Legea privind mediul de lucru nu vă oferă dreptul la timp liber pentru a consulta un medic sau un dentist în timpul programului de lucru. Cu toate acestea, multe locuri de muncă au aranjamente diferite.
Rețete
Legea Mediului de Muncă nu conține prevederi care ar da dreptul la concediu, plătit sau neplătit, la vizite la medic, kinetoterapeut etc. trebuie să faceți astfel de vizite în timpul programului de lucru, trebuie să obțineți concediu de muncă într-un alt mod, de exemplu, concediu. Este adevărat că Legea Mediului munca include unele prevederile capitolului 12 care se aplică în cazuri specifice. În conformitate cu § 12-9 secțiunea 1, angajatul care îngrijește un copil are dreptul la concediu dacă copilul trebuie îngrijit în timpul examinărilor medicale sau altor controale din cauza bolii. În conformitate cu § 12-1, o angajată însărcinată are dreptul la concediu plătit în legătură cu monitorizarea sarcinii. Cu condiția ca inspecția să nu aibă loc în afara programului de lucru.
Multe locuri de muncă au reguli diferite pentru absențe pe termen scurt decât cele stabilite în Legea mediului de muncă . Multe locuri de muncă au aranjamente în vigoare care oferă angajaților dreptul de a consulta un medic, stomatolog etc. în timpul orelor de lucru fără deduceri din salarii. Prin urmare, este necesar să se analizeze contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau alte acorduri pentru a vedea ce se aplică acestor absențe pe termen scurt.
Citiți următorul nostru articol: Dentist polonez în Mysen
