Lapkričio 15-oji yra vienodo darbo užmokesčio diena. Nuo šiol iki metų pabaigos moterys Norvegijoje dirba iš esmės nemokamai. „Unio“ duomenimis, moterys uždirba 87,5% to, ką dirba vyrai.
Atlyginimų skirtumas siekia beveik 13 procentų. O vienodas atlyginimų skirtumas didėja su išsilavinimu, čia, anot, 20 proc unio .
– Jei skaičiuotume darbus puse etato, skirtumas siekia net 40 procentų. Tai neteisybė, kuri patvirtinama metai iš metų, sako lyderis Unio Ragnhild Lied.
Viena iš priežasčių – moterys daug daugiau dirba ne visą darbo dieną, o Lied atkreipia dėmesį, kad už vienodos vertės darbą vienodo atlyginimo nėra.
– Inžinierių ir slaugytojų išsilavinimas toks pat. Savivaldybės sektoriuje inžinierius uždirba pinigus vidutiniškai 85 000 NOK daugiau nei slaugytoja. Sektoriuose, kuriuose dominuoja moterys, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros ir švietimo, sistemingai mokama mažiau nei sektoriuose, kuriuose dominuoja vyrai.
Unio mano, kad naujoji vyriausybė privalo pareikalauti iš socialinių partnerių privalomo eskalavimo plano ir išplėstos kolektyvinių derybų viešajame sektoriuje sistemos.
– Kalbama apie atlygio naudojimą kaip įrankį, leidžiantį sulaužyti pagal lytį atskirtus švietimo ir karjeros pasirinkimus. Viešojo sektoriaus darbdaviai turi pasiūlyti visą darbo dieną ir gyvenimo sąlygas, kad galėtumėte dirbti visą darbo dieną iki pensinio amžiaus profesijose, kuriose dominuoja moterys, sako Lied.
Šaltinis: NTB
Nuotrauka: Ole Berg-Rusten / NTB
Skaitykite kitą mūsų straipsnį: Kodėl verta dirbti Norvegijoje...
