Wataha.no
Send rapport Radio TV Din konto

Højere løn til ledelsespersonale: medarbejdere siger "nej!"

Tilføj til favoritter
Bedøm artiklen
Bedøm artiklen

. I det forløbne år har vi observeret en stigning i aflønningen blandt ledere. Ledere kunne nyde virkelig store lønstigninger. Men ifølge den seneste forskning udmøntede dette sig ikke i en bestemt virksomheds succes. Højere ledelseskompensation gav ikke bedre præstationer eller højere overskud. Som det viser sig, er skandinavisk ledelse, modsat tilsyneladende, den dårligst betalte i Europa. Desuden skal skandinaviske virksomheder, der fortsat ønsker at nyde deres kunders tillid og samtidig råde over de bedste specialister, ændre deres virksomhedspolitik og tilgang til aflønning. Vi kigger nærmere på denne sag!

Højere løn til ledelsespersonalet - gode tider for ledere går.

Virksomheder, der klarer sig bedre, betaler ikke længere særlig høje tillæg og bonusser til deres ledere. Dette er tydeligt i forskning udført på over 900 virksomheder i 15 europæiske lande på Vlerick Business School i Belgien. Denne skole har sit eget center for forskning i lederløn. Der har på det seneste været en voksende international debat om ledelsesvederlag. I de senere år har flere meget vellønnede ledere, især i USA og Storbritannien, kæmpet med høje niveauer af kritik.

Høj indtjening skal gå hånd i hånd med handling...

Højere vederlag til ledelsespersonalet bør være direkte relateret til større ansvar for deres handlinger. En leder, der er godt betalt, bør tage sig af den reelle, mærkbare succes for den virksomhed, han repræsenterer. I dag, i en tidsalder med universel information, er enhver instruktør i søgelyset. Medarbejdere er også mere bevidste om deres færdigheder og gode kvalifikationer, værdsat i deres valgte branche. Derudover er vi klar over, at arbejdsmarkedet er under konstant forandring. I dag en arbejdsgiver, der ønsker at bevare et højt omdømme Virksomheden skal også tage sig af medarbejderen. Sikre ham ikke kun ordentlige sociale ydelser, men også en anstændig aflønning, der vil motivere ham til at arbejde.

Kilde til information: https://www.dagensperspektiv.no/

Er du interesseret i denne tekst? Læs også vores andre publikationer! Vi anbefaler særlig opmærksomhed på: Four Hills Tournament: Dawid Kubacki vandt!

vejr

loader-billede
Oslo, NEJ
12:53, Maj 8, 2024
temperaturikon 9° C
stærkt overskyet
Fugtighed: 89 %
Tryk: 1022 mb
Vind: 1 mph
Vindstød: 2 mph
Skyer: 93 %
Synlighed: 0 km
Solopgang: 4: 56 am
Solnedgang: 9: 30 pm

Valutakurs

Polsk zloty

1 PLN

=

NOK

0,375

Norske kroner

SEK

0,384

Svenske kroner

EUR

4,310

euro

USD

3,932

USA dollar

Udvalgte artikler

Seneste artikler

Virksomhedsundersøgelse 2024: Mindre optimisme – vedvarende mangel på arbejdskraft

Virksomhedsundersøgelse 2024: Mindre optimisme - vedvarende mangel på arbejdskraft NAV's undersøgelse viser, at arbejdsgiverne er mindre optimistiske med hensyn til fremtidsudsigterne. Reduceret…


Afregistrering og omregistrering af dit køretøj selv - det er nemt

Selv af- og omregistrering af dit køretøj - Det er nemt Du kan afmelde og tilmelde dit køretøj på din Din Side på Statens vegvesens hjemmeside. Vigtigst af alt kan du…


Vi besøger Norge: Maleriske omgivelser ved norske vandkraftværker

Besøger Norge: Maleriske omgivelser ved norske vandkraftværker Norge er et land rigt på vandkraftværker, som hver har sin egen unikke charme. Disse ofte historiske bygninger, ofte stående i årtier,...


Besøg vores sociale netværkssider