Norge: arbeidsgivere de betaler minimum pensjonssatser. Plikten til å betale uføre- og pensjonsforsikringsavgift påhviler enhver arbeidsgiver som ansetter en arbeidstaker under en arbeidsavtale. Randi Marjamaa, administrerende direktør i Nordea Liv, gjør oppmerksom på at en stor del av arbeidsgiverne betaler minstepensjonssatsen til sine ansatte. Det er kjent at bedriften på denne måten genererer besparelser og ikke øker kostnadene. I tillegg skal det presiseres at på denne måten vil en arbeidstaker som går av med pensjon eller mottar uførepensjon få en minimal, lav ytelse. Hvordan unngå en slik situasjon?
. Hvordan ser det ut på nært hold?
“Minstesatsen en arbeidsgiver må bruke på pensjonssparing er 2 prosent. For 43 prosent av Nordea Lives kunder er dette nøyaktig prisen. Å vinne en høyere lønn enn arbeidsgiveren din kan bety en stor forskjell i størrelsen på ytelsen din ved pensjonering. Ansatte må begynne å tenke på pensjon selv. De bør begynne å ta vare på henne - understreker Randi Marjamaa, administrerende direktør i Nordea Liv.
I hvilke bransjer er de høyere pensjonssatsene?
. Som det viser seg, avhenger størrelsen på pensjonssatsen ofte av lønnen til en gitt ansatt. Jo høyere lønn, jo høyere pensjonssats. De høyeste pensjonsinnskuddene betales av selskaper fra følgende bransjer: energi, finans og forsikring. Den laveste i industrien og i det kommersielle og industrielle området.
. Pensjonsinnskudd som et forhandlingskort.
Å oppsummere. Som det viser seg, er pensjonsinnskuddet en forhandlingsbrikke mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Arbeidsgiver ønsker å ha med seg en god spesialist, en person med passende, passende kompetanser. Arbeidstakeren ønsker å glede seg over en stabil jobb. Hvert år blir han mer og mer klar over sine rettigheter. Derfor må arbeidsgivere ta vare på sine ansatte. I tillegg må de garantere arbeidsgiver gode sosiale fasiliteter.
Når jeg er sammen bedrifter og ansatte, begge sider er villige til å inkludere det som en del av lønnsdebatten. Han sier at dette kan være en flott mulighet for selskapet til å beholde sine beste eksperter om bord.» – sier Randi Marjamaa, administrerende direktør i Nordea Liv.
Informasjonskilde: https://www.dagensperspektiv.no/
Ikke vent! Husk å lese denne teksten også: Norge: Politiets svarteliste - Polakker i lederskapet
