Försvinnande jobb, fler människor som flyttar till städer och en åldrande befolkning kommer att resultera i en snabb förändringstakt och ett stort behov av kvalificerad arbetskraft de kommande åren.
NAV 2023 global analys
Här är några av resultaten från den globala NAV 2023-analysen, som noggrant analyserar de förväntade trenderna fram till 2035.
– Det är bland annat tydligt att Norge behöver mycket fler händer för att arbeta. I framtiden kommer äldrevågen bara att öka, och den ekonomiska invandringen från EES-länderna kommer att minska. Efterfrågan på sjukvårdspersonal och personer med yrkeskvalifikationer är redan stor och kommer att bli ännu större, säger Hans Christian Holte, arbets- och socialdirektör.
Läs också: Bisfenol A i mat utgör en hälsorisk
”Vi måste förhindra att människor trycks ut ur arbetslivet och vi måste släppa in fler
Grön förändring och teknisk utveckling kommer att leda till att jobb försvinner och nya skapas. Därför blir det viktigt att fullfölja sin yrkesutbildning och förbereda sig för vidare- och vidareutbildning under hela karriären.
För att möta efterfrågan på arbetskraft anser Holte att NAV, utbildningssektorn och arbetsgivarna behöver arbeta ännu tätare tillsammans.
”Vi måste förhindra att människor trycks ut ur arbetslivet och vi måste släppa in fler. På NAV måste vi göra allt som står i vår makt för att skaffa en kompetent arbetskraft, men det kräver en samlad insats. Utbildningssystemet måste vara mer baserat på livslångt lärande, och arbetsgivarna måste ge arbetarna den utbildning de behöver på jobbet, säger Holte.
En sårbar global ekonomi
Den tidigare globala NAV-analysen kom 2021. Även om många av trenderna är desamma i den nya analysen, finns det också skillnader:
– Rysslands invasion av Ukraina har avslöjat svagheterna i världsekonomin. Behovet av självförsörjning av både el och andra importerade varor har blivit en prioritet i EU. Det kan leda till fler industrijobb i Europa, möjligen även i Norge, säger Holte.
Invandringsutvecklingen är också mer osäker än tidigare, bland annat på grund av risken för fortsatt höga flyktingströmmar från klimatförändringar, krig och konflikter.
– Vi tror också att ökad arbetskraftsinvandring från icke-europeiska länder kan bli betydande till följd av brist på arbetskraft och eftersom åldrande och hög ekonomisk tillväxt i östeuropeiska EU-länder gör det svårt att attrahera arbetskraftsinvandrare från dessa länder, säger Holte.
Risk för större inkomstskillnader
Det råder stor osäkerhet om den framtida utvecklingen av levnadsvillkoren eftersom den är beroende av ekonomisk tillväxt, arbetsmarknadsutvecklingen, framtida reglering av sociala förmåner och invandringsnivåer.
"Om det finns större inkomstskillnader och låg total inkomsttillväxt, kanske i kombination med fortsatta prisökningar och höga räntor, kan det leda till att fler behöver ekonomisk välfärd och andra sociala tjänster från NAV", säger Holte. .
Teknisk förändring
Den tekniska utvecklingen har förstås också konsekvenser för hur framtiden kommer att se ut. Här gick utvecklingen snabbare än väntat, säger Holte.
Tekniken går in i de kreativa yrkena
"Vi har sett en förändring i artificiell intelligens. Kvaliteten och användbarheten av digitalt genererade material har nått en ny nivå. Tekniken går nu in i kreativa jobb med hög kompetens som ansågs vara lågrisk för automatisering för bara några år sedan. Proffs som grafiska formgivare, journalister och musiker får både nya stödverktyg och eventuell ny konkurrens.
Han räknar med att artificiell intelligens också kommer att bli ett viktigt verktyg för NAV. Inte bara när det kommer till IT-utveckling utan även för arbetsledare och chefer.
"Jag tror inte att vi kommer till den punkt där AI ensam fattar beslut, men jag är säker på att vi kan dra nytta av den här tekniken." Självklart ska vi följa personskyddsföreskrifterna, men jag föreställer mig att AI kan bidra till att ge bra och skräddarsydda råd till både arbetsledare och chefer i NAV-ärenden, samt de som behöver hjälp från NAV.
Det ersätter inte fysiska möten
Vi tror att medborgarna under de kommande åren i allt högre grad kommer att förvänta sig att den offentliga sektorn ska erbjuda mer konsekventa tjänster. Analys av miljön förutspår också att nya, hybrida sätt att mötas kommer att dyka upp, i en blandning av verklig och virtuell verklighet. Holte tror inte att sådana möten kommer att göra fysiska möten i NAV överflödiga.
"Coronapandemin har lett till en ökning av digitala möten, eftersom det var omöjligt att träffas ansikte mot ansikte under lång tid. Skärmmöte fungerar bra i många fall, men många behöver träffa en person när de letar efter ett NAV. Vi arbetar ständigt med att utveckla bra digitala tjänster samtidigt som vi ska tillhandahålla utmärkta alternativ för den som behöver personlig assistans.
Det kan ge nya möjligheter
Globala NAV-analyser gäller hela Norge, men är främst avsedda att fungera som ett verktyg för NAV själv. Holte tror att det viktigaste för NAV i framtiden kommer att vara att klara av stora förändringar och attrahera arbetskraft.
– Vi har visat att vi kan hitta nya sätt att arbeta under coronapandemin och jag tror att vi kommer att kunna förbereda oss för framtiden. Vår uppgift är att ge människor det de förtjänar och att hjälpa människor som behöver det i deras arbete och verksamhet. Framtidens enorma efterfrågan på arbetskraft innebär också en utmärkt möjlighet att få med många av dem som för närvarande står utanför arbetsmarknaden.
Du hittar den globala analysen längst ner i artikeln Global NAV-analys 2023 – 2035 .
Gilla oss på Facebook och dela vårt inlägg med andra. Tack.
Källa: NAV
Läs och lär dig mer: Det norska arbetstilsynet startar inspektioner
