Багато людей задаються питанням, які вони мають права, якщо їхні діти хворіють. Закон про робоче середовище чітко пояснює: ви маєте право на відпустку у формі відпустки як у разі хвороби вашої дитини, так і в разі тривалої хвороби.
Читайте також: У понеділок усі учні середньої школи в Естфоллі навчатимуться вдома
Закон про робоче середовище дає вам, як працівнику, право на відпустку у разі хвороби дитинипро які ви дбаєте. Ви маєте право на це право незалежно від того, працюєте ви повний чи неповний робочий день і незалежно від того, чи маєш постійну роботу, чи ви працевлаштовані тимчасово.
Детальніше про право на відпустку у разі короткочасної або тривалої хвороби дитини
Право на оплату праці по догляду за хворою дитиною регулюється в основному Законом про Соціальне страхування.
Nav відповідає на питання про фінансову підтримку хворої дитини (nav.no)
Ви повинні повідомити роботодавця про свою відсутність
Ви зобов'язані повідомити роботодавця про свою відсутність на роботі, незалежно від причини. Тому через хворобу дитини ви повинні звітувати твоя відсутність. Це стосується як коротшої, так і тривалої відсутності.
Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки
Деякі роботодавці вимагають від вас подати заяву на відпустку, наприклад, через Інтернет або заяву, але роботодавець не може відмовити у поданні заяви, якщо причина надання відпустки випливає з Закону про робоче середовище. У таких випадках запит на відпустку є повідомленням для роботодавця, а не самим запитом.
Про право на лікарняні та відпустку у разі тривалої хвороби:
- Кожен працівник має право на відпустку у зв'язку з хворобою дитини.
- Скільки днів відпустки ви маєте право протягом календарного року залежить від ситуації спільного проживання кількість дітей, які вони мають.
- У разі хронічної або тривалої хвороби ви маєте право на більш тривалу відпустку.
- Ви маєте право піти, якщо дитина страждає на небезпечне для життя або інше дуже серйозне захворювання або травми.
- Ви можете мати право на відпустку, якщо ваша дитина була або була прийнята до закладу охорона здоров'я.
- У деяких випадках ви маєте право на відпустку до року, коли вашій дитині виповниться 18 років, або незалежно від віку дитини. Зазвичай ви маєте право на відпустку, коли вашій дитині виповнюється 12 років або менше.
- Якщо ви отримаєте допомога на догляд від Nav, ви автоматично маєте право на відпустку з роботи.
Поставте нам лайк у Facebook і поділіться нашим дописом з іншими
Źródło: Норвезька інспекція праці, Фото: pixabay
Читайте також: Сильне зростання цін у 2023 році
