i Oslo, Viken och Vestfold.
Inför valet lovade Arbetarpartiet ett förbud mot att anställa arbetare. Nu föreslår arbetsmarknadsminister Hadia Tajik (Arbetarpartiet) att genomföra projektet. Det gäller bara detta byggbranschen och endast i den östra delen av Norge – Oslo, Viken och Vestfold.
Han påpekar att omfattningen av sysselsättningen inom denna bransch är nästan dubbelt så stor i Osloområdet än i resten av landet.
– Därför ser vi behovet av att separera det geografiskt. Samtidigt kommer vi noga att följa utvecklingen av sysselsättningen i andra delar av landet, säger han.
Viktiga förändringar
Regeringen menar att rekryteringsföretagens användning av uthyrning generellt sett begränsas till fall av tidsbegränsade anställningar. Onsdagen den 19.01 januari kommer de att föreslå följande åtgärder för att begränsa sådan praxis för samråd:
-Förbud mot uthyrning från rekryteringsföretag på byggarbetsplatser i Oslo, Viken och tidigare Vestfold.
- Upphävande av rätten att anställa för arbete av tillfällig karaktär.
– Ge arbetstagaren fler rättigheter, som att förlänga rätten att vara tillsvidareanställd och förkorta tiden innan denna rättighet inträder.
-Inför ett kontrollsystem för att bli av med att anställa företag som exploaterat arbetare.
- Att klargöra gränsen mellan anställning och entreprenad. Skärpta anställningsbestämmelser kan innebära en ökad risk för kringgående när anställning betecknas som ett anställningsavtal, därför bör lagen förtydligas.
Oro i NHO
NHO befarar att ett förbud mot sådan anställning kan leda till att företag vägrar beställningar, vilket i sin tur kan äventyra byggprojekt. Direktör Nina Melsom har hört av sig till ett antal företag som är mycket oroade och anser att regeringen går för långt.
– Vi vill ha fast anställning, men företagen måste ha någon form av flexibilitet. Du kan inte anställa baserat på topparbete och behov vid varje given tidpunkt. Sedan ska det visa sig att det efter toppefterfrågan kommer att sitta många anställda på reservbänken och det blir väldigt olönsamt – säger han till NRK.
Han tror att inte bara byggbranschen i östregionen kommer att drabbas av att tillfälliga anställningar avskaffas, utan även många mindre företag.
– Vi utgår från att regeringen tillåter anställning i de fall det finns stora fackföreningar. Om bara stora företag får hyra blir det ofördelaktigt för konkurrensen, för små och medelstora företag. Det kommer också att påverka regionerna olika.
- Arbeta under press
Hadia Tajik understryker i en intervju med FriFagbevegelse att förutom byggbranschen i östra Norge kommer fortfarande att kunna anställa arbetare från en arbetsförmedling. Endast om det är riktiga vikariat och efter samråd med förtroendemännen. Han medger att det kan leda till press på förtroendemän.
- Ja det kommer det. Men vi har också ett förslag som ska underlätta för förtroendemän. Vi ber om din syn på förslaget att rekryteringsföretagsanställda ska ha rätt till en tillsvidareanställning efter två år även om personen anställts i samråd med förtroendemän. Detta var inte möjligt tidigare, och detta måste ändras.
Källa: NTB
Foto: Heiko Junge / NTB
Läs vår nästa artikel: Hur man söker jobb i Norge
