i Oslo, Viken og Vestfold.
Før valget lovede Arbejderpartiet et forbud mod at ansætte arbejdere. Nu foreslår arbejdsminister Hadia Tajik (Arbejderpartiet) at gennemføre projektet. Det gælder kun for dette byggebranchen og kun i den østlige region af Norge – Oslo, Viken og Vestfold.
Han peger på, at beskæftigelsesomfanget i denne branche er næsten dobbelt så stort i Oslo-området som i resten af landet.
– Derfor ser vi behovet for at adskille det geografisk. Samtidig vil vi nøje følge, hvordan omfanget af beskæftigelsen udvikler sig i andre dele af landet, siger han.
Vigtige ændringer
Regeringen vurderer, at brugen af rekrutteringsvirksomheder generelt er begrænset til sager om midlertidig ansættelse. Onsdag den 19.01. januar sender de forslag til følgende tiltag for at begrænse sådan praksis i høring:
-Ansættelsesforbud fra rekrutteringsvirksomheder på byggepladser i Oslo, Viken og tidligere Vestfold.
-Ophævelse af retten til at ansætte til midlertidigt arbejde.
-Giv medarbejderen flere rettigheder, såsom at forlænge retten til at være fastansat og afkorte tiden før denne ret indtræder.
-Indfør en kontrolordning for at slippe af med at ansætte virksomheder, der groft udnytter arbejdere.
- Afklare grænsen mellem ansættelse og kontraktindgåelse. Skærpelse af ansættelsesbestemmelserne kan medføre øget risiko for omgåelse, når ansættelse betegnes som en ansættelseskontrakt, derfor bør loven præciseres.
Bekymring i NHS
NHO frygter, at et forbud mod sådanne ansættelser kan tilskynde virksomheder til at nægte at opfylde ordrer, hvilket igen kan true byggeprojekter. Direktør Nina Melsom har hørt fra mange virksomheder, der er meget bekymrede, og som mener, at regeringen går for vidt.
– Vi vil gerne have fastansættelse, men virksomhederne skal have en form for fleksibilitet. Du kan ikke ansætte baseret på spidsarbejde og behov på et givet tidspunkt. Så vil det vise sig, at der efter spidsbelastning vil være mange ansatte på bænken, og det vil være meget urentabelt - siger han til NRK.
Han mener, at ikke kun byggebranchen i østregionen vil lide under afskaffelsen af vikaransættelser, men også mange mindre virksomheder.
- Vi antager, at regeringen vil tillade ansættelse i de tilfælde, hvor der er store fagforeninger. Hvis det kun er store virksomheder, der får lov til at leje sig ind, vil det igen være skadeligt for konkurrencen, for små og mellemstore virksomheder. Dette vil også påvirke regionerne forskelligt.
– Arbejder under pres
Hadia Tajik understreger i et interview med FriFagbevægelse, at bortset fra byggebranchen i øst Norge vil stadig kunne ansætte arbejdere fra et vikarbureau. Kun hvis der er tale om reelle vikariater og efter samråd med tillidsrepræsentanterne. Han medgiver, at det kan føre til pres på tillidsrepræsentanterne.
– Ja, det bliver det. Men vi har også et forslag, der skal gøre tingene lettere for tillidsrepræsentanterne. Vi beder om din mening om forslaget om, at medarbejdere i et rekrutteringsbureau har ret til en fast stilling efter to år, selvom personen er ansat i samråd med tillidsrepræsentanter. Det var ikke muligt før, og det skal ændres.
Kilde: NTB
Foto: Heiko Junge / NTB
Læs vores næste artikel: Sådan søger du job i Norge
