Nórska vláda sa rozhodla zmeniť dovolenkový zákon, aby splnil požiadavky Európskeho úradu pre dohľad nad združením voľného obchodu (EZVO ESA). Podľa novely sa má dovolenková mzda v prvom roku zamestnania časovo čo najviac približovať samotnej dovolenke. ESA očakáva, že zamestnanci budú ocenení štyria týždňov plateného voľna v novom zamestnaní. tajomník uvádza Maria Schumacher Walberg z ministerstva práce and Integration oznámili hľadanie alternatívnych riešení, ktoré zamestnancom umožnia poberať mzdu za dovolenku (feriepenger) a zároveň odísť už v prvom roku práce. Súčasný zákon o dovolenke (ferieloven) v Nórsku takéto právo nestanovuje.
Minimálne štyri týždne platenej dovolenky ročne.
ESA je kontrolný orgán EZVO, ktorý dohliada na dodržiavanie práva EHP. Úrad zistil, že súčasný nórsky dovolenkový zákon je v rozpore so smernicou EÚ. Táto smernica stanovuje, že pracovníci musia mať aspoň štyri týždne platenej dovolenky ročne. Podľa doterajších predpisov sa mzda za sviatok počíta od prvého dňa práce v danom kalendárnom roku. V Nórsku sa dovolenka vypláca až v roku nasledujúcom po jej prijatí.
Prečítajte si náš ďalší článok: Feriepenger v Nórsku
Prázdniny a prázdniny v Nórsku
Nórsko najskôr odmietlo akceptovať požiadavky ESA s vysvetlením, že systém výpočtu dovolenky je pre všetkých rovnaký a zahŕňa presun platieb. Ministerstvo práce a integrácie však deklarovalo, že vykoná analýzu zákona o preplácaní dovolenky s cieľom časovo priblížiť zarábanie a vyplácanie dovolenky. Reformy by mohli začať platiť najskôr budúci rok.
