Arbejdsmiljøloven giver dig ikke ret til fri til læge eller tandlæge i arbejdstiden. Mange arbejdspladser har dog forskellige ordninger.
Opskrifter
Arbejdsmiljøloven indeholder ikke bestemmelser, der vil give ret til fri, lønnet eller ulønnet, til besøg hos læge, fysioterapeut mv. du skal aflægge sådanne besøg i arbejdstiden, skal du opnå fri fra arbejde på anden måde, fx ferie. Det er rigtigt, at miljøloven arbejdet omfatter nogle bestemmelser i kapitel 12, der finder anvendelse i konkrete tilfælde. Efter § 12-9 stk 1, har en medarbejder, der passer et barn, ret til orlov, hvis barnet skal passes ved lægeundersøgelser eller andre kontroller på grund af sygdom. En gravid medarbejder har efter § 12-1 ret til fri med løn i forbindelse med graviditetsovervågning. Forudsat at eftersynet ikke kan finde sted uden for arbejdstiden.
Mange arbejdspladser har andre regler om korttidsfravær end dem, der følger af arbejdsmiljøloven. Mange arbejdspladser anvender løsninger, der giver medarbejdere ret til at besøge læge, tandlæge etc. i arbejdstiden uden fradrag i løn. Det er derfor nødvendigt at se på din individuelle ansættelseskontrakt, gældende overenskomst eller andre overenskomster for at se, hvad der gælder for et sådant korttidsfravær.
Læs vores næste artikel: polsk tandlæge i Mysen
