Työympäristölaki ei anna sinulle oikeutta vapaaseen lääkärin tai hammaslääkärin vastaanotolle työaikana. Monilla työpaikoilla on kuitenkin erilaisia järjestelyjä.
reseptit
Työympäristölaki ei sisällä säännöksiä, jotka antaisivat oikeuden palkalliseen tai palkattomaan vapaa-aikaan, lääkärin, fysioterapeutin tms. käyntiin. sinun tulee tehdä tällaisia käyntejä työaikana, sinun on hankittava vapaata töistä muulla tavalla, esimerkiksi lomalla. On totta, että ympäristölaki työ sisältää joitain 12 luvun säännökset, joita sovelletaan erityistapauksissa. § 12-9 §:n mukaisesti 1 §:n mukaan lasta hoitavalla työntekijällä on oikeus lomaan, jos lasta on hoidettava lääkärintarkastuksen tai muun sairauden vuoksi tehtävän tarkastuksen aikana. Raskaana olevalla työntekijällä on 12-1 §:n mukaan oikeus palkalliseen lomaan raskauden seurannan yhteydessä. Edellyttäen, että tarkastus ei voi tapahtua työajan ulkopuolella.
Monilla työpaikoilla on erilaisia lyhytaikaisia poissaoloja koskevia sääntöjä kuin työympäristölaissa. Monilla työpaikoilla on käytössä ratkaisuja, jotka antavat työntekijöille oikeuden käydä lääkärissä, hammaslääkärissä jne. työaikana ilman palkan vähennystä. Siksi sinun on tarkasteltava henkilökohtaista työsopimusta, sovellettavaa työehtosopimusta tai muita sopimuksia nähdäksesi, mitä tällaisia lyhytaikaisia poissaoloja koskee.
Lue seuraava artikkelimme: Puolalainen hammaslääkäri Mysenissä
