Nye foreldrepermisjon for foreldre i Norge gis. I løpet av den kan de regne med utbetaling av foreldrepenger. Det er imidlertid en rekke betingelser som er nødvendige for at NAV skal vurdere den innsendte søknaden som berettiget.
Foreldrepermisjon i Norge - generelle regler
Grunnleggende kriterier
Søknad for permisjon for foreldre i Norge blir undersøkt av NAV - den polske ekvivalenten til ZUS. I denne perioden utbetales foreldrepenger som skal gis kilde inntekt mens de bryr seg om barnet. Foreldrepermisjon i Norge kan gis til personersom oppfyller følgende kriterier:
- du har en minimumsinntekt på 0,5G, dvs. 46 kroner,
- den ansatte vil jobbe de siste 6 av 10 måneder.
Denne fordelen betales i to varianter:
- 80% av lønnen i 59 uker eller
- 100% av lønnen i 49 uker.
Les også: Sosiale fordeler i Norge som du bør vite om >>>
Pengemengden for foreldre i Norge
I begge tilfeller størrelsen på godtgjørelsen beregnes etter de nye reglene. NAV tar hensyn til inntektsmengden, hvis arbeidsforholdet varte mindre enn 3 måneder. Hvis den ansatte hadde det viktigste pauser på jobben, deretter hans foreldrepenger beregnes som om den har fungert hele denne tiden.
Beløp til foreldrepenger er lik gjennomsnittslønnen oppnådd i hele beregningsperioden. NAV tar hensyn til følgende inntektskilder:
- arbeidsforhold,
- næringsinntekt,
- sykepenger,
- for arbeidsledige,
- graviditetspenger,
- opplæring,
- omsorgspenger,
- med rehabilitering.
Dokumentasjon
Do søknad om foreldrepermisjon i Norge Følgende vedlegg må legges ved:
- graviditetskort,
- handling fødsel av et barn,
- registrering av opphold i Norge eller tillatelse å bli,
- lønnsepisoder de siste 6 månedene,
- dokumenter som bekrefter at den andre forelderen kommer tilbake til jobb.
Permisjoner for foreldre i Norge
Foreldrepermisjon i Norge generelt delt inn i tre perioder: vanlig (nor. foreldrepenger), bare for faren (nor. pappapermisjon) og bare for moren (nor. modrekvote). Når det gjelder den siste perioden, snakker vi om fødselspermisjon.
modrekvote
Perioden er kun beregnet for moren - det vil si annerledes fødselspermisjon - er tilgjengelig i to forskjellige dimensjoner. Alt avhenger av fødselsdato. Hvis det skjedde etterpå 1. juli 2018, permisjonens varighet er 15 uker. Hvis dette var tilfelle før den datoenda har moren 15 uker å bruke.
Huske! De første 6 ukene er obligatoriske for moren og kan ikke velges senere.
Hele perioden felles for moren
Det kan skje at faren ikke har trent permisjon for foreldre i Norge. Da kan hele fellesperioden bli brukt av moren. Derfor vil hun under slike omstendigheter ha krav på det alle foreldrepenger, dvs. 49 uker ze 100% rente lub 59 uker med 80% rente størrelsen på godtgjørelsen.
Foreldrepermisjon i Norge det er også tid som kan brukes av far. En må imidlertid oppfylles to forhold:
- mor vil begynne i arbeid for minst 75% av heltidsjobben,
- moren skal begynne på skoledagene.
Det er også mulighet for overføring periode tildelt faren for svangerskapspermisjon. Årsakene må imidlertid godt argumenteres for NAV anså den innsendte søknaden som berettiget. Til omstendighetene slike bør være inkludert, for eksempel fars sykdomsom hindrer ham i å ta vare på barnet.
Foreldrepermisjon i Norge - utsettelse
Det er verdt å være klar over det faktum at permisjon for foreldre i Norge kan utsettes. Dette gjelder blant annet overføring av den ubrukte delen foreldrepermisjonhvis full størrelse faller ut under den årlig permisjon. Da kan ubrukte dager være velge på et annet tidspunkt. Imidlertid må en passende søknad sendes inn senest på det siste felles periode dag.
Moren kan også dra nytte av utsettelsen hans permisjon. Bortsett fra det første 6 ukersom er obligatoriske i alle fall. NAV godtar søknaden hvis fødselspermisjon den kan for eksempel ikke brukes på grunn av kvinnens retur for heltidsarbeid.
Er du i tvil?
I tilfelle du er i tvil permisjon for foreldre I Norge, oppfordrer vi deg til å ta råd fra fagfolk. Spør oss om dem
