Joka vuosi monet ulkomaalaiset kausityöntekijät tulevat Norjaan työskentelemään maatalousalalla. Norjan maatalousviraston mukaan ala tarvitsee noin 18 000 kausityöntekijää. Monet heistä tulevat Itä-Euroopan maista, mutta myös Euroopan ulkopuolisista maista, kuten Vietnamista, Thaimaasta ja Filippiineiltä.
– Ulkomaalaiset kausityöntekijät ovat erityisen haavoittuva ryhmä. Monet eivät osaa Norjan kieltä, asetuksia ja lakeja. Siksi asetamme valvonnan etusijalle tälle sektorille, joka houkuttelee vuosittain useita tuhansia ulkomaalaisia työntekijöitä, sanoo osastonjohtaja Torgeir Moholt Norjan työsuojeluviraston rikososastolta.
Lue myös: Norja – Euroopan turvallisimmat tiet
Kuinka viljelijät voivat noudattaa sovellettavia säännöksiä
Norjan työsuojeluviranomainen kertoo äskettäin toimialalle lähetetyssä tiedotuskirjeessä, kuinka viljelijät voivat noudattaa soveltuvia säännöksiä ja mitä Norjan työsuojeluvirasto tarkastaa tämän vuoden tarkastuksessa toimialalla. Kirje lähetettiin maanviljelijöille ja heidän järjestöilleen.
Maatalouden tarkastuksia tehdään koko maassa kesä-elo-syyskuussa. Tämän vuoden tarkastuksen kohderyhmänä ovat erityisen työvoimavaltaista hedelmä- ja vihannestuotantoa harjoittavat yritykset. Siellä on kysyntää monille kausityöntekijöille.
– Päätettäessä, minne mennä tarkastuksiin, luotamme toimialan tuntemukseen, paikallistuntemukseen ja saamiimme vinkkeihin. Lisäksi keräämme tietoja muilta alan kanssa tekemisissä olevilta ihmisiltä, kuten Norjan maahanmuuttovirastolta ja Norjan elintarviketurvallisuusviranomaiselta, Torgeir Moholt sanoo.
– Haluamme tehdä tarkastuksia siellä, missä meitä eniten tarvitaan.
Neuvonta on tärkeä osa valvontaa
Mitä Norjan työsuojeluvirasto tarkastaa tämän vuoden toimialatarkastuksessa?
- onko työntekijöiden kanssa tehty kirjallinen työsopimus. Etsi työsopimusmallit
- täyttyvätkö yleiset palkkavaatimukset. Muistutamme, että uudet minimipalkat astuvat voimaan 15. Lue minimipalkasta
- maksetaanko palkka työntekijän tilille
- täyttyvätkö työaikavaatimukset. Lue työajoista
- onko työnantajan työntekijöille tarjoama majoitus moitteeton ja vaatimustenmukainen. Lue työntekijöiden majoitusvaatimuksista
Tarkastuksissa Norjan työsuojeluvirasto käy keskusteluja sekä työnantajien että työntekijöiden kanssa. Ohjaus on tärkeä osa tarkastuksia, ja Norjan työsuojeluviranomaisella on useilla kielillä esitteitä, joita kannattaa jakaa työntekijöille.
Teollisuus on ottanut hyviä askelia
Norjan työsuojeluvirasto tekee hyvää yhteistyötä maatalousjärjestöjen kanssa. Siinä todetaan myös, että valtaosa työnantajista haluaa tarjota työntekijöilleen laillisia palkkoja ja työoloja.
Viime vuosina maatalousala on itse ottanut monia tärkeitä askelia lisätäkseen tietoisuutta määräyksistä, mukaan lukien: tarjoamalla maanviljelijöille kursseja työnantajille.
– Kun kuitenkin törmäämme yksittäisiin toimijoihin, jotka eivät ole tarpeeksi perehtyneet säännöksiin tai yrittävät tietoisesti kiertää niitä, selvittäminen ei ole vain työntekijöiden, vaan myös koko toimialan etu. Torgeir Moholt uskoo, että norjalaiset maanviljelijät tarjoavat laillisia palkkoja ja työehtoja ulkomaalaisille työntekijöille on ratkaisevan tärkeää heidän maineensa ja tasapuolisten toimintaedellytysten kannalta.
Norjan Puutarhurit ry on yksi niistä järjestöistä, joiden kanssa Norjan työsuojeluvirasto tekee yhteistyötä. Yhdistyksen mukaan toimiala hyötyy hyvästä määräysten tuntemuksesta.
– Norjalaiset vihannesten tuottajat ovat yleensä hyviä työnantajia ja ovat hyvin tietoisia vastuustaan. Toimiala on ottanut viime vuosina useita askeleita, ja työnantajat ovat ponnistellut vaikuttavasti osallistuakseen kursseille, pyytääkseen tietoa ja hakeakseen asiantuntija-apua osana työnantajavastuutaan, kertoo Norjan puutarhaliiton työelämästä vastaava Tove Ladstein.
– Hyvä tuotanto ja reilu kilpailu edellyttävät, että tuottajat ovat houkuttelevia työnantajia, Ladstein sanoo.
Kysymyksiä tai vinkkejä? Ota yhteyttä Norjan työsuojeluviranomaiseen!
Jos sinulla on kysyttävää määräyksistä, ota yhteyttä Norjan työsuojeluviranomaiseen, Odotamme myös ohjausta, jos epäilet sopimattomia olosuhteita tai työterveys- ja turvallisuusmääräysten rikkomista. Ota yhteyttä Norjan työsuojeluviranomaiseen: Ota yhteyttä
Tykkää meistä Facebookissa ja jaa julkaisumme muiden kanssa. Kiitos.
Lähde: Norjan työsuojeluvirasto
