Pentru ca NAV să poată face față unui număr mare de chestiuni legate de pandemie de coronavirus. În aprilie, a fost adoptat un regulament provizoriu privind prelucrarea automată a petiționarilor. O dispoziție specială a NAV Act permite acum accesul continuu la procesarea automată a cazurilor și, astfel, respectă cerințele Regulamentului UE privind confidențialitatea (GDPR).
Ce este GDPR?
Acesta este un regulament UE care conține prevederi privind protecția datelor persoane fizice în legătură cu prelucrarea datelor cu caracter personal. Și dispoziții privind libera circulație a datelor cu caracter personal, RODO (Regulamentul general privind protecția datelor, GDPR)
Prelucrarea automată a cazurilor poate, printre altele, să contribuie la gestionarea eficientă și sigură a cazurilor și la creșterea tratamentului egal.
Actul a intrat în vigoare pe 4 decembrie 2020.
- Am văzut că acest acces a îmbunătățit procesarea cazurilor, mai ales atunci când numărul cazurilor a fost la fel de mare ca și astăzi. Este important să aveți o procesare rapidă și bună a cazurilor, care să aibă grijă de confidențialitatea utilizatorului. Acest lucru este absolut esențial în administrația socială modernă și este bine că acum am introdus noi reglementări, spune ministrul muncii și afacerilor sociale Henrik Asheim.
Norvegia-NAV la șomajul de la sfârșitul anului.
– După o creștere în noiembrie, numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă a început încet să scadă din nou în ultimele două săptămâni. In decembrie Au fost cu aproximativ 1300 mai puțini solicitanți de locuri de muncă. Vedem că măsurile de control al infecțiilor care au fost introduse la nivel național și local la începutul lunii noiembrie au avut un impact mult mai mic asupra pieței muncii decât măsurile care au fost introduse în timpul primului val de infecții, spune directorul Muncii și Asistenței Sociale, Hans Christian Holte. .
Șomeri complet, parțial șomeri și solicitanți de locuri de muncă
Conform datelor preliminare, 108 de persoane sunt înregistrate ca fiind complet șomeri în NAV. Aceasta reprezintă 300% din forța de muncă. Șomajul brut, care este suma numărului total de șomeri și solicitanți de locuri de muncă pe măsură, se ridică la 3,8 de persoane, sau 123% din forța de muncă.
În plus, 71 de persoane sunt înregistrate ca fiind șom parțial. Astfel, un total de 500 de persoane sunt înregistrate ca solicitanți de locuri de muncă cu NAV, ceea ce reprezintă 195% din forța de muncă.
