Miznúce pracovné miesta, viac ľudí sa sťahujúcich do miest a starnúce obyvateľstvo budú mať za následok rýchle tempo zmien a obrovskú potrebu kvalifikovanej pracovnej sily v nadchádzajúcich rokoch.
Globálna analýza NAV 2023
Tu sú niektoré z výsledkov globálnej analýzy NAV 2023, ktorá dôkladne analyzuje očakávané trendy do roku 2035.
– Okrem iného je jasné, že Nórsko potrebuje na prácu oveľa viac rúk. V budúcnosti sa bude vlna starších ľudí len zvyšovať a ekonomická imigrácia z krajín EHP sa zníži. Dopyt po zdravotníckom personáli a ľuďoch s odbornou kvalifikáciou je už teraz vysoký a bude ešte väčší, hovorí Hans Christian Holte, riaditeľ pre zamestnanosť a sociálnu starostlivosť.
Prečítajte si tiež: Bisfenol A v potravinách predstavuje zdravotné riziko
„Musíme zabrániť tomu, aby boli ľudia vytlačení z pracovného života, a musíme pustiť viac ľudí
Zelená zmena a technologický rozvoj spôsobia zánik pracovných miest a vytváranie nových. Preto je dôležité doplniť si odborné vzdelanie a pripravovať sa na ďalšie a ďalšie vzdelávanie počas celej kariéry.
Na uspokojenie dopytu po pracovnej sile Holte verí, že NAV, sektor vzdelávania a zamestnávatelia musia spolupracovať ešte užšie.
„Musíme zabrániť tomu, aby boli ľudia vytlačení z pracovného života, a musíme pustiť viac ľudí. V NAV musíme urobiť všetko, čo je v našich silách, aby sme získali kvalifikovanú pracovnú silu, ale to si vyžaduje spoločné úsilie. Vzdelávací systém musí byť viac založený na celoživotnom vzdelávaní a zamestnávatelia musia poskytnúť pracovníkom školenie, ktoré potrebujú na prácu, hovorí Holte.
Zraniteľná globálna ekonomika
Predchádzajúca globálna analýza NAV prišla v roku 2021. Zatiaľ čo mnohé z trendov sú v novej analýze rovnaké, existujú aj rozdiely:
– Ruská invázia na Ukrajinu odhalila slabé stránky svetovej ekonomiky. Potreba sebestačnosti v oblasti elektriny a iného dovážaného tovaru sa v EÚ stala prioritou. To by mohlo viesť k väčšiemu počtu pracovných miest v priemysle v Európe, možno aj v Nórsku, hovorí Holte.
Vývoj prisťahovalectva je tiež neistejší ako predtým, čiastočne kvôli riziku pokračujúcich vysokých tokov utečencov v dôsledku klimatických zmien, vojen a konfliktov.
„Tiež sa domnievame, že zvýšená imigrácia pracovnej sily z mimoeurópskych krajín by sa mohla stať významnou v dôsledku nedostatku pracovnej sily a preto, že starnutie a vysoký ekonomický rast vo východoeurópskych krajinách EÚ sťažujú prilákanie pracovných migrantov z týchto krajín,“ hovorí Holte.
Riziko väčších rozdielov v príjmoch
Existuje veľká neistota ohľadom budúceho vývoja životných podmienok, keďže závisia od hospodárskeho rastu, vývoja na trhu práce, budúcej regulácie dávok sociálneho zabezpečenia a úrovne prisťahovalectva.
„Ak existujú väčšie rozdiely v príjmoch a nízky celkový rast príjmov, možno v kombinácii s pokračujúcim zvyšovaním cien a vysokými úrokovými sadzbami, môže to viesť k tomu, že viac ľudí bude potrebovať finančnú podporu a iné sociálne služby od NAV,“ hovorí Holte.
Technologická zmena
Technologický vývoj má samozrejme vplyv aj na to, ako bude vyzerať budúcnosť. Tu šiel vývoj rýchlejšie, ako sa očakávalo, hovorí Holte.
Technológia vstupuje do tvorivých profesií
„Videli sme posun v umelej inteligencii. Kvalita a využiteľnosť digitálne generovaných materiálov dosiahla novú úroveň. Technológia teraz vstupuje do kreatívnych, vysokokvalifikovaných pracovných miest, ktoré sa ešte pred niekoľkými rokmi považovali za nízkorizikové automatizácie. Profesionáli, ako sú grafici, novinári a hudobníci, dostávajú nové podporné nástroje a možnú novú konkurenciu.
Očakáva, že dôležitým nástrojom pre NAV sa stane aj umelá inteligencia. Nielen pokiaľ ide o rozvoj IT, ale aj pre supervízorov a manažérov.
"Nemyslím si, že sa dostaneme do bodu, keď bude rozhodovať samotná AI, ale som si istý, že dokážeme využiť výhody tejto technológie." Samozrejme, musíme dodržiavať predpisy na ochranu osôb, ale myslím si, že AI môže prispieť k poskytovaniu dobrých a na mieru šitých rád tak nadriadeným, ako aj manažérom v záležitostiach NAV, ako aj tým, ktorí potrebujú pomoc od NAV.
Nenahrádza fyzické stretnutia
Veríme, že v najbližších rokoch budú občania čoraz viac očakávať od verejného sektora konzistentnejšie služby. Analýza prostredia tiež predpovedá, že sa objavia nové, hybridné spôsoby stretávania sa v kombinácii skutočnej a virtuálnej reality. Holte neverí, že takéto stretnutia urobia fyzické stretnutia v NAV nadbytočnými.
„Pandémia koronavírusu viedla k prudkému nárastu digitálnych stretnutí, pretože dlho nebolo možné stretnúť sa tvárou v tvár. Stretnutie na obrazovke funguje v mnohých prípadoch dobre, ale veľa ľudí sa potrebuje stretnúť s osobou, keď hľadá NAV. Neustále pracujeme na vývoji dobrých digitálnych služieb a zároveň musíme poskytovať vynikajúce alternatívy pre tých, ktorí potrebujú osobnú asistenciu.
Môže poskytnúť nové príležitosti
Globálne analýzy NAV platí pre celé Nórsko, ale primárne majú slúžiť ako nástroj pre samotnú NAV. Holte verí, že pre NAV bude v budúcnosti najdôležitejšie vyrovnať sa s veľkými zmenami a prilákať pracovnú silu.
– Ukázali sme, že vieme nájsť nové spôsoby práce počas pandémie koronavírusu a verím, že sa dokážeme pripraviť na budúcnosť. Našou úlohou je poskytnúť ľuďom to, čo si zaslúžia a pomáhať ľuďom, ktorí to pri svojej práci a činnosti potrebujú. Obrovský dopyt po pracovnej sile budúcnosti tiež predstavuje vynikajúcu príležitosť na začlenenie mnohých z tých, ktorí sú v súčasnosti mimo trhu práce.
Globálnu analýzu nájdete v spodnej časti článku Globálna analýza NAV 2023 – 2035 .
Dajte nám like na Facebooku a zdieľajte náš príspevok s ostatnými. Ďakujem.
Zdroj: NAV
Prečítajte si a dozviete sa viac: Nórsky inšpektorát práce začína s kontrolami
