Forsvinnende arbeidsplasser, flere som flytter til byer og en aldrende befolkning vil gi et raskt endringstakt og et stort behov for dyktig arbeidskraft de neste årene.
NAV 2023 global analyse
Her er noen av resultatene fra den globale NAV 2023-analysen, som grundig analyserer de forventede trendene frem til 2035.
– Blant annet er det klart at Norge trenger mye flere hender for å jobbe. I fremtiden vil eldrebølgen bare øke, og økonomisk innvandring fra EØS-land vil avta. Etterspørselen etter medisinsk personell og personer med faglige kvalifikasjoner er allerede høy og vil bli enda større, sier Hans Christian Holte, arbeids- og sosialdirektør.
Les også: Bisfenol A i mat utgjør en helserisiko
– Vi må forhindre at folk blir presset ut av arbeidslivet og vi må slippe inn flere
Grønn endring og teknologisk utvikling vil føre til at arbeidsplasser forsvinner og nye skapes. Derfor blir det viktig å fullføre yrkesutdanningen og forberede seg på videre- og videreutdanning gjennom hele karrieren.
For å møte etterspørselen etter arbeidskraft, mener Holte at NAV, utdanningssektoren og arbeidsgivere må jobbe enda tettere sammen.
– Vi må forhindre at folk blir presset ut av arbeidslivet og vi må slippe inn flere. I NAV må vi gjøre alt som står i vår makt for å skaffe dyktig arbeidskraft, men dette krever en samlet innsats. Utdanningssystemet må være mer basert på livslang læring, og arbeidsgivere må gi arbeidstakerne den opplæringen de trenger i jobben, sier Holte.
En sårbar global økonomi
Den forrige globale NAV-analysen kom i 2021. Mens mange av trendene er de samme i den nye analysen, er det også forskjeller:
– Russlands invasjon av Ukraina har avslørt svakhetene i verdensøkonomien. Behovet for selvforsyning av både elektrisitet og andre importerte varer har blitt en prioritet i EU. Dette kan føre til flere industriarbeidsplasser i Europa, muligens også i Norge, sier Holte.
Innvandringsutviklingen er også mer usikker enn tidligere, blant annet på grunn av risikoen for fortsatt høye flyktningstrømmer fra klimaendringer, kriger og konflikter.
– Vi tror også at økt arbeidsinnvandring fra ikke-europeiske land kan bli betydelig som følge av mangel på arbeidskraft og fordi aldring og høy økonomisk vekst i østeuropeiske EU-land gjør det vanskelig å tiltrekke seg arbeidsinnvandrere fra disse landene, sier Holte.
Risiko for større inntektsforskjeller
Det er stor usikkerhet om den fremtidige utviklingen i levekårene da de avhenger av økonomisk vekst, arbeidsmarkedsutviklingen, fremtidig regulering av trygdeytelser og innvandringsnivå.
– Dersom det blir større inntektsforskjeller og lav samlet inntektsvekst, kanskje kombinert med fortsatt prisøkning og høye renter, kan det føre til at flere trenger økonomisk velferd og andre sosiale tjenester fra NAV, sier Holte.
Teknologisk endring
Den teknologiske utviklingen har selvsagt også betydning for hvordan fremtiden vil se ut. Her gikk utviklingen raskere enn forventet, sier Holte.
Teknologien går inn i de kreative yrkene
"Vi har sett et skifte i kunstig intelligens. Kvaliteten og brukervennligheten til digitalt genererte materialer har nådd et nytt nivå. Teknologi går nå inn i kreative jobber med høy kompetanse som ble ansett som lavrisiko for automatisering for bare noen år siden. Fagfolk som grafiske designere, journalister og musikere får både nye støtteverktøy og mulig ny konkurranse.
Han forventer at kunstig intelligens også vil bli et viktig verktøy for NAV. Ikke bare når det gjelder IT-utvikling, men også for veiledere og ledere.
"Jeg tror ikke vi kommer til det punktet hvor AI alene tar avgjørelser, men jeg er sikker på at vi kan dra nytte av denne teknologien." Vi skal selvfølgelig forholde oss til personvernforskriften, men jeg ser for meg at AI kan bidra til å gi gode og skreddersydde råd til både foresatte og ledere i NAV-saker, samt de som trenger hjelp fra NAV.
Det erstatter ikke fysiske møter
Vi tror at innbyggerne i årene som kommer vil i økende grad forvente at offentlig sektor tilbyr mer konsistente tjenester. Analyser av miljøet spår også at nye, hybride måter å møtes på vil dukke opp, i en blanding av ekte og virtuell virkelighet. Holte tror ikke at slike møter vil gjøre fysiske møter i NAV overflødige.
– Koronaviruspandemien har ført til en økning i digitale møter, siden det lenge var umulig å møtes ansikt til ansikt. Skjermmøte fungerer godt i mange tilfeller, men mange trenger å møte en person når de leter etter NAV. Vi jobber hele tiden med å utvikle gode digitale tjenester, samtidig som vi skal tilby gode alternativer for de som trenger personlig assistanse.
Det kan gi nye muligheter
Globale NAV analyser gjelder hele Norge, men er først og fremst ment å fungere som et verktøy for NAV selv. Holte mener det viktigste for NAV fremover vil være å takle store endringer og tiltrekke seg arbeidskraft.
– Vi har vist at vi kan finne nye måter å jobbe på under koronaviruspandemien, og jeg tror at vi vil være i stand til å forberede oss på fremtiden. Vår oppgave er å gi mennesker det de fortjener og hjelpe mennesker som trenger det i deres arbeid og aktiviteter. Fremtidens store etterspørsel etter arbeidskraft gir også en utmerket mulighet til å inkludere mange av dem som i dag står utenfor arbeidsmarkedet.
Du finner den globale analysen nederst i artikkelen Global NAV-analyse 2023 – 2035 .
Lik oss på Facebook og del innlegget vårt med andre. Takk skal du ha.
Kilde: NAV
Les og lær mer: Arbeidstilsynet starter tilsyn
