Home / Bygg bransjen

Bygg bransjen

Kryzys w norweskiej branży budowlanej: Wysokie koszty, małe zamówienia i trudna przyszłość To nie był dobry rok dla norweskiej branży budowlanej. Branża budowlana w Norwegii przeżywa jedno z największych wyzwań w ostatnich latach. Wysokie stopy procentowe, rosnące koszty mater...

Wyższa płaca minimalna od 1 listopada! – zmiany w kluczowych sektorach Od 1 listopada w dziewięciu branżach w Norwegii obowiązują nowe, wyższe stawki płacy minimalnej. Decyzję o zmianach podjęła Rada ds. Taryfowych (Tariffnemnda), której celem jest zapewnienie godziwych w...

Branża budowlana pod lupą: LO i Skatteetaten łączą siły w walce z przestępczością

Branża budowlana pod lupą: LO i Skatteetaten łączą siły w walce z przestępczością Ściślejsza współpraca i wymiana informacji między koordynatorami LO a Urzędem Skarbowym mają wzmocnić zdolność inwestorów do zwalczania przestępczości w miejscu pracy. Wspólny front prz...

Skrócony czas pracy: Możesz mieć prawo jeśli masz powód zdrowotny, społeczny lub socjalny

Skrócony czas pracy: Możesz mieć prawo jeśli masz powód zdrowotny, społeczny lub socjalny Możesz mieć prawo do skrócenia czasu pracy, jeśli masz powód zdrowotny, społeczny lub socjalny. Jeżeli ukończyłeś 62. rok życia, możesz być także uprawniony do skróconego czasu pr...

Elastyczne godziny pracy: Czy to prawo można zrealizować w każdym przypadku? Każdy pracownik ma prawo do elastycznego czasu pracy, jeśli można go wdrożyć bez znaczących niedogodności dla firmy. Celem jest zaspokojenie pragnienia pracowników dotyczącego większego wpływu na wł...

Norweska Inspekcja Pracy kontroluje: Czy służba medycyny pracy jest prawidłowo wykorzystywana?

Norweska Inspekcja Pracy kontroluje: Czy służba medycyny pracy jest prawidłowo wykorzystywana? Norweska Inspekcja Pracy intensyfikuje działania mające na celu sprawdzenie, czy przedsiębiorcy korzystają ze służby medycyny pracy w ramach pracy prewencyjnej. W związku z tym kontrolo...

Nowe wymogi dotyczące treści umów o pracę od 1 lipca Od 1 lipca w umowach o pracę musi znajdować się więcej informacji niż dotychczas. Umowy muszą także zostać zawarte wcześniej niż dotychczas. Zmiany powinny przyczynić się do stworzenia jaśniejszych i bardziej przewidywal...

Badanie przedsiębiorstw 2024: Mniej optymizmu – utrzymujący się niedobór rąk do pracy

Badanie przedsiębiorstw 2024: Mniej optymizmu – utrzymujący się niedobór rąk do pracy Z ankiety przeprowadzonej przez NAV wynika, że ​​pracodawcy są mniej optymistyczni, jeśli chodzi o perspektywy na przyszłość. Zmniejszył się również niedobór siły roboczej i mniej p...