i Oslo, Viken og Vestfold.
Arbeiderpartiet lovet før valget forbud mot å ansette arbeidstakere. Nå foreslår arbeidsminister Hadia Tajik (Ap) å gjennomføre prosjektet. Det gjelder kun dette anleggsbransjen og kun på Østlandet – Oslo, Viken og Vestfold.
Han viser til at omfanget av sysselsetting i denne næringen er nesten dobbelt så stort i Oslo-området som i resten av landet.
– Derfor ser vi behovet for å avgrense det geografisk. Samtidig vil vi følge nøye med på hvordan omfanget av sysselsettingen utvikler seg også i andre deler av landet – sier han.
Viktige endringer
Regjeringen vurderer at bruken av innleie i rekrutteringsfirmaer generelt er begrenset til midlertidige ansettelser. Onsdag 19.01. januar legger de på høring følgende tiltak for å begrense slik praksis:
-Ingen innleie fra rekrutteringsfirmaer på byggeplasser i Oslo, Viken og tidligere Vestfold.
-Opphevelse av retten til ansettelse ved midlertidig arbeid.
-Gi arbeidstakeren flere rettigheter, som å utvide retten til å være fast ansatt og forkorte tiden før retten til å bli fast ansatt.
– Innføre en kontrollordning for å få bukt med å ansette bedrifter som grovt utnytter arbeidere.
- Avklare grensen mellom innleie og entreprise. Innstramming av arbeidsreglementet kan innebære økt risiko for omgåelse når ansettelse omtales som en arbeidsavtale, derfor bør loven klargjøres.
Bekymring i NHO
NHO er bekymret for at et forbud mot slik innleie kan få bedrifter til å nekte bestillinger, noe som igjen kan sette byggeprosjekter i fare. Direktør Nina Melsom har hørt fra mange bedrifter som er svært bekymret og mener at regjeringen går for langt.
– Vi ønsker fast ansettelse, men bedriftene må ha en form for fleksibilitet. Du kan ikke ansette på bakgrunn av topparbeid og behov til enhver tid. Så vil det vise seg at etter toppetterspørselen vil det være mange arbeidere på benken og det vil være veldig ulønnsomt, sier han til NRK.
Han tror ikke bare byggenæringen på østlandsområdet vil lide under avviklingen av midlertidige ansettelser, men også mange mindre bedrifter.
– Vi legger til grunn at regjeringen vil tillate ansettelse i de tilfellene det er store fagforeninger. Hvis bare store bedrifter klarer å leie, vil det igjen være ugunstig for konkurransen, for små og mellomstore bedrifter. Regioner vil også bli berørt ulikt.
- Drift under press
Hadia Tajik understreker i et intervju med FriFagbevegelse at bortsett fra byggebransjen i øst Norge vil fortsatt kunne ansette arbeidstakere fra et arbeidsformidlingsbyrå. Kun dersom dette er reelle vikariater og etter samråd med de tillitsvalgte. Han innrømmer at dette kan føre til press på tillitsvalgte.
- Ja det vil det. Men vi har også et forslag som skal være til hjelp for de tillitsvalgte. Vi ber om din mening om forslaget om at ansatte i rekrutteringsbyrået skal ha rett til fast stilling etter to år, selv om vedkommende er ansatt etter avtale med tillitsvalgte. Dette var ikke mulig før, og det må endres.
Kilde: NTB
Foto: Heiko Junge / NTB
Les vår neste artikkel: Hvordan søke jobb i Norge
