Er det verdt å sette inn et bilde i en CV i Norge? Det er en velkjent sak lenge at hvert land har sine egne skikker. Det er verdt å huske en grunnleggende regel - å plassere bildet ditt i CV -en din, vil tillate oss å etablere den første kontakten med en potensiell arbeidsgiver.
- Ser du etter profesjonelle regnskapstjenester?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polsk
- Rabatter til nye kunder
- Topnor www.topnor.no
Bilde i CV i Norge - når skal det settes inn?
Er det verdt å sette inn bilde i CV i Norge? Før du svarer på dette spørsmålet, er det verdt å vurdere rollen til et slikt dokument. Først av alt, la oss huske nøkkelpunktet - vårt profesjonelle CV er et svar på en stillingsannonse. Så la oss gå nøye gjennom en slik annonse for ikke å forplikte deg faux pas rett i begynnelsen.
CV med bilde
Det hender at arbeidsgiver legger inn følgende informasjon i annonsen: "CV med bilde (...)" (CV med bilde), som betyr at CV uten foto vil bli avvist uten å lese innholdet først. Kravet om å plassere bilder i CV -en gjelder først og fremst stillinger knyttet til direkte kontakt med klienten, mottaker, avdeling osv.
Foto i CV i Norge - hva skal det være?
Når du bestemmer deg for å sette inn bilder, det er godt å bruke et fotografi som vil være vår fordel. Det trenger ikke å være et ID -bilde tatt av en profesjonell fotograf. Ved å dra nytte av den teknologiske utviklingen kan du bruke en vanlig telefon med et innebygd kamera.
Det viktigste spørsmålet er imidlertid at det stiller oss i et gunstig lys. Det anbefales ikke å legge til for eksempel utklippede bilder fra et gruppebilde eller legge til grafikk som får oss til å se slitne, deprimerte eller berusede ut.
Fotostørrelse
Det er ingen harde og raske regler angående dimensjonen bilder i CVen. Selvfølgelig bør det ikke ta opp halvparten eller i det minste 1/3 av dokumentområdet. Det er viktig at størrelsen er i samsvar med estetikken til hele CV -en. Viktigere er at bildet skal være klart, tilstrekkelig for stillingersom vi søker om og ikke bør overstyre innholdet i dokumentet vårt.
Norge er et land der man velger en kandidat til en stilling på grunnlag av bl.a. hans bilde i CVen, er ikke belastet med juridiske konsekvenser på grunn av diskriminering. Derfor er det desto viktigere å sikre det bilde presenterte oss i best mulig lys.
