Zdroj fotografie: www.abcnyheter.no
Po příchodu do Norska mají imigrantky velký problém najít zaměstnání. Mnozí z nich totiž nezískali dovednosti psaní a čtení, které jsou základem pro zahájení profesionální kariéry. Immigrant Center v Levangeru však vyvinulo účinnou metodu, která vám umožní naučit se tyto dovednosti v rekordním čase. V současné době začínají toto řešení ve svých centrech zavádět i další obce v Norsku.
Ženy přistěhovalkyně vstupují na trh práce
Případ Samiry ukazuje, jak vyvinutá metoda umožňuje ženám z řad přistěhovalců zahájit jejich profesionální kariéru. Do Norska přišla z Afghánistánu bez schopnosti číst a psát. Pokoušela se chodit do školy ve své vlasti, ale pocházela z chudé rodiny a bylo to nemožné. Příležitost, kterou dostala v Levangeru, pro ni byla velmi motivující. Měla možnost změnit své společenské postavení, ale nejprve musela projít odborným výcvikem spojeným s učením se čtení a psaní a také se musela naučit norský jazyk.
Norové už vyhostili přes 1600 lidí! >>>
Metoda přinesla rychlé výsledky
Samira se začala vzdělávat v roce 2014. V roce 2017 si našla zaměstnání a v současné době pracuje ve zdravotnictví. Tak rychlého výsledku bylo dosaženo díky projektu vedenému partnery: městem Levanger, NAV a SINTEF. Stojí za zdůraznění, že podobné výsledky za podobnou dobu dosáhly i jiné imigrantky. Případ Samiry není výjimkou.
Dojde ke změnám v migrační politice? >>>
Jaká je metoda?
Dobré výsledky používání této metody znamenaly, že byla trvale zavedena v Immigrant Center v Levangeru. Vychází z již vyvinutého systému výuky cizího jazyka pro dospělé, avšak bez dovedností čtení a psaní. V rozvinutém systému výuky získávají přistěhovalkyně nejprve schopnost psát a číst ve svém rodném jazyce, mezitím získávají schopnost komunikovat v cizím jazyce. Po zvládnutí těchto dovedností se začnou učit slovíčka a frazeologické složeniny. Na konci kurzu je vydán příslušný certifikát potvrzující jazykové kompetence.
Norsko zakazuje burky a nikáby! >>>
Přistěhovalkyně se musí dál vzdělávat
Účast v projektu zahrnuje také neustálé zlepšování jazykových a odborných kompetencí. Proto, jak říká v rozhovoru s ABCNyheter Rune Leirset – projektová manažerka – každá účastnice školení je pod neustálým dohledem nad svým učením. Přiznává, že „její zkušenosti dokazují, že tato skupina žen vyžaduje další podporu neustále – i když se projektu účastní 2–3 roky. Proto je nutná spolupráce s NAV, která je zodpovědná za poskytování osobního asistenta ženám účastnícím se školení.“
Projekt má velký sociologický význam
Účastí v projektu mají imigrantky nejen šanci nastartovat profesionální kariéru. Důležité také je, že se výrazně změní jejich sociální postavení v rodině, když začnou přispívat do domácího rozpočtu. Projekt, který takové výsledky přináší, se proto začíná realizovat i v dalších okresech. Poskytuje příležitosti pro asimilaci přistěhovalců ze zemí Blízkého východu. Zejména přináší obrovské výhody pro ženy, které mají konečně šanci se uplatnit a získat ve svých rodinách zasloužený respekt.
Překlad a sazba: Redakční tým Wataha.no
Původní text: ABCNyheter
