COVID-19 polakker er ikke et problem her
Forfattere: Natasza Bogacz, projektkoordinator og Kristin Velure Strøm, rådgiver hos Caritas Norge
SłVi hører om en sygeplejerske, der har boet i Norge i årevis, og som nu er bange for at gå i butikken i sin lille by. Om en medarbejder, der bliver ilde set af kunder, når han siger, han er fra Polen.
På tapet
Coronavirus-infektioner blandt polske økonomiske immigranter er et emne, der bliver viet til I Norge meget opmærksomhed på det seneste. Og med god grund. Situationen er alvorlig, og vi har brug for effektive løsninger. Men vi skal også forstå, hvilke mekanismer der ligger bag spredningen af virussen i denne gruppe – bo Takket være dette vil vi forstå, hvordan vi kan forhindre yderligere infektioner.
Caritas
Som en organisation af den katolske kirke er Caritas velkendt blandt polakker indvandrere. Siden begyndelsen af pandemien i Norge har vores organisation forsøgt at nå forskellige indvandrergrupper med information. Forståeligt nok har vores indsats for nylig fokuseret på polakker. Brug for pålidelig information er høj, fordi vi observerer store misforståelser vedrørende karantæneregler, testkrav og indrejsebetingelser til Norge.
COVID-19 polakker er ikke et problem her
Det møder vi mange polakker, der har oplevetat stigmatiseretde bliver spist som transportøri virus. Dette gælder også for tYCH osóbsom bosatte sig permanent i Norge a De tog ikke til Polen en gang i år. Vi hører om sagen om en sygeplejerske, der har boet i Norge i årevis, og som nu er bange for at gå i butikken i sin lille by, fordi folk går til kassen, når de ser hende og bliver peget på. Vi hører om en medarbejder, der bliver ilde set af kunder, når han siger, at han er fra Polen. Om en mor, der skal forklare sine børn det de bliver ikke smittet med corona, bare fordi de er fra Polen, selvom børn i skolen siger, at polakker er smitsom.
Sådan skal det ikke være. At syndebukke individuelle grupper udhuler tilliden i hele samfundet.
Polakker er langt den største indvandrergruppe i Norge, men det er på ingen måde en homogen gruppe. Mange af dem har bosat sig her permanent, taler norsk og har børn i lokale skoler og børnehaver. De udgør en gruppe, der i høj grad er integreret i det norske samfund og arbejdsmarkedet,grupa, som følger nyheder og udmeldinger fra de norske myndigheder.
Arbejde i et rotationssystem
Andre polakker arbejder i Norge, men deres "virkelige liv" foregår i Polen, hvor deres koner og børn bor. På norske værfter, byggepladser og i transportbranchen er arbejde i et rotationssystem således et almindeligt fænomen. Medarbejdere flytter så frem og tilbage mellem Polen og Norge, fordi det er deres kontrakt. Og sådan arbejder man i årevis. Disse arbejdere følger ikke norske nyhedskanaler, men kan nås gennem deres arbejdsgivere.
Selvstændig, Gråzone
Endelig er der en tredje, stor gruppe af polakker, som ikke arbejder i rotation. De arbejder af mindre formidlerkontorer, på selvstændig virksomhed eller finde arbejde i gråzonen. De har ofte ingen jobsikkerhed, bor sammen med andre arbejdere og taler hverken norsk eller engelsk. Taci mennesker bor over hele Norge, i næsten alle kommuner. Deres familier bor i Polen, så de kører selv tam hver gang de har fri. Denne gruppe er ikke let at nå med traditionelle midler.
COVID-19 polakker er ikke et problem her
Mange polakker blev smittet, mens de opholdt sig i Polen. Antallet af smittede der er mange gange højere end i Norge. Sandsynligvis er det reelle antal af smittede meget højere end rapporteret, da vi ved, at ca. 45 procent gjort i den sidste uge test i Polen for covid-19 giver et positivt resultat. I Norge er tallet tre procent.
Der er brug for flere tests
Importen af infektioner fra Polen forårsagede lokale udbrud af virussen i virksomheder, der beskæftiger mange polske medarbejdere. Et eksempel på dette kunne være værftet i Hyllestad. Derfor er det vigtigt, at regeringen overvejes at stramme krav til test og karantæne for denne gruppe.
Men samtidig skal det siges, at så høje smittetal blandt polakker i Norge ikke er resultatet zdårlig moral eller uansvarlighed. Pointen er, at mange mennesker flytter mellem Norge og Polen. Årsagen er enkel, det er hvad deres job er, eller fordi de gerne vil bruge tid sammen med deres børn. Vi møder også mange mennesker, som faktisk udsætter deres rejse.
Vi er i Norge, fordi de har brug for os
Corona-pandemien har vist nordmændene, hvor afhængige de er af besøgende arbejdskraft, uanset om det er jordbærplukkere eller værftsarbejdere. Og på samme tid vi har det her et system, der ikke giver disse arbejdstagere ret til sprogindlæring eller andre foranstaltninger til støtte for integration. Disse arbejdere er på egen hånd. Og mange klarer det. Men dem, der har familie i Polen og måske ikke føler sig som en del af det norske samfund, klarer sig i mindre grad. Mange mennesker har hverken tid eller penge til et norskkursus. Deres prioritet er arbejde. Deres netværk af kontakter i Norge strækker sig ikke ud over deres arbejdskreds, og deres vigtigste informationskilde er de polske medier. For at kontakte dem kan de norske myndigheder ikke bruge de samme kanaler, som de bruger til at kommunikere med norsktalende indbyggere i landet.
Formidling af information
Disse grupper bør nås med information på polsk i lufthavne og færger. Og i samarbejde med polske medier og via sociale medier.
Arbejdsgiverne er også en vigtig kanal. Vi har indtryk af, at større virksomheder tager denne opgave alvorligt. Samtidig bruger de deres ressourcer på at tilpasse sig karantæneregler og infektionsforebyggende tiltag. Det samme kan desværre ikke siges om alle arbejdsgivere.
Bryd karantænereglerne!
I vores arbejde hos Caritas møder vi polakker, som bliver udnyttet under denne pandemi, fra hvem arbejdsgiveren forventer, at de bryder karantænereglerne, eller hvis boligforhold ikke tillader dem at tilpasse sig reglerne. begrænsende infektion. Mange af dem arbejder på usikre kontrakter, til lave lønninger og under forhold, som ingen nordmand ville gå med til. I praksis er deres valg begrænset. Der er ingen simple løsninger her, men hvad angår denne gruppe, skal aktiviteter også forstås.
Integration
På længere sigt er bedre integration af udenlandske arbejdstagere i både dem selv og det norske samfunds interesse. Det ville være godt, hvis medarbejdere, der har arbejdet her i mange år, havde et bedre kendskab til det lokale system. Det er vigtigt, at de taler bedre norsk. På denne måde bliver deres position i et møde med en uærlig arbejdsgiver stærkere. Det bliver også nemmere for dem at deltage i det sociale liv, og det bliver nemmere for de norske myndigheder at nå dem med information situation kriseden der.
COVID-19 polakker er ikke et problem her
Vi skal have løsninger og kortsigtede, og langsigtede, og de skal være løsninger smart. Men at gøre polakker til syndebukke hjælper ikke. Det er ikke dem, de er tu problem. Tværtimod skal de have ros for at hjælpe os opretholde maskinen i bevægelse, som er den norske økonomi, som konstant kæmper med COVID-19.
