-
Bazin de talente adaptat pentru a se potrivi angajatorilor europeni și angajaților din afara UE
-
Program special de admitere pentru muncitori și antreprenori cu calificare scăzută și medie
-
Facilitarea mobilității intra-UE a rezidenților pe termen lung din afara UE și reducerea birocrației
Până la sfârșitul lunii ianuarie 2022, sunt necesare propuneri pentru a facilita migrația legală a forței de muncă în Europa. Toate acestea pentru a face față provocărilor unei populații care îmbătrânesc și ale lipsei de competențe.
Deputații au adoptat joi un raport de inițiativă legislativă privind migrația legală a forței de muncă. Au votat 497 de deputațică, împotriva 160 și 38 s-au abținut. În cadrul acestuia, aceștia sprijină construirea unui bazin de talente din UE pentru a potrivi candidații din afara UE cu potențiali angajatori din UE, pentru a atenua deficitul de forță de muncă din statele membre și să se bazeze pe portalul Eures existent.
Parlamentul solicită un program ambițios de adopție pentru cei mici și muncitori cu calificare medie din țări terțe. De asemenea, despre un cadru pentru recunoașterea competențelor și calificărilor lor. Migrația legală a antreprenorilor în UE ar trebui să fie facilitată de un sistem de admitere și rezidență la nivelul UE pentru cei care doresc să înființeze companii și start-up-uri și pentru lucrătorii cu mobilitate ridicată, cum ar fi artiștii și profesioniștii din domeniul culturii. Deputații europeni doresc ca Comisia să creeze o viză cu intrări multiple pe cinci ani, care să permită vizite de până la 90 de zile pe an.
Revizuirea normelor existente ale UE privind migrația legală
Deputații europeni cer o revizuire a regulilor aplicabile resortisanților țărilor terțe care sunt rezidenți pe termen lung. Ideea este de a le permite să se mute în alt stat membru de la data eliberării permisului, în condiții similare celor aplicabile deja cetățenilor UE. Numărul de ani necesari pentru obținerea unui permis de ședere UE pentru rezident pe termen lung ar trebui redus de la cinci la trei.
Raportul aprobat astăzi solicită și simplificarea procedurilor de aplicare existente, inclusiv a vizelor reglementări privind permise individuale. Acest lucru ar permite depunerea cererilor atât dintr-un stat membru - dacă solicitantul are un permis de ședere valabil - cât și dintr-o țară terță.
În plus, europarlamentarii propun modificarea regulilor actuale privind lucrătorii sezonieri, permițându-le să rămână șomeri până la trei luni - să își caute un nou loc de muncă - fără a-și retrage permisul existent.
Europa se confruntă cu provocări demografice și economice
După vot, raportorul Abir Al-Sahlani a spus: „Europa se confruntă cu provocări demografice și economice. Pentru a face față acestor provocări și pentru a ne asigura că Europa poate fi puternică și competitivă, avem nevoie de migrația forței de muncă. Acesta este un fapt. Trebuie să facem mai atractivă sosirea migranților de muncă în Europa și să punem sistemul astfel încât să ne asigurăm că regulile sunt respectate.
După cum se prevede în Regulamentul de procedură al PE, Comisia are până la 31 ianuarie 2022 să prezinte propuneri pentru a facilita și promova intrarea și mobilitatea lucrătorilor din țări terțe migranți legal în UE.
Sursa: Parlamentul European
Citiți următorul nostru articol: LO crește presiunea asupra premierului în ceea ce privește plata de concediu pentru șomeri
