Поляки з COVID-19 тут не проблема
Автори: Наташа Богач, координатор проекту та Крістін Велюре Стрьом, радник Карітас Норге
SłЙдеться про медсестру, яка роками живе в Норвегії і тепер боїться ходити в магазин у своєму маленькому містечку. Про співробітника, чиї клієнти скоса дивляться, коли він каже, що він з Польщі.
На шпалерах
Тема, якій присвячена коронавірусна інфекція серед польських економічних іммігрантів У Норвегії багато уваги останнім часом. І не дарма. Ситуація серйозна, і нам потрібні ефективні рішення. Але ми повинні також зрозуміти, які механізми стоять за поширенням вірусу в цій групі - bo завдяки цьому ми зрозуміємо, як запобігти подальшому зараженню.
Caritas
Як організація Католицької Церкви Карітас добре відомий серед поляків іммігрантів. З початку пандемії в Норвегії наша організація намагається надати інформацію різним групам іммігрантів. Зрозуміло, нещодавно наші зусилля були зосереджені на поляках. Потреба достовірної інформації багато, тому що ми спостерігаємо величезні непорозуміння щодо правил карантину, вимог тестування та умов в’їзду до Норвегії.
Поляки з COVID-19 тут не проблема
Ми зустрічаємо багато поляків, які пережилищо стигматизованівони споживаються як носійi вірус. Це також стосується тс osоякі оселилися в Норвегії назавжди a цього року до Польщі не поїхали жодного разу. Ми чуємо про випадок медсестри, яка роками живе в Норвегії і яка тепер боїться ходити в магазин у своєму маленькому містечку, тому що люди йдуть до каси, як тільки її бачать, їй вказують на неї. пальці. Ми чуємо про співробітника, чиї клієнти скоса дивляться, коли він каже, що він з Польщі. Про матір, яка має пояснювати це своїм дітям вони не заразляться короною тільки тому, що вони з Польщі, хоча діти в школі кажуть, що поляки заразні.
Такого бути не повинно. Козел відпущення окремих груп підриває довіру в суспільстві.
Поляки є найбільшою групою іммігрантів у Норвегії, але це аж ніяк не однорідна група. Багато з них оселилися тут назавжди, розмовляють норвезькою мовою і виховують дітей у місцевих школах і дитсадках. Вони складають групу, яка значною мірою інтегрована в норвезьке суспільство та ринок праці, група, яка слідкує за новинами та оголошеннями норвезької влади.
Робота в ротаційній системі
Інші поляки працюють у Норвегії, але їхнє «належне життя» проходить у Польщі, де живуть їхні дружини та діти. Таким чином, на норвезьких верфях, на будівництві та в транспортній галузі робота в ротаційній системі є звичайним явищем. Потім працівники переміщаються між Польщею та Норвегією, тому що це їхній контракт. І так працюєш роками. Ці працівники не стежать за норвезькими новинними каналами, але з ними можна зв’язатися через роботодавців.
Самозайнятість, сіра економіка
Нарешті, є третя, велика група поляків, які працюють не по ротації. Вони працюють через менші офіси-посередники, про самозайнятість або знайти роботу в сірій зоні. Вони часто не мають гарантій роботи, живуть з іншими працівниками і не говорять ні норвезькою, ні англійською. Тачі люди живуть по всій Норвегії, майже в кожній гміні. Їх сім’ї живуть у Польщі, тому їздять самі TAM щоразу, коли вони сходять. До цієї групи не так легко дістатися традиційними засобами.
Поляки з COVID-19 тут не проблема
Багато поляків заразилися під час перебування в Польщі. Там кількість інфікованих у рази більше, ніж у Норвегії. Швидше за все, реальна кількість інфікованих також значно перевищує наведену, оскільки відомо, що бл. 45 відсотків виконано останнім тиждень в Польщі тести на covid-19 дає позитивний результат. У Норвегії цей показник становить три відсотки.
Необхідно більше тестування
Імпорт інфекцій з Польщі спричинив локальні спалахи вірусу на підприємствах, на яких працює багато польських працівників. Прикладом цього є верф у Хіллестаді. Тому важливо, щоб уряд розглядається затягування вимоги до тестування та карантину для цієї групи.
Але водночас треба сказати, що така велика кількість інфекцій серед поляків у Норвегії – це не результат zпогана мораль або безвідповідальність. Справа в тому, що багато людей переїжджають між Норвегією та Польщею. Причина проста: така у них робота, або тому, що вони хочуть проводити час зі своїми дітьми. Ми також зустрічаємо багатьох людей, які фактично відкладають свій від’їзд.
Ми в Норвегії, тому що ми їм потрібні
Пандемія коронавірусу показала норвежцям, наскільки вони залежні від робочої сили, будь то збирачі полуниці чи суднобудівники. І в той же час ми маємо це тут система, яка не дає цим працівникам права вивчати мову чи інші заходи підтримки інтеграції. Ці працівники самі по собі. І багато хто ладить. Але ті, хто має сім’ю в Польщі і, можливо, не відчуває себе частиною норвезького суспільства, справляються менше. Багато людей не мають ні часу, ні грошей на курси норвезької мови. Їхній пріоритет – робота. Їхня мережа контактів у Норвегії не виходить за межі кола роботи, а основним джерелом інформації є польські ЗМІ. Норвезька влада не може використовувати для зв’язку з ними ті ж канали, які вони використовують для спілкування з норвезькомовними жителями країни.
Поширення інформації
Ці групи мають отримувати інформацію польською мовою в аеропортах та на поромах. І у співпраці з польськими ЗМІ та через соціальні мережі.
Роботодавці також є важливим каналом. У нас складається враження, що більші компанії серйозно ставляться до цього завдання. Водночас вони використовують свої ресурси для дотримання правил карантину та заходів із запобігання зараженню. На жаль, цього не можна сказати про всіх роботодавців.
Порушуйте правила карантину!
У своїй роботі в Карітас ми зустрічаємо поляків, яких експлуатують під час цієї пандемії, від яких роботодавець очікує порушення правил карантину, або умови життя яких не дозволяють їм адаптуватися до правил. обмеження інфекції. Багато з них працюють за нестійкими контрактами, з низькою заробітною платою та за умов, на які жоден норвежець не погодиться. Їх вибір на практиці обмежений. Тут немає простих рішень, але для цієї групи також необхідно вжити заходів.
Інтеграція
У довгостроковій перспективі краща інтеграція іноземних працівників відповідає інтересам як самих, так і норвезького суспільства. Було б добре, якби працівники, які тут працюють багато років, краще знали місцеву систему. Важливо, щоб вони краще розмовляли норвезькою. Таким чином, їхня позиція при зустрічі з нечесним роботодавцем буде міцнішою. Їм також буде легше брати участь у громадському житті, а норвезькій владі буде легше отримувати інформацію в ситуація кризащо
Поляки з COVID-19 тут не проблема
Ми повинні мати рішення і короткі, і довгострокові, і вони повинні бути рішеннями розумний. Але козла відпущення поляки зовсім не допомагають. Вони не є tu проблема. Навпаки, їх треба похвалити за те, що вони нам допомогли тримати в русі ця машина, якою є норвезька економіка, яка постійно бореться з COVID-19.
