Yrityksille avautuu uusi ohjelma tarvittavan työvoiman tuomiseksi ulkomailta Norjaan. Ohjelmalla on tiukat vaatimukset ja rajoitukset.
– Tartuntatilanne Norjassa, eikä vain Euroopassa, osoittaa, että valitettavasti Norjaan matkustavien ihmisten määrää on edelleen rajoitettava. Samalla meidän on varmistettava, että norjalaiset yritykset pysyvät aktiivisina. Siksi luomme erittäin kapeaa vapautusjärjestelmää, joka varmistaa ulkomaalaisten työntekijöiden pääsyn, jotka ovat ehdottoman välttämättömiä norjalaisten yritysten toiminnan pitämiseksi, sanoo kauppa- ja teollisuusministeri Iselin Nybø.
Ohjelma ihmisille, joista yrityksesi riippuu, jotta yrityksesi pysyy käynnissä
Rajoittaakseen koronaviruksen paljon tarttuvamman brittiversion leviämisriskiä hallitus tiukensi tammikuussa huomattavasti ulkomaalaisten pääsyä Norjaan. Helmikuun alussa hallitus ilmoitti, että perustetaan hyvin kapea sovelluspohjainen ohjelma ihmisille, joista yritysten toiminta on riippuvainen. Nyt tämä kaavio on valmis.
Tekninen henkilökunta
Ohjelma on avoinna lauantaista 20. helmikuuta alkaen 10.00. Sisältää ulkomaalaiset työntekijät, joilla on tekninen tietämys ja jotka ovat ehdottoman välttämättömiä koneiden tai teknisten laitteiden kokoonpanossa, purkamisessa, tarkastuksessa, korjauksessa, kunnossapidossa tai käytöstä raportoinnissa. Työntekijällä tulee olla työsopimus yrityksen kanssa tai toimeksiantosopimus hakevan yrityksen kanssa. Edellytyksenä on myös, että työ on ehdottomasti välttämätöntä yrityksen toiminnan ylläpitämiseksi.
Hotellikaranteenin käyttöä kiristetään
Työntekijät saavat maahantuloluvat vain 14 päiväksi päätöksen päivämäärästä. Tämä voimassaoloaika koskee itse maahantulolupaa ja on riippumaton oleskelun pituudesta. Edellytyksenä on maahanmuuttolain mukaisten maahantuloehtojen täyttyminen. Työntekijät tulossa Norjan on noudatettava sovellettavia määräyksiä karanteenin suhteen. Hallitus pyrkii myös kiristämään hotellikaranteenin käyttöä.
Kauppa- ja teollisuusministeri mahdollistaa ohjelman pitkän aikavälin laajentamisen.
– Ymmärrän täysin, että maahantulorajoituksilla on vakavia seurauksia liike-elämälle ja ulkomaalaisille työntekijöille. Hallitus pyrkii asteittain avaamaan rajoja. Ensinnäkin avaudumme nyt tekniselle henkilökunnalle, joka suorittaa tehtäviä, jotka ovat ehdottoman välttämättömiä toiminnan ylläpitämiseksi norjalaisissa yrityksissä. Nyt tarkastellaan, voimmeko vihdoin avautua muille työntekijöille. Palaamme aiheen yksityiskohtiin, kun tartuntatilanne ja elinkeinoelämän tarpeet on arvioitu kattavasti, Nybø sanoo.
Loman saaneiden on edelleen noudatettava tiukkoja karanteenimääräyksiä.
Hakemuksessa työnantajan tulee antaa yksityiskohtaiset tiedot karanteenipaikasta. Ennakkolupa mihin tahansa muuhun sopivaan asuinpaikkaan ja kuljetukseen saapumispaikasta Norja karanteenitiloihin. Karanteenin tai tartuntavalvonnan sääntöjen rikkomisesta työntekijä voidaan erottaa ja työnantaja sulkea sairauslomajärjestelmästä.
Norjassa on karanteeni
Yleensä karanteenin on tapahduttava hotellissa. Ihmiset, jotka tulevat Norjaan töihin tai muut tehtävät ja voivat dokumentoida työnantajan järjestävän sopivan asuinpaikan, he eivät ole velvollisia jäämään hotellikaranteeniin. Hallitus ottaa nyt käyttöön myös vaatimuksia työnantajien karanteenitilojen ennakkohyväksynnästä. Ohjelma astuu voimaan 22.
Ohjelmaa hallinnoi Norjan merenkulkulaitos ja yritykset voivat hakea Altinnin kautta.
