- Ser du etter profesjonelle regnskapstjenester?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polsk
- Rabatter til nye kunder
- Topnor www.topnor.no
Fellesforbundet la i dag frem sine krav til NHO Byggenæringen og det pågår forhandlinger om ny tariffavtale for byggenæringen.
I lønnsforhandlinger er det viktig å være godt forberedt, kjenne til lokale lønnsstandarder og være bevisst markedsverdien for en gitt yrkesstilling. Det er også greit å være klar over at det i Norge er tradisjon for lønnsforhandlinger basert på åpenhet og tillit.
Lønnsforhandlinger 2024 for byggebransjen
I dag 19. mars møttes partene på Majorstua i Oslo for å reforhandle tariffavtalen (Fellesoverenskomsten) for anleggsbransjen – leser vi i Fellesforbundets nyheter.
Avtalen omfatter over 18 Fellesforbundets medlemmer og er den største tariffavtalen i byggebransjen.
Les også: Godkjenning av tilhengeren til å kjøre med en hastighet på 100 km/t
Hovedmålet er økt kjøpekraft
Forventninger til årets oppgjør er høye i en tid da levekostnadene har steget mye mer enn lønningene.
– Nå har medlemmene våre opplevd tilbakegang flere år på rad reallønn. Det er derfor naturlig at vårt absolutt hovedkrav er økonomi og økt kjøpekraft. Samtidig er det viktig å utvikle ratene minstelønn holdt tritt og det skal vi sørge for med denne avtalen også, sier Christian Justnes, sekretær i Fellesforbundet og forhandlingsleder.
Forutsigbar arbeidstid
unntatt en passende høyning Forutsigbar arbeidstid er viktig for Fellesforbundets medlemmer. Ansatte bygningsarbeidere må ofte reise langt til arbeidsplassen, som stadig endrer plassering.
– Vi ser en utvikling der det blir stadig viktigere for medlemmene våre å ha kontroll over arbeidstiden og dermed også fritiden. Derfor innfører vi i år krav knyttet til både fordeling av arbeidstid og forskrifter vedr daglig reisetid, sier Christian Justnes.
Les også: Forventet reallønnsøkning i 2024
Fokus på kvalifikasjoner og videreutdanning
Faglig kompetanse og kunnskap blant norske arbeidstakere henger etter sammenlignet med sine skandinaviske og europeiske kolleger. Vi lever i et vendepunkt der nye teknologier dukker opp i et stadig raskere tempo.
Christian Justines frykter det Norsk byggebransje det bør også være basert på kompetanse og produktivitet, ikke på lavtlønnet konkurranse.
– Skal norsk næringsliv holde seg høyproduktivt i fremtiden, er tiden inne for å innføre etterutdanningsreform. Arbeidende skal ha samme muligheter som resten av samfunnet, og vi vil reise krav som sikrer både rett til fri og inntektssikkerhet i løpet av videreutdanning.
Lik oss på Facebook og del innlegget vårt med andre
Kilde: Fellesforbundet, Foto: pixabay
Les også: Regjeringen vil gjøre det lettere for yrkesaktive å lære og investere i egen kompetanse
