Ferien i Norge for en ansatt er minst 25 virkedager i ett kalenderår. Men hvis du er over 60 år, har du rett til en ekstra uke ferie. Det er også verdt å vite hvordan arbeidsdagene i Norge er definert, og derfor hvor mange kalenderdager i året du kan hvile.
Ferie i Norge - arbeidsdager
Norsk arbeidsrett omfatter ikke helligdager og søndager frem til virkedager. Derfor består en arbeidsuke som regel av seks dager, inkludert lørdag. Ferien i Norge for en ansatt er derfor nøyaktig fire kalenderuker og en dag. Det er verdt å huske at dette forutsetter at det i denne perioden ikke er helligdager og fridager. I praksis kan ferieperioden fortsatt forlenges.
Les også: Arbeidstid i Norge - hvordan beregnes det? >>>
Bestemmer feriepermisjonen
Det er allment akseptert praksis i Norge at arbeidsgiver plikter å avtale ferieplan med arbeidstakeren på forhånd. Men dersom en tillitsvalgt er ansatt på arbeidsplassen, så er denne ansvarlig for all permisjonsordning. Dersom det ikke oppnås enighet om dette, har arbeidsgiver det siste ordet. Bortsett fra ferieperioden (dvs. fra 1. juni til 30. september), hvor arbeidstakeren har rett til tre uker sammenhengende ferie.
Ferie i Norge - spesielle forhold
Det er verdt å huske at selv om det er arbeidsgiveren som til slutt bestemmer ferieplanen i Norge, må den ansatte informeres minst to måneder før han kan reise på ferie. Hvis du blir syk i ferien og har sykemelding, har du rett til å utsette dagene med ubrukt ferie til en annen periode på året. Den nødvendige betingelsen er å sende inn forespørselen din så snart som mulig etter at du har kommet tilbake til arbeidet.
Les også: Arbeidskontrakt i Norge - hvordan ta vare på dine rettigheter? >>>
La permisjon - ferie
En ferie i Norge for en ansatt er iboende knyttet til ytelsen, den såkalte "Feriepenger". Det er 10,2% av lønnen du mottok i fjor. Det er verdt å huske at etter 60 -årsalderen øker ferienpengerens beløp til 12,5% av lønnen. Som regel betales denne fordelen når den siste utbetalingen er foretatt før ferien. Selv om dette kan variere avhengig av arbeidsplass - les mer om feriepenger i denne artikkelen >>>
Utarbeidet på grunnlag av Arbeidstilsynet.no
