. В прошлом году мы наблюдали рост вознаграждения управленческого персонала. Менеджеры могут рассчитывать на действительно значительное повышение заработной платы. Однако, согласно последним исследованиям, это не привело к успеху конкретной компании. Более высокие вознаграждения руководителей не привели к повышению производительности или увеличению прибыли. Как оказалось, вопреки видимости, скандинавский менеджмент — самый низкооплачиваемый в Европе. Более того, скандинавские компании, которые хотят и дальше пользоваться доверием своих клиентов и при этом иметь в своем распоряжении лучших специалистов, должны изменить политику своей компании и подход к вознаграждению. Мы внимательно разбираемся в этом вопросе!
Повышение заработной платы руководителей - хорошие времена для менеджеров проходят.
Фирмы, у которых дела идут лучше, больше не платят своим менеджерам очень высокие суточные и бонусы. Об этом свидетельствуют исследования, проведенные бизнес-школой Vlerick в Бельгии с участием более 900 компаний в 15 странах Европы. В школе есть собственный центр исследования заработной платы менеджеров. В последнее время в мире усиливается дискуссия о вознаграждении менеджеров. В последние годы несколько высокооплачиваемых руководителей, особенно в США и Великобритании, столкнулись с серьезной критикой.
Высокие доходы должны идти рука об руку с действиями ...
Более высокое вознаграждение управленческого персонала должно быть напрямую связано с большей ответственностью за свои действия. Менеджер, которому хорошо платят, должен заботиться о реальном, заметном успехе компании, которую он представляет. Сегодня, в век всеобщей информации, каждый режиссер находится в центре внимания. Сотрудники также лучше осведомлены о своих навыках и хорошей квалификации, которые ценятся в выбранной ими отрасли. Кроме того, мы понимаем, что рынок труда постоянно меняется. Сегодня работодатель, желающий поддерживать высокую репутацию Компания также должна заботиться о сотруднике. Гарантируйте ему не только соответствующие социальные льготы, но и достойное вознаграждение, которое будет мотивировать его к труду.
Источник информации: https://www.dagensperspektiv.no/
Вас интересует этот текст? Также читайте другие наши публикации! Особое внимание рекомендуем: Турнир четырех трамплинов: победил Давид Кубацки!
