. NAV are nevoie de ajutor din partea angajatorului pentru a plăti salariile angajaților care au fost disponibilizați sau trimiși cu autorizație.
Peste 39 de angajatori au raportat acum către NAV, astfel încât angajații lor să își primească salariile. Încă ne lipsește înregistrarea unor angajatori.
Trebuie avut grijă de două lucruri.
Angajatorii trebuie să facă două lucruri NAV a plătit remunerația pentru angajații concediați:
Unu. Raport concediu medical și informații despre condițiile de muncă sub forma „a”. Fără aceste informații, NAV nu poate procesa automat cazurile și nu poate plăti compensații salariale angajatului sau nu poate rambursa angajatorului salariile în timp. Puteți citi mai multe despre știri aici și puteți vedea ce ați raportat.
Cum să vă asigurați salariul:
Două. Apoi trimiteți informațiile dvs. pentru a fi luată în considerare de NAV pentru compensare și rambursare . Acesta este motivul pentru care compensația pentru salariul persoanei concediate și rambursarea pentru angajator.
De îndată ce angajatorul face aceste două lucruri, vom plăti banii lucrătorilor concediați în termen de 2-3 zile lucrătoare. 
Ați primit o notificare privind lipsa informațiilor?
Verificați ce trebuie să faceți dacă sunteți informat de NAV despre lipsa informațiilor
Cum să vă asigurați salariul
Salarii pentru angajați
Calculăm și plătim salariile direct angajaților dvs. care au fost concediați și care nu au primit salariile dvs. împărțite în aceeași perioadă. Până la 18 zile, salariul maxim este de 6G.
Rambursarea angajatorului
Vom rambursa banii companiei dvs., dacă ați repartizat salariile angajaților disponibilizați. Perioada de rambursare poate depăși 18 zile, dar suma totală a rambursării este limitată la 18 zile, cu maximum 6G pe zi.
