Mizející pracovní místa, více lidí se stěhujících do měst a stárnoucí populace povedou v nadcházejících letech k rychlému tempu změn a obrovské poptávce po kvalifikované pracovní síle.
Globální analýza NAV 2023
Toto jsou některé z výsledků globální analýzy NAV 2023, která pečlivě zkoumá očekávané trendy do roku 2035.
– Mimo jiné je jasné, že Norsko potřebuje k práci mnohem více rukou. V budoucnu se bude vlna starších lidí jen zvyšovat a ekonomická imigrace ze zemí EHP se bude snižovat. Poptávka po zdravotnickém personálu a lidech s odbornou kvalifikací je již nyní vysoká a bude ještě větší, říká Hans Christian Holte, ředitel pro zaměstnanost a sociální péči.
Přečtěte si také: Bisfenol A v potravinách představuje zdravotní riziko
– Musíme zabránit tomu, aby byli lidé vytlačováni z pracovního života, a musíme dovnitř vpustit více lidí
Zelené změny a technologický rozvoj budou mít za následek zánik pracovních míst a vznik nových. Proto je důležité absolvovat odborné vzdělání a připravit se na další a další vzdělávání během své kariéry.
Aby uspokojila poptávku po pracovní síle, Holte věří, že NAV, vzdělávací sektor a zaměstnavatelé musí spolupracovat ještě těsněji.
– Musíme zabránit tomu, aby byli lidé vytlačováni z pracovního života, a musíme dovnitř vpustit více lidí. Ve společnosti NAV musíme udělat vše, co je v našich silách, abychom přilákali kvalifikovanou pracovní sílu, ale to vyžaduje společné úsilí. Vzdělávací systém se musí více zakládat na celoživotním učení a zaměstnavatelé musí zaměstnancům poskytovat školení, které potřebují na pracovišti, říká Holte.
Zranitelná globální ekonomika
Předchozí globální analýza NAV se objevila v roce 2021. Zatímco mnoho trendů je v nové analýze stejných, existují také rozdíly:
– Ruská invaze na Ukrajinu odhalila slabiny světové ekonomiky. Potřeba soběstačnosti v oblasti elektřiny i dalšího dováženého zboží se v EU stala prioritou. To by mohlo vést k většímu počtu pracovních míst ve výrobě v Evropě, možná také v Norsku, říká Holte.
Imigrační vývoj je také nejistější než dříve, částečně kvůli riziku pokračujících vysokých toků uprchlíků v důsledku klimatických změn, válek a konfliktů.
– Také se domníváme, že zvýšená pracovní imigrace z mimoevropských zemí se může stát důležitou v důsledku nedostatku pracovních sil a protože stárnutí a vysoký hospodářský růst ve východoevropských zemích EU ztěžují přilákání pracovních imigrantů z těchto zemí, říká Holte.
Riziko větších rozdílů v příjmech
Ohledně budoucího vývoje životních podmínek panuje velká nejistota, protože závisí na ekonomickém růstu, vývoji na trhu práce, budoucí regulaci dávek sociálního zabezpečení a míře imigrace.
– Pokud budou větší rozdíly v příjmech a nízký celkový růst příjmů, možná v kombinaci s pokračujícím růstem cen a vysokými úrokovými sazbami, mohlo by to vést k tomu, že více lidí bude potřebovat finanční podporu a další sociální služby od NAV, říká Holte.
Technologická změna
Technologický vývoj má samozřejmě důsledky i na to, jak bude vypadat budoucnost. Zde šel vývoj rychleji, než se očekávalo, říká Holte.
Technologie vstupuje do kreativních profesí
– Viděli jsme změnu v umělé inteligenci. Kvalita a použitelnost digitálně generovaných materiálů dosáhla nové úrovně. Technologie nyní vstupuje do kreativních, vysoce kvalifikovaných profesí, které byly ještě před několika lety považovány za profese s nízkým rizikem automatizace. Profesionálové, jako jsou grafici, novináři a hudebníci, dostávají jak nové podpůrné nástroje, tak možnou novou konkurenci.
Očekává, že se umělá inteligence stane důležitým nástrojem i pro NAV. Nejen pokud jde o rozvoj IT, ale také pro nadřízené a manažery.
– Nemyslím si, že se dostaneme do bodu, kdy rozhodnutí bude činit pouze umělá inteligence, ale jsem si jistý, že můžeme využít výhod této technologie. Musíme samozřejmě dodržovat předpisy na ochranu osob, ale myslím si, že umělá inteligence může přispět k poskytování dobrých a přizpůsobených rad jak nadřízeným a manažerům v záležitostech NAV, tak těm, kteří potřebují asistenci NAV.
Nenahrazuje fyzická setkání
Věříme, že v následujících letech budou občané stále více očekávat, že veřejný sektor bude nabízet konzistentnější služby. Analýza prostředí také předpovídá, že vzniknou nové, hybridní způsoby setkávání v mixu reálné a virtuální reality. Holte nevěří, že taková setkání učiní fyzická setkání v NAV zbytečnými.
– Pandemie koronaviru vedla k nárůstu digitálních setkání, protože dlouho nebylo možné setkat se tváří v tvář. Screen meeting funguje v mnoha případech dobře, ale mnoho lidí se potřebuje setkat s osobou, když hledají NAV. Jak pokračujeme v práci na vývoji dobrých digitálních služeb, musíme také poskytovat skvělé alternativy pro ty, kteří potřebují osobní pomoc.
Může poskytnout nové příležitosti
Globální analýzy NAV platí pro celé Norsko, ale primárně mají sloužit jako nástroj pro samotnou NAV. Holte věří, že pro NAV bude v budoucnu nejdůležitější vyrovnat se s velkými změnami a nabrat pracovní sílu.
– Ukázali jsme, že dokážeme najít nové způsoby práce během pandemie koronaviru a věřím, že se dokážeme připravit na budoucnost. Naším úkolem je poskytovat lidem to, co si zaslouží, a pomáhat těm, kteří to ve své práci a aktivitách potřebují. Obrovská budoucí poptávka po pracovní síle také představuje vynikající příležitost, jak zahrnout mnoho z těch, kteří jsou v současnosti mimo trh práce.
Globální analýzu najdete ve spodní části článku Globální analýza NAV 2023–2035 .
Dejte nám like na Facebooku a sdílejte náš příspěvek s ostatními. Děkuji.
Zdroj: NAV
Přečtěte si a dozvíte se více: Norský inspektorát práce zahajuje kontroly
