Retai vyriausybė, LO ir NHO susitinka dėl bendro tikslo. Šiandien jie yra prieš Briuselį ir prieš minimalaus atlyginimo įvedimą Norvegijoje. Jie įspėja, kad dėl to atlyginimas gali būti mažesnis.
- Ieškote profesionalių buhalterinių paslaugų?
- Telefonas: 0047 93982173
- Aptarnavimas lenkų kalba
- Nuolaidos naujiems klientams
- Topnor www.topnor.no
Neseniai Europos Komisijos pirmininkė vokietė Ursula von der Leyen pabrėžė keletą klausimų, kuriuos ji nori skatinti per pirmąsias XNUMX dienų nuo naujos komisijos įkūrimo.
Vienas iš jų buvo siūlymas ES šalyse įvesti įstatymų nustatytą minimalų darbo užmokestį.
Norvegijoje jis sutinka vieningą pasipriešinimą. Tai gali reikšti, kad Norvegija priešinsis Briuseliui ir pirmą kartą atsisakys priimti ES direktyvą.
- bloga idėja
Solbergo vyriausybė iki šiol apie tai tyli, tačiau prekybos ir pramonės ministras Torbjørn Røe Isaksen (H) interviu VG sakė, kad jie su juo kovos.
- Mes sutinkame su LO ir NHO, kad tai bloga minimalaus darbo užmokesčio idėja ES, sako jis.
Prekybos ir pramonės ministras susirūpinęs dėl minimalaus darbo užmokesčio padarinių.
– Tai gali reikšti žemesnių nuleidimą atlyginimai Norvegijoje, ypač tiems, kurie uždirba mažiausiai.
Jis sako, kad jie nori išlaikyti norvegišką modelį, kuriame susitinka socialiniai partneriai, esant tinkamam darbo užmokesčio lygiui, atsižvelgiant į tai, ką norvegų pramonės įmonės gali atlaikyti darbo užmokesčio padidėjimą, ir į produktyvumo skirtumą bei kitus veiksnius, turinčius įtakos atlyginimams.
- Tai gali atrodyti tikėtina, jei būtų nustatytas bendras minimalus darbo užmokestis, tačiau argumentas, kad tai reiškia mažesnio darbo užmokesčio įvedimą Norvegijoje, yra tikras: įsivaizduokite, kad su Lietuva, Lenkija ir kitomis mažo darbo užmokesčio šalimis pasieksime bendrą vienodą atlyginimą; Akivaizdu, kad bendras minimalus darbo užmokestis Norvegijos darbuotojams gali reikšti mažesnį atlyginimą.
– Antras argumentas, kurį norėčiau pateikti – manome, kad minimalus atlyginimas atitolina darbo užmokesčio formavimą nuo partijos m. profesinį gyvenimą politikams. Manome, kad tai neteisinga, sako prekybos ir pramonės ministras Isaksenas.
- Ar būtumėte atsisakęs šios direktyvos?
- Tai tik projektas. Šiuo metu tai tik pasiūlymas, prie kurio dirbsime.
W Norvegija kai kuriose srityse įvedė minimalų atlyginimą per vadinamąjį apibendrinimą, įskaitant statybas, nes atlyginimai buvo sumažinti dėl didelio darbuotojų iš Rytų Europos naudojimo.
- NHO sako ne
NHO vadovas Ole Erikas Almlidas taip pat yra vieningas:
- NHO sako „ne“ bendram ES minimalaus darbo užmokesčio standartui / politikai ir nepriims pasiūlymo dėl įstatyme nustatyto bendro Europos minimalaus darbo užmokesčio.
- kodėl gi ne?
„Mes nenorime minimalaus darbo užmokesčio politikos, keliančios grėsmę mūsų atlyginimų formavimui, sako Almlidas.
Jis mano, kad Norvegijos darbo užmokesčio formavimo sistema veikia labai gerai, kaip pažymėjo ir EBPO.
– Mūsų sistema yra pagrįsta kolektyvinėmis derybomis tarp atsakingų šalių pramonės lygmeniu, tačiau su nacionaliniu koordinavimu, naudojant priekinės linijos modelį. Tuo pačiu metu darbo užmokesčio formavimas yra lankstus, su vietos susitarimais. tai yra svarbi Norvegijai ir mes turime tai išlaikyti, sako Almlidas.
Jis sako, kad Norvegijos pajėgos turi priešintis ES.
- Dabar svarbu, kad šalys gerai bendradarbiautų. Dabar svarbu, kad į procesą įsitrauktume anksti ir kad tiek LO, tiek NHO, tiek vyriausybė dirbtų su mūsų draugais skandinavais, siekdamos užtikrinti, kad mūsų požiūris būtų atspindėtas, taip užkertant kelią įstatymų numatytos bendros Europos minimalaus darbo užmokesčio sistemos įvedimui. Turime didelę patirtį sprendžiant problemas ankstyvame etape, todėl esame tikri, kad ES nepateiks pasiūlymo, kuris paveiks darbo užmokestį.
LO: - Visiškai pasenęs
LO vadovas Hansas-Christianas Gabrielsenas taip pat pritaria.
- Įstatymuose nustatyti minimalūs atlyginimai Norvegijoje yra visiškai pasenę. Darbo užmokestis bus nustatytas derybose tarp darbo rinkos šalių. Įstatyme nustatytas minimalus darbo užmokestis taikomas tik tose šalyse, kuriose profesinių sąjungų judėjimas nori ir nebeturi galios užtikrinti tinkamas darbo sąlygas. Norvegijoje taip nėra. Čia įstatymų numatytas minimalus darbo užmokestis bus labai neigiamas, o daugelio darbuotojų atlyginimai bus mažesni.
- Be to, įstatymuose nustatytas minimalus darbo užmokestis sutrikdys organizuotą darbo gyvenimą:
Tuo pat metu svarbu patikslinti, kad ES neturi galios įpareigoti šalių darbo užmokesčio nustatymo klausimais, tai yra grynai nacionalinė atsakomybė, sako jis.
Originalus VG tekstas:
https://www.vg.no/nyheter/innenriks/i/rA320e/regjeringen-lo-og-nho-kjemper-mot-eu-minsteloenn-kan-gi-lavere-loenn-i-norge?utm_source=vgfront&utm_content=row-1
