Der Sommer naht und bald werden mehrere tausend junge Menschen im ganzen Land Sommerjobs annehmen. Ein Sommerjob ist eine tolle Gelegenheit, den ersten Schritt ins Berufsleben zu machen, Berufserfahrung zu sammeln und eigenes Geld zu verdienen.
Für viele ist es auch die erste Begegnung mit bisher unbekannten Regeln. Es ist leicht, Fehler zu machen, und manche Menschen haben möglicherweise Angst, Dinge zu fragen oder darüber zu sprechen, die nicht so sind, wie sie sein sollten.
– Daher ist es für junge Menschen wichtig, sich mit den Regeln sowohl im Berufsleben im Allgemeinen als auch in dem Unternehmen, in dem sie beschäftigt sind, vertraut zu machen – sagt Trude Vollheim, Direktorin der norwegischen Arbeitsinspektion.
Hier sind fünf Tipps für neue Mitarbeiter. Der Direktor der norwegischen Arbeitsinspektion fasst in fünf Ratschlägen einige der wichtigsten Dinge zusammen, die ein neuer Mitarbeiter wissen und tun sollte:
Jeder muss einen Arbeitsvertrag haben
Lesen Sie den Vertrag unbedingt sorgfältig durch und fragen Sie Ihren Arbeitgeber, wenn Sie etwas im Vertrag nicht verstehen. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber und neuen Kollegen darüber, was von Ihnen erwartet wird.
Jeder muss wissen, wann und wie viel er arbeiten muss
Wenn Sie Überstunden leisten, müssen Ihnen Überstunden vergütet werden.
Jeder muss für die von ihm ausgeübte Tätigkeit eine entsprechende Ausbildung absolvieren
Es geht darum, wie die Arbeit erledigt werden soll, was für Ihre Gesundheit und Sicherheit wichtig ist und dass Sie Ihre Arbeit gut erledigen können. Scheuen Sie sich nicht, sich zu äußern, wenn Sie sich über etwas nicht sicher sind.
Jeder muss wissen, wer der Sicherheitsbeauftragte des Unternehmens ist
Sprechen Sie gerne mit ihm über die Sicherheit am Arbeitsplatz, hierfür ist der Sicherheitsbeauftragte zuständig.
Bei einer Arbeitszeit von mehr als fünfeinhalb Stunden muss jeder mindestens eine Pause einlegen
Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind, müssen Sie bei einer Arbeitszeit von mehr als viereinhalb Stunden mindestens eine halbe Stunde Pause einlegen.
Auf der Website der norwegischen Arbeitsinspektion können Sie mehr darüber lesen, was darin enthalten sein muss Arbeitsvertrag.
Viele tritt in Kraft Vollheim macht sie zum ersten Mal berufstätig und informiert sie nicht nur über ihre Rechte als Arbeitnehmer, sondern erinnert sie auch daran, dass sie Verantwortung für ihre eigene Arbeitssituation übernehmen und ihren Chef informieren müssen, wenn etwas nicht stimmt.
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Źródło: Norwegische Arbeitsinspektion
