Pečovatelské a rodinné přídavky v Norsku? Toto téma stále vyvolává značné pochybnosti – zejména u zahraničních pracovníků. My, Smečka, jsme tu, abychom odpověděli na všechny otázky a nejasnosti. V našem novém informačním seriálu se dozvíte, jak a kdo může takový benefit získat? Změny a dodatky, které vstoupily v platnost v roce 2019, nám nedovolují toto téma ignorovat.
Pečovatelské a rodinné přídavky v Norsku – kdy je dostanete?
Příspěvek na péči v Norsku Chcete-li jej získat, musíte splnit alespoň jednu z níže uvedených podmínek.
- S rodinou žijete v Norsku
- Pokud celá vaše rodina žije v Norsku a plánuje zde bydlet alespoň 12 měsíců, můžete mít nárok na příspěvek na rodinu a péči. To platí pro všechny cizince s trvalým pobytem v ČR Norsko, registrovaná u Úřadu pro evidenci obyvatel (Folkeregisteret) a má povolení k pobytu nebo legálně pobývá v Norsku na jiném základě.
- Státní příslušníci zemí EHP (Evropského hospodářského prostoru)* pracující v Norsku mohou mít také nárok na rodinné a pečovatelské příspěvky, pokud plánují žít v Norsku po dobu kratší než 12 měsíců. Další podmínkou pro pobírání příspěvku na péči je členství v norském systému sociálního zabezpečení nebo systému sociálního zabezpečení v jiné zemi EHP po dobu alespoň 5 let. Abyste splnili požadavek na 5leté členství v sociálním zabezpečení, můžete spojit dobu členství v Norsku a jiné zemi EHP.
2. Jste státním příslušníkem země EHP a pracujete v Norsku a vaše rodina žije v jiné zemi EHP:
- Pokud je rodič žijící v jiné zemi EHP zaměstnán nebo pobírá dávku ekvivalentní práci a má tam nárok na rodinný a pečovatelský příspěvek, úřad NAV bude vyplácet výhody minus částka dávek vyplácených v jiné zemi EHP.
- Pokud rodič žije v jiné zemi EHP ne má zaměstnání nebo pobírá dávky rovnocenné práci, rodič pracující v Norsku má nárok na plnou výši rodinných dávek a dávek na péči z Norska.
- Státní příslušníci EHP pracující na norských lodích nebo na norském kontinentálním šelfu mají stejná práva jako zahraniční dělníci pracující na pevnině v Norsku. To však neplatí pro námořníky žijící v Lotyšsku, Polsku a Rumunsku, kteří pracují na lodích zapsaných v norském mezinárodním lodním rejstříku (NIS). Zmínění námořníci podléhají předpisům o sociálním zabezpečení v Lotyšsku, Polsku nebo Rumunsku.
3. jste zaměstnancem vyslaným ze země EHP do Norska:
- Pokud vás váš zaměstnavatel v jiné zemi EHP delegoval k práci na přidělení v Norsku, nemáte v Norsku nárok na rodinný příspěvek ani příspěvek na péči. Důvodem je, že stále pracujete pro zaměstnavatele v jiné zemi a jste stále členem systému sociálního zabezpečení v této zemi.
- Pokud se do Norska přestěhuje i váš manžel/manželka nebo partner/partnerka podle zvykového práva a je uznán pobyt v Norsku podle předpisů EHP, budete mít nárok na rodinné a pečovatelské příspěvky, i když je váš pobyt v Norsku kratší než 12 měsíců. NAV v každém případě posoudí, zda byste měli být považováni za rezidenta v Norsku podle pravidel EHP. Zohledňujeme mimo jiné délku pobytu, rodinné vazby a bytovou situaci.
- Pokud manžel nebo partner i dítě pojede s vámi do Norska a váš manžel/manžel/ka/ka zde začne pracovat, stane se členem norského systému sociálního zabezpečení (folketrygden). Tímto způsobem může mít nárok na příspěvek na dítě a péči, i když je pobyt v Norsku kratší než 12 měsíců.
4. Jste vyslaný zaměstnanec ze země mimo EHP, se kterou má Norsko uzavřenou dohodu o systému sociálního zabezpečení:
- Pokud vás váš zaměstnavatel v jiné zemi delegoval k práci v Norsku, nemáte v Norsku nárok na rodinný příspěvek ani příspěvek na péči. Je to proto, že stále pracujete pro zaměstnavatele v jiné zemi a stále jste členem systému sociálního zabezpečení v této zemi.
zdroj: nav.č
Příspěvek na péči v Norsku – vyplatí se znát svá práva!
Chcete získat příspěvek na péči v Norsku? Vyplatí se znát svá práva. To je částka, která vám a vaší rodině může pomoci ve vaší každodenní existenci.
