COVID-19-puolalaiset eivät ole ongelma täällä
Tekijät: Natasza Bogacz, projektikoordinaattori ja Kristin Velure Strøm, neuvonantaja Caritas Norgessa
SłKuulemme sairaanhoitajasta, joka on asunut Norjassa vuosia ja joka nyt pelkää mennä kauppaan pikkukaupungissaan. Työntekijästä, jota asiakkaat paheksuvat, kun hän sanoo olevansa puolalainen.
Tapetille
Koronavirustartunnat puolalaisten talousmuuttajien keskuudessa on aihe, jolle omistetaan Norjassa paljon huomiota viime aikoina. Ja hyvästä syystä. Tilanne on vakava ja tarvitsemme tehokkaita ratkaisuja. Mutta meidän täytyy myös ymmärtää, mitkä mekanismit ovat viruksen leviämisen takana tässä ryhmässä - bo Tämän ansiosta ymmärrämme, kuinka voimme estää uusia infektioita.
Caritas
Katolisen kirkon organisaationa Caritas on tunnettu puolalaisten keskuudessa maahanmuuttajia. Norjan pandemian alusta lähtien organisaatiomme on yrittänyt tavoittaa eri maahanmuuttajaryhmiä tiedolla. Ymmärrettävästi ponnistelumme ovat viime aikoina keskittyneet puolalaisiin. Tarve Luotettava tieto on korkea, koska havaitsemme valtavia väärinkäsityksiä karanteenisäännöistä, testivaatimuksista ja Norjaan saapumisolosuhteista.
COVID-19-puolalaiset eivät ole ongelma täällä
Tapamme monia puolalaisia, jotka ovat kokeneet tämänettä leimattuniitä syödään kantajanai virus. Tämä koskee myös tYCH osójotka asettuivat pysyvästi Norjaan a He eivät käyneet Puolassa edes kertaakaan tänä vuonna. Kuulemme tapauksesta Norjassa vuosia asuneesta sairaanhoitajasta, joka nyt pelkää mennä kauppaan pikkukaupungissaan, koska ihmiset menevät kassalle, kun he näkevät hänet ja häntä osoitetaan. Kuulemme työntekijästä, jota asiakkaat paheksuvat, kun hän sanoo olevansa puolalainen. Äidistä, jonka täytyy selittää se lapsilleen he eivät saa koronatartuntaa vain siksi, että ovat Puolasta, vaikka lapset koulussa sanovat, että puolalaiset ovat tarttuvia.
Sen ei pitäisi olla niin. Yksittäisten ryhmien pahoinpitely heikentää luottamusta koko yhteiskunnassa.
Puolalaiset ovat Norjan ylivoimaisesti suurin maahanmuuttajaryhmä, mutta se ei suinkaan ole homogeeninen ryhmä. Monet heistä ovat asettuneet tänne pysyvästi, puhuvat norjaa ja heillä on lapsia paikallisissa kouluissa ja päiväkodeissa. He muodostavat ryhmän, joka on suurelta osin integroitunut norjalaiseen yhteiskuntaan ja työmarkkinoillegrupa, joka seuraa Norjan viranomaisten uutisia ja ilmoituksia.
Työskentele rotaatiojärjestelmässä
Muut puolalaiset työskentelevät Norjassa, mutta heidän "todellinen elämänsä" tapahtuu Puolassa, jossa heidän vaimonsa ja lapsensa asuvat. Siten norjalaisilla telakoilla, rakennustyömailla ja kuljetusalalla rotaatiojärjestelmässä työskentely on yleinen ilmiö. Työntekijät liikkuvat sitten edestakaisin Puolan ja Norjan välillä, koska tämä on heidän sopimuksensa. Ja näin työskentelet vuosia. Nämä työntekijät eivät seuraa norjalaisia uutiskanavia, mutta heidät tavoittaa työnantajiensa kautta.
Itsenäinen ammatinharjoittaja, harmaa vyöhyke
Lopuksi on kolmas, suuri ryhmä puolalaisia, jotka eivät työskentele vuorollaan. He työskentelevät pienempien välitystoimistojen kautta, itsenäisenä ammatinharjoittajana tai löytää töitä harmaalta vyöhykkeeltä. Heillä ei usein ole työturvallisuutta, he asuvat muiden työntekijöiden kanssa eivätkä puhu norjaa tai englantia. Taci ihmisiä asuu kaikkialla Norjassa, melkein joka kunnassa. Heidän perheensä asuvat Puolassa, joten he ajavat itse tam aina kun he saavat vapaata. Tätä ryhmää ei ole helppo tavoittaa perinteisin keinoin.
