stigmatizovanéjsou snědeni jako dopravcei virus. To platí i pro tYch osóbkteří se natrvalo usadili v Norsku a Do Polska letos nejeli ani jednou. Slyšíme o případu zdravotní sestry, která už léta žije v Norsku a která se nyní ve svém malém městě bojí jít do obchodu, protože lidé jdou k pokladně a ve chvíli, kdy ji uvidí, se na ni ukáže. Slyšíme o zaměstnanci, na kterého se zákazníci mračí, když říká, že je z Polska. O matce, která to musí svým dětem vysvětlit nenakazí se koronou jen proto, že jsou z Polska, i když děti ve škole říkají, že Poláci jsou nakažliví.
Nemělo by to tak být. Obětní beránek jednotlivých skupin nahlodává důvěru v celé společnosti.
Poláci jsou zdaleka největší imigrantskou skupinou v Norsku, ale v žádném případě nejde o homogenní skupinu. Mnozí z nich se zde usadili natrvalo, mluví norsky a mají děti v místních školách a školkách. Tvoří skupinu, která je do značné míry integrována do norské společnosti a trhu práce, grupa, která následuje po zprávách a oznámeních norských úřadů.
Práce v rotačním systému
Další Poláci pracují v Norsku, ale jejich „skutečný život“ se odehrává v Polsku, kde žijí jejich manželky a děti. V norských loděnicích, na stavbách a v dopravním průmyslu je tedy práce v rotačním systému běžným jevem. Zaměstnanci se pak pohybují tam a zpět mezi Polskem a Norskem, protože to je jejich smlouva. A takto fungujete léta. Tito pracovníci nesledují norské zpravodajské kanály, ale lze je kontaktovat prostřednictvím jejich zaměstnavatelů.
OSVČ, šedá zóna
Konečně je tu třetí, velká skupina Poláků, kteří nepracují v rotaci. Oni pracují prostřednictvím menších zprostředkovatelských kanceláří, o samostatné výdělečné činnosti nebo si najít práci v šedé zóně. Často nemají jistotu zaměstnání, žijí s jinými pracovníky a nemluví norsky ani anglicky. Taci lidé žijí po celém Norsku, téměř v každé obci. Jejich rodiny žijí v Polsku, takže jezdí sami tam pokaždé, když dostanou volno. Tuto skupinu není snadné oslovit tradičními prostředky.
Poláci COVID-19 zde nejsou problém
Mnoho Poláků se nakazilo během pobytu v Polsku. Počet nakažených je tam mnohonásobně vyšší než v Norsku. S největší pravděpodobností je skutečný počet nakažených mnohem vyšší, než se uvádí, protože víme, že cca. 45 procent hotovo v tom posledním týden testy v Polsku pro covid-19 dává pozitivní výsledek. V Norsku jsou to tři procenta.
Je potřeba více testů
Dovoz infekcí z Polska způsobil lokální propuknutí viru v podnicích zaměstnávajících mnoho polských zaměstnanců. Příkladem toho může být loděnice v Hyllestadu. Proto je důležité, aby vláda považováno za zpřísnění požadavky na testování a karanténu pro tuto skupinu.
Ale zároveň je třeba říci, že tak vysoké počty nakažených mezi Poláky v Norsku nejsou výsledkem zšpatná morálka nebo nezodpovědnost. Jde o to, že mnoho lidí se pohybuje mezi Norskem a Polskem. Důvod je jednoduchý, jde o to, jaká je jejich práce, nebo proto, že chtějí trávit čas se svými dětmi. Setkáváme se také s mnoha lidmi, kteří svůj výlet skutečně odkládají.
Jsme v Norsku, protože nás potřebují
Pandemie koronaviru ukázala Norům, jak jsou závislí na pracovní síle, ať už jde o sběrače jahod nebo dělníky v loděnicích. A současně máme to tady systém, který těmto pracovníkům nedává právo na studium jazyků nebo jiná opatření na podporu integrace. Tito pracovníci jsou sami. A mnozí to zvládají. Ale ti, kteří mají v Polsku rodinu a možná se necítí být součástí norské společnosti, to zvládají v menší míře. Mnoho lidí nemá čas ani peníze na kurz norštiny. Jejich prioritou je práce. Jejich síť kontaktů v Norsku nepřesahuje jejich pracovní okruh a jejich hlavním zdrojem informací jsou polská média. Aby je norské úřady kontaktovaly, nemohou používat stejné kanály, jaké používají ke komunikaci s norsky mluvícími obyvateli země.
Šíření informací
Tyto skupiny by měly být osloveny s informacemi v polštině na letištích a trajektech. A to ve spolupráci s polskými médii a prostřednictvím sociálních sítí.
Zaměstnavatelé jsou také důležitým kanálem. Máme dojem, že větší společnosti berou tento úkol vážně. Zároveň využívají své zdroje k tomu, aby se přizpůsobili pravidlům karantény a opatřením pro prevenci infekcí. To se bohužel nedá říci o všech zaměstnavatelích.
Porušte pravidla karantény!
Při naší práci v Charitě se setkáváme s Poláky, kteří jsou během této pandemie vykořisťováni, od kterých zaměstnavatel očekává porušování karanténních pravidel nebo jim podmínky bydlení nedovolují se pravidlům přizpůsobit. omezující infekce. Mnoho z nich pracuje na nejisté zakázky, za nízké mzdy a v podmínkách, se kterými by žádný Nor nepřistoupil. V praxi je jejich výběr omezený. Neexistují zde jednoduchá řešení, ale pokud jde o tuto skupinu, je třeba chápat i činnosti.
Integrace
Z dlouhodobého hlediska je lepší integrace zahraničních pracovníků v jejich zájmu i v zájmu norské společnosti. Bylo by dobré, kdyby zaměstnanci, kteří zde pracují řadu let, lépe znali místní systém. Je důležité, aby mluvili lépe norsky. Posílí se tak jejich pozice na jednání s nepoctivým zaměstnavatelem. Bude pro ně také snazší zapojit se do společenského života a pro norské úřady bude snazší je oslovit s informacemi situace krizetento.
Poláci COVID-19 zde nejsou problém
Musíme mít řešení a krátkodobá, a dlouhodobé a musí to být řešení chytrý. Dělat z Poláků obětní beránky ale nepomáhá. Takoví nejsou tu problém. Naopak je třeba je pochválit, že nám pomáhají udržovat stroj v pohybu, kterým je norská ekonomika, která neustále bojuje s COVID-19.
