.
Nové rozhodnutí Nejvyššího soudu by mohlo vést k tomu, že Nav bude muset změnit svou praxi vyplácení nemocenských dávek lidem na nemocenské s několika pracovními podmínkami.
Žena ze Smølu bojovala s Nav až k nejvyššímu soudu země, uvádí Dagens Næringsliv. Byla částečně zapnutá nemocenská v jednom ze svých dvou zaměstnání v roce 2017 a očekává se, že obdrží nemocenský příspěvekprotože nemohla pracovat.
Podle znění zákona musela být pro nárok na nemocenskou 20 % práce neschopná. Ale Nav domníval se, že pokud žena nepřišla o více než 18 procent příjmu, nemá nárok na nemocenskou.
Nesoulad mezi odměna a procento práce bylo způsobeno tím, že žena měla nejnižší plat v zaměstnání, které mohla vykonávat. Nav se odvolávala na své vlastní oběžníky, které zase vycházely z výkladu agentury zákon o sociálním zabezpečení.
nejvyšší soud domnívá se, že tento oběžník nebyl dostatečně konkrétní ze zákona. Nav momentálně bere na vědomí výrok.
– Zaregistrovali jsme verdikt u Nejvyššího soudu a potřebujeme nějaký čas. Musíme se blíže podívat na to, co to znamená pro praxi Nav, než se k tomu budeme moci vyjádřit, píše výkonová ředitelka Liv Tove Espedal v e-mailu. do DN.
Zdroj: NTB
Foto: Terje Pedersen / NTB
Přečtěte si náš další článek: Charita – jak se nechat očkovat v Norsku.
