Nórsko: zamestnávatelia platia minimum dôchodkové sadzby. Povinnosť platiť odvody na invalidné a dôchodkové poistenie má každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva zamestnanca na pracovnú zmluvu. Randi Marjamaa, generálna riaditeľka Nordea Liv, upozorňuje na skutočnosť, že veľká časť zamestnávateľov platí svojim zamestnancom minimálnu dôchodkovú sadzbu. Je známe, že týmto spôsobom spoločnosť generuje úspory a nezvyšuje náklady. Okrem toho je potrebné zdôrazniť, že týmto spôsobom zamestnanec, ktorý odchádza do dôchodku alebo poberá invalidný dôchodok, dostane minimálnu, nízku dávku. Ako sa takejto situácii vyhnúť?
. Ako to vyzerá zblízka?
„Minimálna sadzba, ktorú musí zamestnávateľ vynaložiť na sporenie na dôchodok, sú 2 percentá. Pre 43 percent zákazníkov spoločnosti Nordea Life je to presne táto sadzba. Získanie vyššej mzdy ako zamestnávateľ môže znamenať veľký rozdiel vo výške vašich dávok pri odchode do dôchodku. Na odchod do dôchodku musia zamestnanci začať myslieť sami. Mali by sa o ňu začať starať - zdôrazňuje Randi Marjamaa, generálna riaditeľka spoločnosti Nordea Liv.
V ktorých odvetviach sú vyššie dôchodky?
. Ako sa ukazuje, výška sadzby dôchodku často závisí od platu daného zamestnanca. Čím vyšší plat, tým vyššia sadzba dôchodku. Najvyššie dôchodkové odvody platia spoločnosti z odvetví: energetika, finančníctvo a poisťovníctvo. Najnižšia v priemysle a v obchodnom a priemyselnom priestore.
. Dôchodkové príspevky ako vyjednávací argument.
Sumarizovať. Ako sa ukazuje, výška príspevkov na dôchodok je vyjednávacím čipom medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Zamestnávateľ chce mať pri sebe dobrého odborníka, osobu s primeranými a primeranými kompetenciami. Zamestnanec chce mať stabilné zamestnanie. Každý rok si viac a viac uvedomuje svoje práva. Zamestnávatelia sa preto musia o svojich zamestnancov starať. Okrem toho musia zamestnávateľovi zaručiť dobré sociálne vybavenie.
Keď sa zoznamujem spoločnosti a zamestnancov, obe strany sú ochotné ho zaradiť do diskusie o platoch. Hovorí, že by to mohla byť skvelá príležitosť pre spoločnosť udržať si svojich najlepších odborníkov na palube.“ – hovorí Randi Marjamaa, generálna riaditeľka Nordea Liv.
Zdroj informácií: https://www.dagensperspektiv.no/
Nečakaj! Nezabudnite si prečítať aj tento text: Nórsko: Čierna listina polície - Poliaci vo vedení
