Wakhtiga dheeriga ah ee Norway waxaa nidaamiya xeerka shaqada Norway (Xeerka shaqada ee Norway). arbeidsmiljøloven). Waxaa habboon in la ogaado sida loo xisaabiyo si aysan u dhicin dhibbanaha xadgudubka ee geedka. Waqtiga shaqada caadiga ah waa 8 saacadood maalintii iyo 40 saacadood toddobaadkii, waxa aan ku qornay mareegahayaga. Si kastaba ha ahaatee, sharcigu wuxuu ogol yahay qaar ka reeban.
-
Dhakhtarka ilkaha ee Polish
-
Aleksandra Sowa Siuta
-
Taleefanka. 93 97 33 35
-
Hølandsveien 2
-
1860 Trøgstad
Waqtiga shaqada caadiga ah
Waqtiga shaqada ee caadiga ah ee Norway waa 8 saacadood maalintii iyo 40 saacadood todobaadkii. Xaaladdu way ka yara duwan tahay nidaamka shaqada ee isbeddelka - xaaladahan oo kale, wakhtiga shaqada ee caadiga ah waa 36 ama 38 saacadood toddobaadkii. Dhererka iyo jadwalka shaqada laftiisa waxaa nidaamiya qodobada xiriirka shaqada ee la saxiixay. Waxaa mudan in la xasuusto in loo shaqeeyaha uu mas'uul ka yahay xafidista diiwaannada waqtiga shaqada.
Sidoo kale akhri: Loo shaqeeyaha Norway ma rabo inuu bixiyo? Wax lumay ma jiraan! >>>
Siyaabaha kale ee saacadaha dejinta loo shaqeeyo ayaa sidoo kale la oggol yahay. Tani waxay ku iman kartaa natiijada saxiixa heshiis u dhexeeya shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha, ama waxay ka dhalan kartaa heshiisyo wadareed kaas oo wakiilka dukaanka shirkadu uu ka qaybqaadanayo saxiixa. Shirkaddu waxay sidoo kale ku maamuli kartaa saacadaha kale ee shaqada ogolaansho gaar ah oo ka timid Arbeidstilsynet. Si kastaba ha ahaatee, mid kasta oo ka mid ah kiisaskan, wadarta saacadaha shaqada lagu qaato kama badan karaan xadka sharciga ah. Haddii aad shaqeyso wax badan, waxay la macno tahay in aad Norway ka shaqeyso waqti dheeri ah.
Sidoo kale akhri: Waqtiga shaqada ee Norway - imisa ayaad xaq u leedahay sideese loo xisaabiyaa? >>>
Wakhtiga dheeraadka ah ee Norway – xad
Wakhtiga dheeraadka ah ee Norway waa la ogol yahay, laakiin waa inay jiraan duruufo lagu caddeeyo. Marka hore, waa inay ahaadaan kuwo ku meel gaar ah oo ka dhasha baahida gaarka ah ee goobta shaqada. Si kastaba ha ahaatee, ma noqon karto nidaam shaqo oo caadi ah shirkad la siiyay.
Sidoo kale akhri: Heshiiska shaqada ee Norway – ilaali xuquuqdaada >>>
Sida ku cad heshiiska ay kala saxiixdeen shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha, wakhtiga dheeraadka ah ee Norway kama gudbi karo xadkan soo socda:
- 10 saacadood todobaadkii,
- 25 saacadood muddo 4 toddobaad ah,
- 200 saacadood muddo 52 toddobaad ah.
Si kastaba ha ahaatee, wadarta wakhtiga shaqadu kama badnaan karto 13 saacadood maalintii ama 48 saacadood todobaadkii. Waxaa habboon in la ogaado in xadka 48 saacadood todobaadkii loo xisaabin karo celcelis ahaan faafitaanka 8 toddobaad oo isku xigta. Ficil ahaan, tani waxay la macno tahay in toddobaadyada qaar aad shaqayn karto in ka badan 48 saacadood si aad u beddesho dhimista habboon ee wakhtiga shaqada toddobaadyada kale.
Sidoo kale akhri: Fasaxa Norway – imisa maalmood ayaad xaq u leedahay? >>>
Wakhtiga dheeriga ah ee Norway – heshiis lala galo wakiillada dukaamada
Wakhtiga dheeriga ah ee Norway waxa laga yaabaa inay ka badan tahay, waase haddii heshiis lala galo wakiilka dukaanka ee shirkadda. Markaa wakhtiga shaqada ee la kordhiyey kama badan karo:
- 15 saacadood todobaadkii,
- 40 saacadood muddo 4 toddobaad oo isku xigta,
- 300 saacadood muddo 52 toddobaad ah.
Dadka oggolaanshaha bixiyay waxay ku shaqayn karaan nidaamkan. Sida waafaqsan heshiisyada shakhsi ahaaneed ee wadarta wakhtiga shaqada, wakhti dheer oo shaqo oo kala duwan ayaa la isticmaali karaa, laakiin kama badnaan karto 16 saacadood maalintii.
Sidoo kale akhri: Fasaxyada aan siraha lahayn >>>
Waxaa oggolaaday Arbeidstilsynet
Loo shaqeeyaha waxa kale oo laga yaabaa inuu codsi u gudbiyo Arbeidstilsynet, kaas oo oggolaan kara:
- saacadaha dheeraadka ah ee Norway oo ka badan 20 saacadood todobaadkii,
- Saacadaha dheeraadka ah ee Norway oo ka badan 200 saacadood 26 toddobaadba.
Inta ugu badan ee saacadaha dheeraadka ah ee Norway waa 400 saacadood 52 toddobaad oo isku xigta.
Sidoo kale akhri: Ajnabiga ayaa ku guulaystay dacwadii maxkamada degmada >>>
Mushahar
Shaqada saacadaha dheeraadka ah, shaqaaluhu waxay xaq u leeyihiin mushaharka ugu yaraan 40% ee heerka aasaasiga ah ee saacadii. Ma jirto suurtagal sharci ah oo lagu heshiinayo mushahar hoose. Sida caadiga ah, shuruudaha wanaagsan ee saacadaha dheeraadka ah ee Norway waxaa lagala xaajoon karaa heshiisyo wadareed. Waxa kale oo suurtogal ah in la habeeyo saacadaha shaqada ee dabacsan, tusaale ahaan saacadba saacad - laakiin tani macnaheedu maaha inaad heli doonto gunno wakhti dheeraad ah. Gunnadan waa in had iyo jeer la bixiyaa.
