Norwegische Arbeitsinspektion (norwegisch Arbeidstilsynet) führt seit 2015 intensive Inspektionen aller Gastronomiebetriebe in Norwegen durch. Im Jahr 2018 wurden fast 5 überprüft. von ihnen. Die Ergebnisse sind für Arbeitgeber nicht günstig – in 8 von 10 Fällen wurden Unregelmäßigkeiten festgestellt.
Der Gastronomiesektor in Norwegen
Etwa 90 Menschen arbeiten in der Gastronomie. Mitarbeiter. Viele von ihnen sind es Junge Leute oraz Ausländer. Die meisten Betriebe werden von geführt kleine Unternehmen, einem hohen Insolvenzrisiko ausgesetzt. Der Sektor sticht hervor minderwertig Unternehmensorganisationen sowie zahlreiche Unternehmen, die kein eigenes Unternehmen betreiben verantwortungsbewusst. Typisch für diese Branche ist die geringe Kenntnis des geltenden Arbeitsrechts. Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber.
Probleme im Jahr 2018
Seit Januar 2018 hat sich das norwegische Arbeitsrecht geändert. Damit unterlag die Gastronomie der Leistungspflicht zahlen minimal. Im Jahr 2018 wurden insgesamt 509 Kontrollen durchgeführt, um zu überprüfen, ob Mindestlohn wird in Gastronomiebetrieben angeboten. Den durchgeführten Kontrollen zufolge haben 3 von 10 Unternehmen diese Vorschriften nicht eingehalten.
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Keine Antidiskriminierungsverfahren
Arbeidstilsynet Seit Frühjahr 2017 wird bei Kontrollen auch das Thema sexueller Missbrauch stärker thematisiert. Zunächst werden die geltenden Verfahren überprüft unerwünschtes Verhalten melden. In dieser Zeit wurden rund 300 Unternehmen diesbezüglich überprüft. Es stellte sich heraus, dass fast die Hälfte von ihnen hat nicht geeignete Verfahren zur Meldung und Lösung daraus resultierender Probleme Belästigung.
Auditergebnisse 2015-2017
Die oben beschriebenen Probleme wurden erst bei der Inspektion 2018 festgestellt. Arbeidstilsynet veröffentlicht außerdem Schlussfolgerungen aus 4 Inspektionen, die im Zeitraum 459–2015 durchgeführt wurden. Für die Gastronomie fallen die Ergebnisse nicht positiv aus, denn in 2017 % der Betriebe stellten die Kontrolleure Unregelmäßigkeiten fest.
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Vertragsprobleme
Die oben genannten Mängel sind nicht die einzigen, die bei der Inspektion festgestellt wurden. Es stellt sich auch heraus, dass dies in 2 von 10 Fällen der Fall ist Mitarbeiter hatten es nicht unterschriebener Arbeitsvertrag. Darüber hinaus wurden bei der Erstellung eines solchen Dokuments in 60 % der Fälle die Mindestanforderungen des norwegischen Arbeitsgesetzbuchs nicht erfüllt.
Überstundenprobleme
Die Frage stellte sich als ein viel größeres Problem heraus ordnungsgemäße Abrechnung von Überstunden. In 4 von 10 Betrieben erhielten die Mitarbeiter keine Zusatz wegen Überstunden. Darüber hinaus stellte sich heraus, dass fast ein Drittel der Unternehmen die Arbeitszeit überhaupt nicht kontrolliert, weshalb sie nicht einmal in der Lage sind, festzustellen, ob ihre Mitarbeiter arbeiten Überstunden machen.
Mangel an Treuhändern
Es stellt sich auch heraus, dass 6 von 10 Räumlichkeiten kein ausgewähltes haben Ladenwächter. Selbst wenn es bereits eine Person gibt, die diese Funktion ausübt, benötigt sie 60 % davon notwendige Ausbildung über ihre Kompetenzen. Darüber hinaus hat der Arbeitgeber in einem von drei Unternehmen nicht für die erforderliche Grundausbildung gesorgt HMS-opplæring.
