- Letar du efter professionella redovisningstjänster?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polska
- Rabatter till nya kunder
- Topnor www.topnor.no
Minimilönen införs genom allmänna bestämmelser
Tariffnämnden får besluta att ett rikstäckande kollektivavtal ska gälla för alla arbetstagare i en given bransch – en så kallad generalisering (nemndene.no). Tariffnämnden gör detta genom att anta allmänna föreskrifter för olika branscher. Dessa lagar definierar vad som generaliseras från kollektivavtal, som t.ex regler ang minimilön.
Generalisering sker bara i branscher där det har dokumenterats att utländska arbetare kan få sämre lönevillkor.
Läs vår nästa artikel: Kampen för minimilöner i Norge
Vad anses vara ersättning?
Utöver den ordinarie lönen kan en anställd få olika ersättningar eller tillägg från sin arbetsgivare. Alla ersättningar eller tillägg bör dock inte ingå i ersättningen enligt allmänna bestämmelser. Det krävs att detta gäller förmåner som brukar klassas som lön och som ingår i beräkningen av semesterersättning, skatte- och socialförsäkringsförmåner. Till exempel kan timpriset vara något lägre än minimilönen, om arbetstagaren får andra former av löneersättning. Kostnadstäckning kan inte kompensera för ett lägre timpris.
Allmänna bestämmelser gäller till alla anställda som utför arbete inom ramen för den allmänna bestämmelsen. Bestämmelserna gäller både norska och utländska arbetstagare.
Undantag
Bestämmelserna gäller inte om arbetstagaren har bättre löne- och arbetsvillkor enligt annat avtal eller i enlighet med gällande lagbestämmelser i det land som arbetstagaren kommer ifrån. Lön i arbetsvillkor de kan avvika från dessa regler på en eller flera punkter, men måste vara lika fördelaktiga eller erbjuda bättre villkor totalt sett.
Ansvar
Företag som utför arbeten som omfattas av den allmänna förordningen ansvarar för att föreskriftens bestämmelser genomförs. Ansvaret vilar på arbetsgivaren och den som driver för hans räkning ekonomisk aktivitet.
Lönebestämmelser för anställda, byggnadsarbetare.
Lägsta timpris (från 15 december 2022):
- För yrkesarbetare: 230,00 NOK [tidigare: NOK 220,00, 01.07.2021/14.12.2022/XNUMX - XNUMX/XNUMX/XNUMX]
- För okvalificerade arbetare utan branscherfarenhet: 207,40 NOK [tidigare: NOK 198,30, 01.07.2021/14.12.2022/XNUMX - XNUMX/XNUMX/XNUMX]
- För okvalificerade arbetare med minst ett års erfarenhet i branschen: 216,00 NOK [tidigare: NOK 206,50, 01.07.2021/14.12.2022/XNUMX - XNUMX/XNUMX/XNUMX]
- För anställda under 18 år: 139,00 NOK [tidigare: NOK 132,90, 01.07.2021/14.12.2022/XNUMX - XNUMX/XNUMX/XNUMX]
Han betalar övertid, en byggnadsarbetare
Bestämmelserna i lagen om arbetsmiljö ang övertid gäller om inte förmånligare övertidsersättning har avtalats. För övertid ska ersättning utgå med minst 40 % av timpriset.
Arbetskläder
Arbetsgivaren ska tillhandahålla nödvändiga arbetskläder och skyddsskor lämpliga för årstiden och arbetsplatser. Viktiga arbetskläder är anpassade vanliga arbetskläder för män och kvinnor, varma kläder, regnkläder och handskar. Arbetskläder är företagets egendom. Leverans sker efter anställning. Nya arbetskläder ges ut efter byte av slitna.
städbranschen.
Lägsta timpris (från 15 december 2022)
- Anställda som utför städning åt privata företag som säljer städtjänster de måste ha ett timpris minst: 204,54 NOK [tidigare: NOK 196,04, 01.07.2021/14.12.2022/XNUMX - XNUMX/XNUMX/XNUMX]
- Anställda under 18 år som städar åt privata företag som säljer städtjänster ska betalas en timlön på minst: 153,55 NOK [tidigare: NOK 146,27, 01.07.2021/14.12.2022/XNUMX - XNUMX/XNUMX/XNUMX]
Övertid/extra
Za arbetstimmar från 21 till 00 avtalas lönetillägg varje gång. Lönetillägget ska vara minst 27 NOK per timme [tidigare: NOK 26, 01.06.2019/30.06.2021/XNUMX - XNUMX/XNUMX/XNUMX].
Arbetskläder
Arbetsgivaren ska tillhandahålla nödvändiga arbetskläder och skor anpassade efter arbetsplatser och utfört arbete.
Minimilön i Norge, fiske
Lägsta timpris (från 15 december 2022)
Fack- och produktionsarbetare, lagerarbetare, transportörer, säkerhets-, städ- och matsalarbetare, hantverkare, mekaniker, arbetsledare, inspektörer, instruktörer, kyl- och kylmekaniker ska ha ett timpris på minst:
- För yrkesarbetare: 213,78 NOK [tidigare: NOK 205,55, 01.07.2021/14.12.2022/XNUMX - XNUMX/XNUMX/XNUMX]
- För produktionsarbetare: 199,78 NOK [tidigare: NOK 193,55, 01.07.2021/14.12.2022/XNUMX - XNUMX/XNUMX/XNUMX]
- Anställda under 18 år ska ha en timlön på minst 80 % av minimilönen.
- Anställda i ålder över 17 år som har arbetat i företaget i 12 veckor ska betalas enligt de lönegrupper som deras arbete tillhör.
Skolungdomar behåller sin samlade erfarenhet arbetar i samma bransch från år till år. Den anställningstid som intjänats som ung arbetstagare gäller efter 18 års ålder.
skiftarbete
W arbetsplatser i skift, ett tillägg till timpriset med:
- Arbeta i tvåskift: 20 % av minimilönen
- Treskiftsarbete: 25 % av minimilönen
Läs vår nästa artikel: Tjänar du bra?
