Forældreorlov i Norge er tilgængelig for nybagte forældre. I denne periode kan de regne med udbetaling af forældredagpenge. Der er dog en række betingelser, der skal være opfyldt, for at NAV kan anerkende den indsendte ansøgning som begrundet.
Forældreorlov i Norge – generelle regler
Grundlæggende kriterier
Ansøgning til ferie for forældre i Norge betragtes af NAV - svarende til det polske ZUS. I denne periode udbetales den forældredagpenge, det påtænkes at yde kilde indkomst under pasning af et barn. Forældreorlov i Norge kan gives til personerder opfylder følgende kriterier:
- en minimumsindkomst på 0,5G blev opnået, dvs. NOK 46,
- medarbejderen har arbejdet i de sidste 6 af 10 måneder.
denne fordel betales i to varianter:
- 80 % af vederlaget i en periode på 59 uger el
- 100% af lønnen i en periode på 49 uger.
Læs også: Sociale ydelser i Norge, som du bør kende til >>>
Orlovsmængde for forældre i Norge
I begge tilfælde ydelsesbeløb opgøres efter de nye regler. NAV tager højde for indkomstbeløbet, hvis ansættelsesforhold varede mindre end 3 måneder. Hvis medarbejderen havde vigtigt pauser på arbejdet, så hans forældreydelse vil blive beregnet som om han havde arbejdet hele tiden.
Forældredagpenges størrelse er det samme som det gennemsnitlige vederlag optjent i hele konverteringsperioden. NAV tager højde for følgende indtjeningskilder:
- ansættelsesforhold,
- erhvervsindkomst,
- sygedagpenge,
- for de arbejdsløse,
- graviditetsydelse,
- uddannelse,
- plejeydelse,
- med genoptræning.
dokumentation
Do ansøgning om forældreorlov i Norge følgende bilag skal vedlægges:
- graviditetskort,
- akt et barns fødsel,
- registrering af ophold i Norge eller tilladelse at blive,
- lønsedler for de sidste 6 måneder,
- dokumenter, der bekræfter den anden forælders tilbagevenden til arbejde.
Forældreorlovsperioder i Norge
Forældreferie i Norge er generelt opdelt i tre perioder: almindelig (norsk forældrepenger), kun for far (norsk pappatilladelse) og kun for moderen (norsk modrekvote). I tilfælde af denne sidste periode taler vi om barselsorlov.
Modrekvote
En periode kun beregnet til moderen – med andre ord barselsorlov – fås i to forskellige dimensioner. Alt afhænger af fødselsdato. Hvis dette skete efter 1. juli 2018, orlovens varighed er 15 uger. Hvis dette skete før denne dato, så har moderen 15 uger til at bruge det.
Husk! De første 6 uger er obligatoriske for moderen og disse dage kan ikke vælges senere.
Hele perioden deles med moderen
Det kan ske, at faderen ikke arbejdede forældreorlovsrettigheder i Norge. Så kan hele fællesperioden forblive misbrugt af sin mor. Derfor vil hun under sådanne omstændigheder være berettiget til det hele forældrepenger, dvs. 49 uger ze 100% ejerandel LUB 59 uger med en sats på 80 % vederlagsbeløb.
Forældreferie i Norge det er også tid, der kan bruges af far. En ting skal dog være opfyldt to forhold:
- moderen vil tage arbejde mindst 75 % af tiden,
- moderen vil begynde at studere på fuld tid.
Overførsel er også muligt den periode, der er forbeholdt faderen til barsel. Begrundelserne skal dog være velbegrundede NAV fandt den indsendte ansøgning berettiget. Til omstændighederne Disse omfatter for eksempel: fars sygdomsom forhindrer ham i at tage sig af barnet.
Forældreorlov i Norge – udsættelse
Det er værd at være opmærksom på det ferie for forældre i Norge kan udskydes. Dette omfatter blandt andet: overførsel af en del af det ubrugte forældreorlov, hvis den fulde længde forfalder i perioden ferieorlov. Så kan de uudnyttede dage bruges vælge på et andet tidspunkt. Der skal dog indsendes en passende ansøgning senest den sidste dag i den fælles periode.
Moderen kan også have glæde af en udsættelse dit orlovsbeløb. Undtagen de første 6 uger, som er obligatoriske i alle tilfælde. NAV vil positivt vurdere ansøgningen, hvis barselsorlov kan ikke bruges til f.eks kvindens tilbagevenden at arbejde fuld tid.
Er du i tvivl?
Hvis du er i tvivl vedr orlov til forældre I Norge, opfordrer vi dig til at søge professionel rådgivning. Spørg os om dem
