Sommeren nærmer sig, og snart skal flere tusinde unge mennesker i sommerjob landet over. Sommerarbejde er en fantastisk mulighed for at tage det første skridt ind i det professionelle liv, få erhvervserfaring og tjene dine egne penge.
For mange er det også det første møde med hidtil ukendte regler. Det er nemt at lave fejl, og nogle mennesker kan være bange for at spørge eller tale om ting, der ikke er, som de burde være.
– Derfor er det vigtigt for unge at sætte sig ind i reglerne både i det professionelle liv generelt og i den virksomhed, de er ansat i – siger Trude Vollheim, direktør i det norske arbeidstilsyn.
Her er fem tips til nye medarbejdere. Direktøren for det norske arbeidstilsyn opsummerer i fem råd nogle af de vigtigste ting, en ny medarbejder bør vide og gøre:
Alle skal have en ansættelseskontrakt
Sørg for at læse den grundigt og spørg din arbejdsgiver, hvis der er noget i kontrakten, du ikke forstår. Tal med din arbejdsgiver og nye kollegaer om, hvad der forventes af dig.
Alle skal vide, hvornår og hvor meget de skal arbejde
Arbejder du overarbejde, skal du have overarbejde.
Alle skal gennemgå passende uddannelse til det job, de udfører
Det handler om, hvordan arbejdet skal udføres, hvad der er vigtigt for dit helbred og sikkerhed, og for at du kan udføre dit arbejde godt. Vær ikke bange for at sige fra, hvis du ikke er sikker på noget.
Alle skal vide, hvem virksomhedens sikkerhedsrepræsentant er
Tal gerne med ham om sikkerhed på arbejdspladsen, det er sikkerhedsrepræsentantens ansvar.
Alle skal have mindst én pause, hvis arbejdstiden overstiger fem en halv time
Er du under 18 år, skal du have mindst en halv times pause, hvis din arbejdstid overstiger fire en halv time.
På det norske arbejdstilsyns hjemmeside kan du læse mere om, hvad det skal indeholde ansættelseskontrakt.
Mange træder i kraft professionel for første gang og udover at lære om deres rettigheder som medarbejdere, minder Vollheim dem om, at de også skal tage ansvar for deres egen arbejdssituation og informere deres chef, hvis der er noget galt.
Synes godt om os på Facebook og del vores opslag med andre. Tak skal du have.
Źródło: det norske arbejdstilsyn
