Çdo vit, shumë punëtorë sezonalë të huaj vijnë në Norvegji për të punuar në bujqësi. Sipas Drejtorisë Norvegjeze të Bujqësisë, ky sektor ka nevojë për rreth 18 punëtorë sezonalë. Shumë prej tyre vijnë nga vendet e Europës Lindore, por edhe nga vende jashtë Europës, si Vietnami, Tajlanda dhe Filipinet.
– Punëtorët e huaj sezonalë janë një grup veçanërisht vulnerabël. Shumë nuk e dinë gjuhën, rregulloret dhe ligjet në Norvegji. Kjo është arsyeja pse ne kemi prioritet mbikëqyrjen mbi këtë sektor, i cili tërheq disa mijëra punëtorë të huaj çdo vit, thotë drejtori i departamentit Torgeir Moholt në departamentin e krimit të Inspektoratit Norvegjez të Punës.
Lexoni gjithashtu: Norvegjia - rrugët më të sigurta në Evropë
Si mund të respektojnë fermerët rregulloret në fuqi
Në një letër informative dërguar së fundmi industrisë, Inspektorati Norvegjez i Punës informon se si fermerët mund të respektojnë rregulloret në fuqi dhe çfarë kontrollon Inspektorati Norvegjez i Punës gjatë inspektimit të këtij viti në industri. Letra iu dërgua fermerëve dhe organizatave të tyre.
Inspektimet bujqësore do të kryhen në të gjithë vendin nga qershori deri në gusht/shtator. Grupi i synuar i inspektimit të këtij viti janë ndërmarrjet e angazhuara në prodhimtarinë veçanërisht intensive të frutave dhe perimeve. Aty ka kërkesa për shumë punëtorë sezonalë.
– Kur vendosim se ku të shkojmë për inspektime, ne mbështetemi në njohuritë e industrisë, njohuritë lokale dhe çdo këshillë që marrim. Përveç kësaj, ne mbledhim informacion nga njerëz të tjerë që kanë kontakte me industrinë, si Autoriteti Norvegjez i Emigracionit dhe Autoriteti Norvegjez i Sigurisë Ushqimore, thotë Torgeir Moholt.
– Ne duam të kryejmë inspektime aty ku na nevojiten më shumë.
Këshillimi është një pjesë e rëndësishme e kontrollit
Çfarë do të kontrollojë Inspektorati Norvegjez i Punës gjatë inspektimit të industrisë së këtij viti?
- nëse me punëmarrësit është lidhur një kontratë pune me shkrim. Gjeni modele të kontratave të punës
- nëse plotësohen kërkesat e përgjithshme për pagë. Ju rikujtojmë se normat e reja të pagës minimale hynë në fuqi më 15 qershor. Lexoni për pagën minimale
- nëse shpërblimi është paguar në llogarinë e punonjësit
- nëse plotësohen kërkesat e kohës së punës. Lexoni për orarin e punës
- nëse akomodimi i ofruar nga punëdhënësi për punonjësit është i shëndoshë dhe në përputhje. Lexoni për kërkesat e akomodimit të punonjësve
Gjatë inspektimeve, Inspektorati Norvegjez i Punës zhvillon bisedime si me punëdhënësit ashtu edhe me punonjësit. Udhëzimi është një pjesë e rëndësishme e inspektimeve dhe Inspektorati Norvegjez i Punës ka broshura në disa gjuhë që duhet t'u shpërndahen punonjësve.
Industria ka ndërmarrë hapa të mirë
Inspektorati Norvegjez i Punës bashkëpunon mirë me organizatat bujqësore. Ai gjithashtu thekson se shumica dërrmuese e punëdhënësve duan t'u ofrojnë punonjësve të tyre paga ligjore dhe kushte pune.
Në vitet e fundit, vetë sektori i bujqësisë ka ndërmarrë shumë hapa të rëndësishëm për të rritur ndërgjegjësimin për rregulloret, duke përfshirë: duke ofruar kurse për fermerët për punëdhënësit.
– Megjithatë, kur hasim lojtarë individualë që nuk janë mjaftueshëm të njohur me rregulloret ose me vetëdije përpiqen t'i anashkalojnë ato, zgjidhja e tij nuk është vetëm në interes të punonjësve, por edhe të gjithë industrisë. Torgeir Moholt beson se fermerët norvegjezë që ofrojnë paga ligjore dhe kushte pune për punëtorët e huaj është thelbësore për reputacionin e tyre dhe një fushë loje të barabartë për të gjithë.
Shoqata Norvegjeze e Kopshtarëve është një nga organizatat me të cilat bashkëpunon Inspektorati Norvegjez i Punës. Shoqata thotë se industria përfiton nga njohja e mirë e rregulloreve.
– Prodhuesit norvegjezë të perimeve janë përgjithësisht punëdhënës të mirë dhe janë shumë të vetëdijshëm për përgjegjësinë e tyre. Industria ka ndërmarrë disa hapa vitet e fundit dhe punëdhënësit kanë bërë një përpjekje mbresëlënëse për të ndjekur kurse, për të kërkuar informacion dhe për të kërkuar këshilla profesionale si pjesë e përgjegjësive të tyre të punëdhënësit, thotë Tove Ladstein, përgjegjës për jetën e punës në Shoqatën Norvegjeze të Hortikulturës.
– Për prodhim të mirë dhe konkurrencë të ndershme, është e nevojshme që prodhuesit të jenë punëdhënës tërheqës, thotë Ladstein.
Pyetje apo këshilla? Kontaktoni Inspektoratin Norvegjez të Punës!
Nëse keni ndonjë pyetje në lidhje me rregulloret, ju lutemi kontaktoni Inspektoratin Norvegjez të Punës.Ne presim gjithashtu udhëzime nëse dyshoni për kushte të papërshtatshme ose shkelje të rregulloreve të shëndetit dhe sigurisë. Kontaktoni Inspektoratin Norvegjez të Punës: Kontaktoni me ne
Na pëlqeni në Facebook dhe ndajeni postimin tonë me të tjerët. Faleminderit.
Burimi: Inspektorati Norvegjez i Punës