COVID-19-puolalaiset eivät ole ongelma täällä
Monet puolalaiset saivat tartunnan oleskellessaan Puolassa. Siellä tartunnan saaneiden määrä on moninkertainen Norjaan verrattuna. Todennäköisesti tartunnan saaneiden todellinen määrä on paljon ilmoitettua suurempi, koska tiedämme, että noin. 45 prosenttia tehty viimeisellä viikko testejä Puolassa covid-19:lle antaa positiivisen tuloksen. Norjassa luku on kolme prosenttia.
Lisää testejä tarvitaan
Tartuntojen tuonti Puolasta aiheutti paikallisia virusepidemia yrityksissä, joissa oli paljon puolalaisia työntekijöitä. Esimerkki tästä olisi Hyllestadin telakka. Siksi on tärkeää, että hallitus harkittu kiristämistä tämän ryhmän testaus- ja karanteenivaatimukset.
Mutta samalla on sanottava, että näin korkeat tartuntojen määrät Norjan puolalaisten keskuudessa eivät ole seurausta zhuono moraali tai vastuuttomuus. Asia on siinä, että monet muuttavat Norjan ja Puolan välillä. Syy on yksinkertainen, se on heidän työnsä tai koska he haluavat viettää aikaa lastensa kanssa. Tapamme myös monia ihmisiä, jotka todella lykkäävät matkaansa.
Olemme Norjassa, koska he tarvitsevat meitä
Koronaviruspandemia on osoittanut norjalaisille, kuinka riippuvaisia he ovat vierailevasta työvoimasta, olipa kyse sitten mansikanpoimijoista tai telakkatyöntekijöistä. Ja samalla meillä on se täällä järjestelmä, joka ei anna näille työntekijöille oikeutta kieltenoppimiseen tai muihin kotoutumista tukeviin toimenpiteisiin. Nämä työntekijät ovat omillaan. Ja moni pärjää. Mutta ne, joilla on perhe Puolassa eivätkä ehkä tunne olevansa osa norjalaista yhteiskuntaa, pärjäävät vähemmässä määrin. Monilla ei ole aikaa eikä rahaa norjan kielen kurssille. Heidän prioriteettinsa on työ. Heidän kontaktiverkostonsa Norjassa ei ulotu heidän työpiirinsä ulkopuolelle ja heidän pääasiallinen tietolähde on Puolan media. Norjan viranomaiset eivät voi ottaa heihin yhteyttä samoja kanavia, joita he käyttävät kommunikoidakseen maan norjankielisten asukkaiden kanssa.
Tiedon levittäminen
Näihin ryhmiin tulee saada tietoa puolaksi lentoasemilla ja lautoilla. Ja yhteistyössä puolalaisen median ja sosiaalisen median kautta.
Myös työnantajat ovat tärkeä kanava. Meillä on sellainen vaikutelma, että suuremmat yritykset ottavat tämän tehtävän vakavasti. Samalla he käyttävät resurssejaan sopeutuakseen karanteenisääntöihin ja tartuntojen ehkäisyyn. Valitettavasti samaa ei voi sanoa kaikista työnantajista.
Riko karanteenin sääntöjä!
Caritas-työssämme tapaamme puolalaisia, joita käytetään hyväksi tämän pandemian aikana, joilta työnantaja odottaa heidän rikkovan karanteenisääntöjä tai joiden asumisolosuhteet eivät salli heidän sopeutua sääntöihin. rajoittava infektio. Monet heistä työskentelevät epävarmilla sopimuksilla, alhaisilla palkoilla ja olosuhteissa, joihin kukaan norjalainen ei suostuisi. Käytännössä heidän valintansa on rajallinen. Tässä ei ole yksinkertaisia ratkaisuja, mutta Tämän ryhmän osalta toiminta on myös ymmärrettävä.
Liittäminen
Pitkällä aikavälillä ulkomaalaisten työntekijöiden parempi integroituminen on sekä heidän itsensä että norjalaisen yhteiskunnan etujen mukaista. Olisi hyvä, jos täällä monta vuotta työskennelleet työntekijät tietäisivät paremmin paikallisen järjestelmän. On tärkeää, että he puhuvat paremmin norjaa. Näin heidän asemansa epärehellisen työnantajan tapaamisessa vahvistuu. Heidän on myös helpompi osallistua sosiaaliseen elämään ja Norjan viranomaisten on helpompi tavoittaa heidät tiedolla. tilanne kriisivelkaa.
COVID-19-puolalaiset eivät ole ongelma täällä
Tarvitsemme ratkaisuja ja lyhyen aikavälin ratkaisuja, ja pitkän aikavälin, ja niiden on oltava ratkaisuja fiksu. Mutta puolalaisten syntipukkien tekeminen ei auta. Sitä he eivät ole tu ongelma. Päinvastoin, heitä pitäisi kehua siitä, että he ovat auttaneet meitä ylläpitää kone liikkeessä, joka on Norjan talous, joka kamppailee jatkuvasti COVID-19:n kanssa.
