Sveikatos draudimas Norvegijoje yra nemokamas - jei mokate sveikatos draudimo įmokas toje šalyje. Galima pratęsti sveikatos draudimą Norvegijoje ir jūsų šeimai, gyvenančiai Lenkijoje. Sužinokite daugiau apie tai! 
- Ieškote profesionalių buhalterinių paslaugų?
- Telefonas: 0047 93982173
- Aptarnavimas lenkų kalba
- Nuolaidos naujiems klientams
- Topnor www.topnor.no
Sveikatos draudimas Norvegijoje
Kiekvienas darbuotojas, legaliai dirbantis Norvegijoje, turi teisę į sveikatos draudimą Norvegijoje. Sveikatos priežiūros sistema galite naudotis nuo pirmos darbo dienos. Sveikatos draudimo įmoka automatiškai išskaičiuojama iš 7,8% bendrojo atlyginimo, įskaitant mokesčius.
Sveikatos draudimas Norvegijoje visai šeimai
Kaip rodo praktika, būna, kad vykstant dirbti į Norvegiją visa šeima lieka Lenkijoje. Pasirodo, yra penki variantai, kaip Norvegijoje apsidrausti sveikatos draudimu visai Norvegijoje gyvenančio darbuotojo šeimai. Svarbiausia yra nustatyti savo poreikius. Tai leis mums pasirinkti sau tinkamiausią sprendimą.
Bedarbio sutuoktinio draudimas
Jei darbuotojo sutuoktinis ar gyvenimo draugas nedirba Lenkijoje. Ji turėtų užsiregistruoti kaip asmuo bedarbiai rajono darbo biržoje. Tada už tai bus mokamos sveikatos draudimo įmokos Lenkijoje. Automatiškai tiek ji, tiek vaikai galės naudotis nemokama priežiūra pagal Nacionalinį sveikatos fondą. Bet tu turi Būk atiduskad Darbo tarnyba stengsis padėti tokiam bedarbiui susirasti nuolatinį darbą. Tai reiškia, kad, be kita ko, bus: išsiųstas pokalbiams su darbdaviais. Ji taip pat privalės kas mėnesį pasirodyti Darbo biure ir pasikalbėti su karjeros konsultantu.
Savanoriško sveikatos draudimo įmoka
Jei aukščiau pateiktas sprendimas dėl kokių nors priežasčių pasirodė netinkamas. Taip pat galima mokėti savanoriško sveikatos draudimo įmoką siekia 9% vidutinio darbo užmokesčio grubus. 2018 m. pirmąjį ketvirtį tai buvo 426,59 PLN per mėnesį.
Europos sveikatos draudimo kortelė
Europos sveikatos draudimo kortelė. Trumpai vadinama EHIC, ją gali gauti kiekvienas asmuo, nuolat gyvenantis vienoje iš EEE šalių. Svarbus kriterijus – ir dažnos kelionės į jai priklausančias šalis. Ši kortelė leidžia ja naudotis nemokamai sveikatos apsauga kiekvienoje iš šių šalių. Tačiau verta žinoti, kad ESDK visai šeimai gauti neįmanoma. Todėl kiekvienas jos narys privalo turėti savo dokumentą.
Helfo ir formos E-109 ir E-106
Tai yra paskutiniai du variantai, kurių dėka papildomai apsidrausite savo šeimai
pozuoti Norvegija, siūlo Norvegijos Helfo. Ši įstaiga išduoda dviejų tipų formas darbuotojams, norintiems pratęsti sveikatos draudimą Norvegijoje į kitas EEE šalis:
A-109 forma: jį užpildo tie žmonės, kurių centras Privatus gyvenimas yra Norvegijoje. Jei norite naudoti šį variantą gera žinotikad tai tinkama, pvz., kai darbuotojas gyvena Norvegijoje su vienu vaiku, o likusi šeimos dalis yra Lenkijoje.
Taip pat skaitykite: E 106 arba E 109 forma - paraiška „Helfo“ >>>
A-106 forma: užpildykite šią formą tik tuo atveju, jei jūsų privataus gyvenimo centras yra už Norvegijos ribų. Tai labai svarbu darbuotojams, kurie nori apsidrausti avarija ilgesnė kelionė į tėvynę. Tačiau verta žinoti, kad „Helfo“ turi teisę atmesti tokį prašymą, pateiktą formalių santykių nepalaikančio asmens. Tokiu atveju ši institucija gali manyti, kad yra privataus gyvenimo centras Norvegijoje.
Taigi ką pasirinkti?
Sveikatos draudimas Norvegijoje gali būti teikiamas keliais sprendimais. Kiekviena priemonė turi savo specifinių trūkumų ir privalumų. Prieš priimdami sprendimą dėl bet kokios šeimos sveikatos draudimo formos pasirinkimo. Prieš tai verta išsamiai išnagrinėti visus privalumus ir trūkumus.
Lenkijoje registruoto bedarbio sveikatos draudimas gali būti laikomas ad hoc ir laikinu sprendimu. Pirmiausia dėl didelių tokio asmens įsipareigojimų rajono darbo biurui. Verta pagalvoti apie savanoriškų įmokų į sveikatos draudimą galimybę. Ačiū iš lenkų kalbos priežiūros sistema visa šeima galės pasinaudoti sveikatos priežiūra. EHIC savo ruožtu yra optimalus sprendimas tiems žmonėms, kurie: nuolat gyvena Norvegijoje. Ir jie trumpam palieka jos sienas. A-109 ir A-106 formos yra racionalesnis sprendimas, jei darbuotojas išvyksta į savo šalį ilgam laikui.
