Dėl nykstančių darbo vietų, daugiau žmonių persikėlimo į miestus ir senstančios visuomenės ateinančiais metais sparčiai keisis ir reikės didžiulį kvalifikuotos darbo jėgos poreikį.
NAV 2023 pasaulinė analizė
Štai keletas rezultatų iš pasaulinės NAV 2023 analizės, kurioje nuodugniai analizuojamos numatomos tendencijos iki 2035 m.
– Be kita ko, akivaizdu, kad Norvegijai dirbti reikia kur kas daugiau rankų. Ateityje pagyvenusių žmonių banga tik didės, o ekonominė imigracija iš EEE šalių mažės. Medicinos personalo ir žmonių, turinčių profesinę kvalifikaciją, poreikis jau dabar yra didelis ir bus dar didesnis, sako Hansas Christianas Holte, Užimtumo ir socialinės rūpybos direktorius.
Taip pat skaitykite: Bisfenolis A maiste kelia pavojų sveikatai
„Turime neleisti, kad žmonės būtų išstumti iš darbo, ir turime įsileisti daugiau žmonių
Dėl ekologiškų pokyčių ir technologijų plėtros išnyks darbo vietos ir atsiras naujų. Todėl tampa svarbu baigti profesinį išsilavinimą ir pasirengti tolesniam bei tolesniam mokymuisi visos karjeros metu.
Norėdama patenkinti darbo jėgos poreikį, Holte mano, kad NAV, švietimo sektorius ir darbdaviai turi dar glaudžiau bendradarbiauti.
„Turime neleisti, kad žmonės būtų išstumti iš darbo, ir turime įsileisti daugiau žmonių. NAV privalome padaryti viską, ką galime, kad įgytume kvalifikuotos darbo jėgos, tačiau tam reikia bendrų pastangų. Švietimo sistema turi būti labiau pagrįsta mokymusi visą gyvenimą, o darbdaviai turi suteikti darbuotojams reikalingus mokymus, sako Holte.
Pažeidžiama pasaulio ekonomika
Ankstesnė pasaulinė GAV analizė buvo atlikta 2021 m. Nors naujoje analizėje daugelis tendencijų yra tos pačios, yra ir skirtumų:
– Rusijos invazija į Ukrainą atskleidė pasaulio ekonomikos silpnybes. Aprūpinimo tiek elektros energija, tiek kitomis importuotomis prekėmis poreikis tapo ES prioritetu. Tai gali paskatinti daugiau darbo vietų pramonėje Europoje, galbūt ir Norvegijoje, sako Holte.
Be to, imigracijos raida yra labiau neapibrėžta nei anksčiau, iš dalies dėl to, kad dėl klimato kaitos, karų ir konfliktų gali tęstis dideli pabėgėlių srautai.
„Taip pat manome, kad išaugusi darbo jėgos imigracija iš ne Europos šalių gali tapti reikšminga dėl darbo jėgos trūkumo ir dėl to, kad dėl senėjimo ir didelio ekonomikos augimo Rytų Europos ES šalyse sunku pritraukti darbo migrantus iš šių šalių“, – sako Holte.
Didesnių pajamų skirtumų rizika
Yra didelis neapibrėžtumas dėl būsimų gyvenimo sąlygų pokyčių, nes jie priklauso nuo ekonomikos augimo, darbo rinkos pokyčių, būsimo socialinės apsaugos išmokų reguliavimo ir imigracijos lygio.
„Jei bus didesni pajamų skirtumai ir mažas bendras pajamų augimas, galbūt kartu su nuolatiniu kainų augimu ir didelėmis palūkanų normomis, tai gali paskatinti daugiau žmonių, kuriems reikės finansinės gerovės ir kitų socialinių paslaugų iš NAV“, – sako Holte.
Technologinis pokytis
Žinoma, technologinė raida taip pat turi įtakos tam, kaip atrodys ateitis. Čia plėtra vyko greičiau nei tikėtasi, sako Holte.
Į kūrybines profesijas patenka technologijos
„Pastebėjome dirbtinio intelekto pokyčius. Skaitmeniniu būdu sukurtų medžiagų kokybė ir tinkamumas naudoti pasiekė naują lygį. Šiuo metu technologijos pradeda dirbti kūrybinguose, aukštos kvalifikacijos darbuose, kurie dar prieš kelerius metus buvo laikomi mažai rizikinga automatizavimo rizika. Tokie profesionalai kaip grafikos dizaineriai, žurnalistai ir muzikantai gauna ir naujas paramos priemones, ir galimą naują konkurenciją.
Jis tikisi, kad dirbtinis intelektas taip pat taps svarbia NAV priemone. Ne tik kalbant apie IT plėtrą, bet ir prižiūrėtojams bei vadovams.
„Nemanau, kad pasieksime iki taško, kai sprendimus priims vienas dirbtinis intelektas, bet esu tikras, kad galime pasinaudoti šia technologija. Žinoma, turime laikytis asmens apsaugos taisyklių, bet aš įsivaizduoju, kad AI gali prisidėti prie gerų ir pritaikytų patarimų tiek prižiūrėtojams, tiek vadovams NAV klausimais, tiek tiems, kuriems reikia NAV pagalbos.
Tai nepakeičia fizinių susitikimų
Manome, kad ateinančiais metais piliečiai vis labiau tikėsis, kad viešasis sektorius pasiūlys nuoseklesnes paslaugas. Aplinkos analizė taip pat numato, kad atsiras naujų hibridinių susitikimo būdų, derinant realią ir virtualią realybę. Holte netiki, kad dėl tokių susitikimų fiziniai susitikimai NAV taps nereikalingi.
„Dėl koronaviruso pandemijos padaugėjo skaitmeninių susitikimų, nes ilgą laiką nebuvo įmanoma susitikti akis į akį. Ekrano susitikimas daugeliu atvejų veikia gerai, tačiau daugeliui žmonių reikia susitikti su asmeniu, kai jie ieško NAV. Nuolat dirbame kurdami geras skaitmenines paslaugas, tuo pat metu turime pasiūlyti puikias alternatyvas tiems, kuriems reikalinga asmeninė pagalba.
Tai gali suteikti naujų galimybių
Pasaulinės NAV analizės taikoma visai Norvegijai, bet pirmiausia yra skirti kaip priemonė pačiai NAV. Holte mano, kad NAV ateityje svarbiausia bus susidoroti su dideliais pokyčiais ir pritraukti darbo jėgos.
– Įrodėme, kad koronaviruso pandemijos metu galime rasti naujų darbo būdų ir tikiu, kad galėsime pasiruošti ateičiai. Mūsų užduotis – suteikti žmonėms tai, ko jie nusipelnė, ir padėti žmonėms, kuriems to reikia jų darbe ir veikloje. Didžiulis ateities darbo jėgos poreikis taip pat suteikia puikią galimybę įtraukti daug tų, kurie šiuo metu yra už darbo rinkos ribų.
Visuotinę analizę rasite straipsnio apačioje Pasaulinė GAV analizė 2023 – 2035 m .
Pamėgti mus Facebook ir pasidalinti mūsų įrašu su kitais. Ačiū.
Šaltinis: NAV
Skaitykite ir sužinokite daugiau: Norvegijos darbo inspekcija pradeda patikrinimus
