Rakennusyritys Norjassa on puolalaisten suosituin elinkeinomuoto. Osana Paweł Boruńin "Puolalaiset rakentavat Norjaa" -lähetystä keskustelimme kuinka avata tämäntyyppinen yritys Viikinkien maassa askel askeleelta.
Rakennusyritys Norjassa – liiketoimintamuoto
Rakennusyritys Norjassa on houkutteleva yrityskokonaisuus puolalaisille. Kun suunnittelet sellaisen avaamista, sinun tulee ensin harkita yrityksesi johtamismuotoa. Kuten Paweł Boruń neuvoo, sitä kannattaa harkita AS pääomayhtiöjos ajattelemme suurempia rakennusprojekteja. Tällaisille yhteisöille on ominaista suurempi taloudellinen läpinäkyvyys, joka voidaan todentaa rekistereistä. Näin voit rakentaa luottamusta omaan brändiisi nopeammin, ja tämä on erityisen tärkeää Norjassa.
Yrityksen nimi
Osoittautuu, että yrityksen nimellä on myös suuri markkinointi merkitys. Paweł Boruńin mukaan loppuliitteeseen on hyvä lisätä esimerkiksi Gruppe, mikä lisää brändimme vakavuutta. Liitä mukaan myös sen kaupungin tai alueen nimi, jossa yritys sijaitsee tai jossa palveluita tarjotaan, esim. Akershus Glass Service. Tämä on tehokas markkinointitoimenpide, joka myös parantaa yrityksemme verkkosivujen näkyvyyttä Googlessa.
Rakennusyritys Norjassa – ensimmäiset päivät
Kun aloitat yrityksesi, odota saavasi massiivisia puheluita. Nämä eivät välttämättä ole uusia asiakkaita, jotka valitsevat palvelumme. Yrittäjät Norjassa - kuten myös esimerkiksi Puolassa - vastaanottavat puheluita eri palvelujaan tarjoavilta yrityksiltä. Heidän myyjänsä vakuuttavat meidät käymään kursseja HMS:stä tai erilaisista järjestelmistä. Ne tarjoavat yleensä vuoden, joskus jopa 3 vuoden sopimuksia.
Heidän liiketoimintansa konsepti perustuu pelkästään myyntiin – mutta ei välttämättä konsultointiin. Siksi on syytä pohtia, mitä tarkalleen tarvitsemme yrityksessämme. Voit myös ottaa yhteyttä Soluton AS:ään, jonka neuvonantajat analysoivat tarpeesi ja kertovat, mihin järjestelmiin kannattaa panostaa ja ennen kaikkea missä kehitysvaiheessa.
Rakennusyritys Norjassa – ensimmäiset työntekijät
Norjalainen rakennusyritys ei toimi tyhjiössä. Jos ajattelemme kehitystä ja "saapumista" yhä suurempiin työmaihin, joudumme ennemmin tai myöhemmin palkkaamaan työntekijöitä. On hyvä muistaa, että jokaisen työnantajan (jopa yhden osa-aikaisen työntekijän) on suoritettava pakollinen HMS-kurssi. Sen tavoitteena on saada tietoa siitä, miten työntekijän kanssa tulee toimia sovellettavan lain mukaisesti.
HMS-kurssi puolaksi
Puolalaista rakennusyritystä Norjassa ei tarvitse pakottaa suorittamaan norjankielisiä HMS-kursseja. Soluton AS on lisännyt tarjontaansa koulutuksen äidinkielellämme puolalla. Lisäksi nämä kurssit eivät tarjoa vain kuivaa teoriaa. Soluton AS tarjoaa videooppaita, työskentelyä käytännön ja todellisten asiakirjojen parissa - HMS työnantajalle pähkinänkuoressa.
Lue lisää puolan HMS-kurssista >>>
HMS-kortit
On syytä korostaa, että jokaisella työmaalla oleskelevalla työntekijällä tulee olla HMS-kortti. Ilman sitä hänen ei pitäisi edes mennä sijoituspaikalle. Mielenkiintoista on, että tämä velvoite ei koske vain rakennusalan työntekijöitä. Jos työskentelet pizzanjakelijana, joka toimittaa ateriat työmaalle joka päivä, sinulla tulee olla HMS-kortti.
Yrityksen terveysklinikka
Seuraava askel on solmia sopimus yrityksen terveyskeskuksen kanssa. Sen tavoitteena on tukea yrittäjää matkalla kohti huippuosaamista HMS:ssä (eli työterveyden ja -turvallisuuden alalla). Siellä on myös lääkäreitä, jotka voivat suorittaa tarvittavat määräaikaiset työntekijätutkimukset. Soluton AS ei tarjoa tällaisia palveluita suoraan, vaan tekee yhteistyötä norjalaisen kumppanin kanssa, joka tarjoaa tällaisia palveluita.
Koulutus
Norjalainen rakennusyritys vaatii myös henkilöstönsä määräaikaiskoulutusta. Niiden tyyppi määräytyy monien tekijöiden mukaan, mukaan lukien: työpiste. Jos työntekijä työskentelee sahan parissa, hänen tulee suorittaa turvallisen ja hygieenisen työn kurssi tällä laitteella. Sama koskee kaikkia muita ammatillisen toiminnan paikkoja, kuten telinetyöskentelyä, joka edellyttää telineen käyttäjän koulutusta.
Palovaarallinen työ
Työntekijöiden, jotka työskentelevät korkeita lämpötiloja lähettävien laitteiden parissa, on koulutettava palovaarallisia töitä. Sitä johtaa Soluton AS, palokunnan kumppani. Tämä koskee kaikkia työpaikkoja, joissa esimerkiksi hitsataan kattohuopaa tai joissa tarvitaan hiomakonetta.
Intercontrol järjestelmä
Sisäinen valvontajärjestelmä on välttämätön rakennustyömailla suoritettaessa. Intercontrol-järjestelmä varmistaa yrityksen asianmukaisen toiminnan työterveys- ja työturvallisuuden kannalta. Se sisältää täydelliset HMS:ään liittyvät suunnitelmat sekä rutiinit ja muut tarvittavat asiakirjat, jotka norjalaisen rakennusyrityksen on täytettävä. Lue lisää HMS/KS System Soluton Leder -ohjelmasta >>>
Verneombud
Verneombud on rakennustyömaan turvallisuudesta vastaava henkilö. Niin kauan kuin me työnantajina työllistämme enintään 10 työntekijää, verneombudin velvollisuudet ovat meidän harteillamme. Kun tämä työllisyysraja ylittyy, on nimettävä henkilö, joka vastaa työterveydestä ja -turvallisuudesta. Voit lukea lisää verneombudista ja sen valitsemisesta täältä >>>
Keski godkjenning
Kun ajatellaan suurempia projekteja, kannattaa hakea palkintoa Keski godkjenningeli rakennusluvat. Talousmarkkinoilla ne nähdään yrityksen "laatumerkkinä", jonka myöntää Norjan rakennusvirasto. Näiden valtuuksien saaminen antaa myös tietoa siitä, että tietty yritys on pätevä suorittamaan tiettyjä tehtäviä. Voit lukea lisää Soluton AS:n verkkosivuilta >>>
Yritysvakuutus
Myös norjalaisilla rakennusyhtiöillä tulee olla vakuutus. Ensinnäkin kannamme työnantajana vastuuta työntekijöistämme. Tärkein asia on työntekijävakuutuksen allekirjoittaminen. Myös OTP (eläkepilari) on välttämätön, ja kannattaa harkita myös vastuuvakuutuksen hankkimista. Se mahdollistaa peiton seurauksena tappioita yrityksemme toimintaa.
