Zákon o pracovním prostředí vám nedává právo na volno k návštěvě lékaře nebo zubaře v pracovní době. Mnohá pracoviště však mají různá uspořádání.
Recepty
Zákon o pracovním prostředí neobsahuje ustanovení, která by dávala právo na volno, placené i neplacené, na návštěvy lékaře, fyzioterapeuta apod. Pokud takové návštěvy máte provádět v pracovní době, musíte volno v práci získat jiným způsobem, např. dovolenou. Je pravda, že zákon o životním prostředí práce zahrnuje některé ustanovení v kapitole 12, která se použijí ve zvláštních případech. Podle § 12-9 odst 1 má zaměstnanec pečující o dítě nárok na dovolenou, pokud musí být o dítě pečováno při lékařských prohlídkách nebo jiných kontrolách z důvodu nemoci. Těhotná zaměstnankyně má podle § 12-1 nárok na pracovní volno s náhradou mzdy v souvislosti s monitorováním těhotenství. Za předpokladu, že kontrola nemůže proběhnout mimo pracovní dobu.
Na mnoha pracovištích platí jiná pravidla ohledně krátkodobých nepřítomností, než jaká vyplývají ze zákona o pracovním prostředí. Mnoho pracovišť využívá řešení, která dávají zaměstnancům právo navštívit lékaře, zubaře apod. v pracovní době bez srážky ze mzdy. Je tedy nutné nahlédnout do Vaší individuální pracovní smlouvy, platné kolektivní smlouvy či jiných dohod, co na takové krátkodobé absence platí.
Přečtěte si náš další článek: Polský zubař v Mysenu
