Dovolená v Norsku pro zaměstnance činí minimálně 25 pracovních dnů v jednom kalendářním roce. Pokud je vám však více než 60 let, máte nárok na týden dovolené navíc. Vyplatí se vědět, jak jsou v Norsku definovány pracovní dny, a tedy kolik kalendářních dní v roce si můžete odpočinout.
Dovolená v Norsku – pracovní dny
Norské pracovní právo nezahrnuje svátky a neděle v pracovních dnech. Pracovní týden se tedy zpravidla skládá ze šesti dnů včetně soboty. Dovolená v Norsku pro zaměstnance tedy činí přesně čtyři kalendářní týdny a jeden den. Stojí za to připomenout, že to předpokládá, že v tomto období nejsou žádné svátky ani dny volna. V praxi může být doba dovolené ještě delší.
Přečtěte si také: Pracovní doba v Norsku – jak se počítá? >>>
Určení dovolené
V Norsku je obecně uznávanou praxí, že zaměstnavatel je povinen se zaměstnancem předem dohodnout rozvrh dovolené. Pokud je však na pracovišti zaměstnán steward, pak je odpovědný za všechna opatření týkající se dovolené. Pokud v tomto ohledu nedojde k dohodě, má poslední slovo zaměstnavatel. S výjimkou období dovolené (tj. od 1. června do 30. září), během níž má zaměstnanec nárok na tři po sobě jdoucí týdny dovolené za kalendářní rok.
Dovolená v Norsku – speciální podmínky
Stojí za to připomenout, že ačkoli je to zaměstnavatel, kdo v konečném důsledku rozhoduje o rozvrhu dovolené v Norsku, zaměstnanec musí být informován alespoň dva měsíce před tím, než může na dovolenou odjet. Pokud během dovolené onemocníte a máte nemocenskou, máte právo převést dny nevyčerpané dovolené do jiného období v roce. Nutnou podmínkou je podat žádost co nejdříve po návratu do zaměstnání.
Přečtěte si také: Pracovní smlouva v Norsku – jak se postarat o svá práva? >>>
Prázdninový benefit – feriepenger
Dovolená v Norsku je pro zaměstnance neodmyslitelně spjata s tzv "dovolená." Jeho výše je 10,2 % z platu, který jste pobírali v loňském roce. Stojí za připomenutí, že po dosažení 60 let se výše dovolené zvyšuje na 12,5 % platu. Tato dávka se zpravidla vyplácí v době poslední výplaty před dovolenou. I když se to může lišit pracoviště od pracoviště - Více o dovolené se dozvíte z tohoto článku >>>
Vyvinut na základě Arbeidstilsynet.no
