.
Як отримати дозвіл на роботу? Яка мінімальна зарплата в Норвегії? Чи отримають мені гроші за час хвороби та тимчасової відсутності? Тут ви знайдете інформацію про те, як це виглядає робота в Норвегії.
Як отримати дозвіл на роботу в Норвегії?
Як біженець через війну в Україні ви маєте право звернутися за колективним захистом У Норвегії. Це означає, що ви отримаєте дозвіл на тимчасове проживання У Норвегії терміном на один рік. ВНЖ можна отримати на термін до трьох років.
Після отримання позитивного рішення авторизуватися залишаючись, ви автоматично отримуєте дозвіл на роботу в Норвегії.
Дізнайтеся більше про посвідку на проживання, натиснувши на текст нижче:
Як я отримаю гроші?
Щоб ваш роботодавець платив вам, ви повинні бути активними банківський рахунок. Виплата зарплати готівкою в Норвегії є незаконною. Щоб відкрити норвезький банківський рахунок, ви повинні мати ідентифікаційний номер (fødselsnummer).
Після реєстрації в Департаменті імміграційної поліції ви отримаєте картку біженця. ваш особистий номер буде вказано на ньому.
Якщо ви не отримали картку біженця з номером D після того, як імміграційна поліція зареєструвала вашу заяву про колективний захист, її буде надіслано вам поштою. Переконайтеся, що поліція має правильну адресу. Якщо ви не отримаєте картку біженця в протягом тижня, вам слід звернутися до відділу імміграції поліції.
Читайте нашу наступну статтю: Українці - Новий обмін паспорта та водійського посвідчення в Польщі.
Як я можу отримати податкову картку?
Кожна особа, яка працює в Норвегії, зобов'язана: сплата податків. Для цього потрібна податкова картка. Отримавши від UDI дозвіл на проживання та отримавши особистий номер (fødselsnummer), ви матимете право на братися за роботу У Норвегії.
Ви можете подати заявку подати заявку на отримання податкової картки одним із таких способів:
- Попросіть роботодавця замовити для вас податкову картку.
- Подайте заявку на податкову картку онлайн
- відправити заява на податкову картку іноземного резидента та копію трудового договору на адресу:
Skatteetaten, Postboks 9200 Grønland, 0134 Oslo
. Ви повинні мати трудовий договір.
Всі, хто працює в Норвегії повинен мати письмовий трудовий договір, незалежно від тривалості трудових відносин. У договорі, серед іншого, має бути зазначено:
- Скільки годин ви будете працювати.
- Яку зарплату ви будете отримувати.
- Опис роботи, яку ви будете виконувати.
- Ім'я/посада вашого роботодавця.
- Ти маєш право на навчання
Під час проходження практики в нов ви будете отримувати винагороду на роботі.
Ви повинні навчитися:
- Як виконувати свою роботу.
- Що існують правила щодо безпеки, здоров'я та захисту навколишнього середовища.
- Які правила і закони стосуються вашого робоче місце.
- Якщо використання засобів індивідуального захисту є обов’язковим на робочому місці, роботодавець має зобов'язання надати І заплатити їм за вас.
Ви повинні отримати платіжні відомості
Ваш роботодавець повинен щомісяця надавати вам письмову довідку про заробітну плату. Довідка про заробітну плату містить, серед іншого, суму вашого заробітку та суму сплачених податків. Роботодавець не має права знижувати вам зарплату без вашої згоди.
Ви маєте право на оплату понаднормової роботи
Згідно з норвезьким законодавством, якщо ви працюєте більше 9 годин на день і більше 40 годин на тиждень, Ваш роботодавець повинен оплачувати вам понаднормову роботу. Якщо ви працюєте понаднормово, вам повинні платити принаймні на 40% більше, ніж ваша звичайна погодинна ставка.
. Не працюйте нелегально
Деякі роботодавці просять своїх працівників працювати нелегально, тобто без сплати податків. Це незаконно. Якщо податкові органи виявите, що ви не сплачуєте обов’язкові податки із заробітної плати, вам доведеться сплатити «податковий штраф», який значно перевищуватиме суму податків, від яких ви уникнули. Якщо ви працюєте нелегально, ви не маєте жодних прав, напр випадок хвороби. У цьому випадку ви також не отримуєте пенсію.
Членство в профспілках є звичайною практикою
Профспілковий рух у Норвегії досить розвинений і держава на нього не впливає. 50 відсоток всі працівники в Норвегії належать до профспілок. Як член ви отримуєте допомогу від профспілки у разі проблем на роботі. стосунки Професіонал також працює над покращенням умов праці і заробітної плати. Профспілки включають договори з організаціями роботодавців про оплату праці та умови праці. Це називається колективним договором.
Хто отримує найнижчу зарплату в Норвегії?
W У Норвегії немає законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати для всіх працівників. Встановлюється мінімальна заробітна плата у колективних договорах. Якщо ви працюєте на підприємстві, яке підписало колективний договір, вам повинні платити не менше мінімальної заробітної плати, зазначеної в колективному договорі. IN У Норвегії також встановлена мінімальна заробітна плата в дев'яти галузях. Це пояснюється тим, що частини колективних договорів поширюються на всіх, хто працює в цих галузях.
Ці галузі включають:
- архітектура
- Суднобудування і суднобудівна промисловість
- Сільське господарство і садівництво
- прибирання
- Риболовля
- Електромонтажна промисловість, крім морських
- Перевезення вантажів автомобільним транспортом
- Водії туристичних автобусів
- Обсяг послуг: проживання, харчування, організація харчування
Оплата відпустки
Усі працівники мають право на заробітну плату в День міжнародної солідарності трудящих (1 травня). Національний день Норвегії (17 травня), навіть якщо вони в цей день не працюють. Якщо у вас є постійна місячну зарплату та/або ви працюєте в компанії, яка підписала колективний трудовий договір, ви також можете мати право на винагороду в інші державні свята.
Лікарняний: оплата під час хвороби
У Норвегії працівники мають право на оплату, навіть якщо вони хворі. Якщо ви працювали принаймні чотири тижні в одного роботодавця, ви маєте на це право лікарняний з першого дня хвороби. Роботодавець зобов'язаний виплатити заробітну плату за перші 16 днів хвороби. Якщо ви хворієте більше 16 днів, ви маєте право на допомогу у зв’язку з хворобою соціальна допомога (Nav) до 12 місяців. Протягом перших двох місяців роботи у нового роботодавця ви повинні представити лікарнянийотримувати гроші.
Пропрацювавши два місяці в ж на робочому місці можна подати т. зв власну декларацію (відповідну форму заповнюєте особисто) за перші три дні хвороби. Цю форму можна використовувати до 4 разів протягом 12 місяців.
Винагорода у разі банкрутства підприємства
Ви маєте право на винагороду, навіть якщо ваш роботодавець збанкрутує. Державний фонд викликав фонд гарантування заробітної плати забезпечує працівникам винагороду навіть у разі банкрутства компанії.
Якщо ви зіткнулися з фактом, що ваш роботодавець не платить вам гроші, ви можете звернутися до Норвезької інспекції праці ( Arbeidstilsynet ) за місцем проживання. Зробіть це якомога швидше. Інакше ви ризикуєте, що ваша вимога про зарплату з часом стане безглуздою.
Джерела: Норвезька конфедерація профспілок (LO), Норвезька інспекція праці, податкова адміністрація, імміграційна поліція та Норвезька імміграційна служба (UDI).
