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Nach ihrer Ankunft in Norwegen haben Einwanderinnen große Probleme, einen Arbeitsplatz zu finden. Denn viele von ihnen verfügen nicht über die Fähigkeiten des Schreibens und Lesens, die die Grundlage für den Berufseinstieg bilden. Das Levanger Immigration Centre hat jedoch eine effektive Methode entwickelt, mit der Sie diese Fähigkeiten in Rekordzeit erlernen können. Derzeit beginnen andere Kommunen in Norwegen mit der Umsetzung dieser Lösung in ihren Zentren.
Eingewanderte Frauen treten in den Arbeitsmarkt ein
Der Fall Samira zeigt, wie die entwickelte Methode Einwandererinnen den Einstieg ins Berufsleben ermöglicht. Sie kam aus Afghanistan nach Norwegen, ohne lesen und schreiben zu können. Sie versuchte, in ihrem Heimatland zur Schule zu gehen, aber sie stammte aus einer armen Familie und es war unmöglich. Die Gelegenheit, die sie in Levanger erhielt, war für sie sehr motivierend. Sie hatte die Möglichkeit, ihren sozialen Status zu ändern, musste aber zunächst eine Berufsausbildung absolvieren, die mit dem Erlernen von Lesen und Schreiben verbunden war, und sie musste auch die norwegische Sprache lernen.
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Die Methode brachte schnelle Ergebnisse
Samira begann ihre Ausbildung im Jahr 2014. Im Jahr 2017 fand sie eine Anstellung und arbeitet derzeit im Gesundheitswesen. Ein so schnelles Ergebnis wurde dank eines von Partnern geleiteten Projekts erzielt: der Gemeinde Levanger, NAV und SINTEF. Es ist hervorzuheben, dass andere Einwanderinnen in ähnlicher Zeit ähnliche Ergebnisse erzielten. Samiras Fall ist keine Ausnahme.
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Was ist die Methode?
Die guten Ergebnisse dieser Methode führten dazu, dass sie dauerhaft im Einwanderungszentrum in Levanger implementiert wurde. Es basiert auf dem bereits entwickelten System zum Erlernen einer Fremdsprache für Erwachsene, jedoch ohne Lese- und Schreibkenntnisse. Im entwickelten Lehrsystem erwerben Einwanderinnen zunächst die Fähigkeit, in ihrer Muttersprache zu schreiben und zu lesen, inzwischen auch die Fähigkeit, in einer Fremdsprache zu kommunizieren. Nachdem sie diese Fähigkeiten beherrschen, beginnen sie mit dem Erlernen von Wörtern und Phraseologieverbindungen. Am Ende des Kurses wird ein entsprechendes Zertifikat ausgestellt, das die Sprachkompetenzen bestätigt.
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Eingewanderte Frauen müssen sich weiterbilden
Die Teilnahme am Projekt beinhaltet auch eine kontinuierliche Verbesserung der sprachlichen und beruflichen Kompetenzen. Deshalb, wie er im Interview mit sagt ABCNyheter Rune Leirset – Projektmanagerin – jede Schulungsteilnehmerin unterliegt einer kontinuierlichen Überwachung ihres Lernfortschritts. Sie gibt zu: „Ihre Erfahrung zeigt, dass diese Gruppe von Frauen ständig zusätzliche Unterstützung benötigt – auch wenn sie bereits seit 2-3 Jahren am Projekt teilnehmen.“ Deshalb ist eine Zusammenarbeit mit der NAV erforderlich, die für die Bereitstellung einer persönlichen Assistentin für die an der Schulung teilnehmenden Frauen verantwortlich ist.“
Das Projekt ist von großer soziologischer Bedeutung
Durch die Teilnahme am Projekt erhalten Einwandererinnen nicht nur die Chance, eine berufliche Laufbahn zu starten. Wichtig ist auch, dass sich ihr sozialer Status in der Familie deutlich ändert, wenn sie anfangen, Beiträge zum Haushaltsbudget zu leisten. Aus diesem Grund beginnt die Umsetzung eines Projekts, das solche Ergebnisse bringt, auch in anderen Bezirken. Es bietet Möglichkeiten zur Assimilation von Einwanderern aus Ländern des Nahen Ostens. Insbesondere für Frauen bringt es enorme Vorteile mit sich, da sie endlich die Chance haben, sich selbst zu verwirklichen und in ihren Familien den Respekt zu verdienen, den sie verdienen.
Übersetzung und Satz: Wataha.no-Redaktion
Original Text: ABCNyheter
