Як читаємо на веб-сайті комуни Тронхейм, 12 із 15 медсестер працевлаштовані в комуні після проходження програми стажування.
– Програма стажування – це чудова можливість дізнатися про медичні послуги, які надає комуна. Про це говорить Сюзанна Мартінсен, медсестра відділу психічного здоров’я Залежності, який нещодавно проходив стажування в комуні.
Перша група слухачів вже завершила навчання. Коли програма розпочалася у вересні 2021 року, у програмі брали участь 15 медсестер. Дванадцятеро з них після проходження практики отримали постійну роботу в комуні.
Успішна ініціатива з підбору персоналу
«Це важлива й успішна ініціатива з працевлаштування», — каже муніципальна медсестра Ґоріл Транос. Брак медсестер є великою проблемою для системи охорони здоров’я в усій країні, а також у комуні Трондхейм важко знайти достатню кількість кандидатів на посади.
– Завдяки програмі стажування ми сподіваємося, що знайшли ефективну програму метод найму та утримання медсестер і терапевтів, каже Транос. Протягом двох років особа, яка бере участь у програмі стажування, має можливість працювати на чотирьох різних посадах у комуні. Це дозволяє побачити різноманітність і масштаби медичні послуги в комуні, водночас під наглядом наставника на кожному робочому місці.
– Якщо ви не впевнені, де хочете працювати, спробувати різні роботи – гарна ідея хороше рішеннящоб дізнатися, чого ти справді хочеш, – каже Сюзанна Мартінсен.
Чудовий спосіб почати професійне життя
Сюзанна працювала вдома 6 місяців охорона здоров'я, центрі охорони здоров’я та соціальних послуг, а останні 6 місяців – у відділі психіатричної допомоги та наркозалежності, де він зараз має постійну роботу. Вона приєдналася до програми відразу після школи медсестер і вважає, що це чудовий спосіб перейти від студента до професіонала життя.
І Сюзанна Мартінсен, і Раттія Берге наголошують на тому, що переїзд до іншого робочі місця, досвід крутої кривої навчання. Коли ви починаєте відчувати себе комфортно в одному місці і знайомитеся з роботою та своїми колегами, вам потрібно переїхати кудись в інше місце. У той же час це також захоплююче та корисне.
– Було багато чому навчитися, але ми добре впоралися. Ми розуміємо, що стаємо дедалі більш готовими до викликів, – кажуть вони обидва.
Раттія Бердж є постійним співробітником відділу залежностей у Центрі охорони здоров’я та соціальних послуг Тіллер. Керівник підрозділу Ларс Гіл дуже задоволений прийомом Раттії та програмою, яка має хороші шанси на успіх.
Метою програми стажування є підвищення зайнятості
Інтерни добре освічені та мають загалом позитивне ставлення. Тому що відвідують різні робочі місця, вони отримують більше знань про різні підрозділи комуни, ніж багато інших працівників. Усі відділи можуть отримати вигоду від цієї співпраці, а також терапевти.
Метте Сунд працює у відділі кадрів і відповідає за проект стажування. Повідомляє, що загальною метою програми стажування є збільшення зайнятості, підвищення кваліфікації та представлення гміни як привабливого робочого місця для медсестер та терапевтів.
Також було вирішено розширити програму інтернатури до терапевтів з 2022 року. З другого пулу інтернів було прийнято на роботу 8 медичних сестер і 2 терапевта, з третього пулу – 7 медичних сестер і 13 терапевтів. До роботи приступили 1 р. Усі були прийняті на штатну роботу.
Також передбачено 22 дні компетенцій протягом періоду стажування. Ці дні включають питання, пов’язані з професією, правовими нормами та підвищенням компетенції у сфері внутрішньої співпраці в ґміні та зі спеціалізованими службами охорони здоров’я. Як керівник проекту, Метте Сунд підтримує тісний контакт зі стажерам і робочими місцями протягом всієї програми.
Ти зацікавлений?
Новий термін подачі заявок – 30 червня січня, оголошення будуть опубліковані наприкінці листопада. Щоб отримати додаткову інформацію, ви можете зв’язатися з Метте Сунд електронною поштою або за адресою телефонний номер 94435780.
Поставте нам лайк у Facebook і поділіться нашим дописом з іншими
Źródło: Комуна Тронхейм
Читайте також: Норвегія з найкращим сиром у світі
